1樓：道長
這種應急題型算是比較簡單的，都有固定的思路，就是趕往現場，保持冷靜，制止打鬥，瞭解情況，調解處理，批評教育，自我反思。沒必要糾結這種問題，一個人一種思路，這種題沒有標準答案，自己面試時不要緊張，好好發揮就行，祝你成功。
2樓：狗狗可愛呢
您好，中公教育為您服務。
陝西人事考試網提醒您：
您可以從先勸架，然後瞭解打架的原因，針對原因進行針對性的解決，然後勸鄰居重歸於好的角度來進行回答。
祝您生活愉快，考試成功！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員面試模擬題：作為村幹部如何處理村民矛盾
3樓：匿名使用者
考試是兩門公共課，一是行政職業能力傾向測試，二是申論。 公****主要靠平時積累的，但如果臨時複習掌握方法，也很有作用的。 行政職業能力傾向測試裡有些數學方面的題目，多練習有些好處。
包括數字推理，邏輯推理，語言理解，基礎知識
公****面試真題：上班後有兩個同事打架了怎麼處理
4樓：中公教育
根據提問知，此題屬於公務員面試應變能力題型，主要考查對突發事件處理能力。
公務員面試解題思路，處理「兩個同事打架」突發事件：
在工作中遇到這種情況，一定要冷靜、妥善地處理。
1)要本著團結為重、工作為重的原則處理這件事情。首先要制止雙方。
2)在不影響工作的情況下，分別和兩位同事進行溝通，瞭解打架的真實原因。
3)做好思想工作。
4)在適當的時機，創造條件，讓兩個人進行溝通，消除誤會和影響。
5)打造良好的人際關係，是做好工作的重要條件。
（可檢視公務員面試複習資料瞭解各題型答題思路）
村裡有兩鄰居因修房子發生衝突,馬上就要械鬥了,而你是現場唯一的村幹部,你會怎麼
5樓：
設法阻止械鬥。
雙方暫時停止施工。
待稍微緩和再進行調查。
根據調查情況協調處理。
處理不好再上報相關管理部門或勸說雙方起訴。
6樓：高山趙
應該馬上制止，絕不能發生槭鬥，如制止不了馬上報警
7樓：匿名使用者
把事情攬下來，就算越權許諾之類的，也要制止雙方的械鬥。
8樓：楣碧春
重點詞是村，那你就要有村幹部的霸氣，你能壓得住對方，對方才能馴服。
第二點是阻止衝突後，你能理通。
城市的話，你要先理通，實在不行才拿出你的霸氣來鎮服！
公務員面試真題：你如何處理提出建議不被採納？
9樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出後又不被採納，面對這種情況，你如何處理?【試題分析】本題屬於人際關係類考題，考查考生作為一名副職，處理和主要領導的相處能力。
考生在回答本題時，應當站在維護班子團結的角度上，認真分析自己的意見不被採納時候，怎樣做出正確的處理。【解題思路】首先考生應當擺明態度，即作為一名副職，在處理此類問題時，應當有這樣的一個大前提，即維護班子團結。考生在處理問題時，要以一切有利於工作為根本原則，做出系列正確的處理方式。
作為一名副職，在和主要領導研究問題時，我認為自己的意見正確，提出後又不被採納，面對這種情況，我一定端正態度，認真分析情況，決不鬧情緒，而是要配合好正職做好各項工作。我一定不會因為和單位正職有意見分歧而急躁。我會給主要領導留下更充分的考慮時間。
同時，我會利用這段緩衝期，把問題想得更細更周到些，避免失誤，我會認真分析一下自己和主要領導的意見分歧，是否是自己的想法有些偏頗，考慮要周密，如果是自己的問題，那麼要即使糾正。我會分情況處理：如果認為自己的觀點是正確的，那麼就要告訴主要領導自己的想法，爭取其支援。
如果當時處理的條件並不完備，時機也尚未成熟，領導沒有采納，則要等待時機成熟，可以暫緩處理，待條件時機成熟時，再解決問題。但是，如果是原則性問題，並且認為領導想法有偏頗，而自己是正確的，我一定會堅持原則，積極出主意、想辦法、找對策解決問題，努力爭取單位正職的支援。如果正職不採納，我會以婉轉的方式向上級領導請示，說明自己的意見。
另外，如果出現了問題，我一定會主動分擔責任。而絕不能袖手旁觀，推卸責任。總之，我會時刻牢記在和單位主要領導的意見有分歧時，應當一切以有利於工作為大前提，搞好團結，共同完成工作。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
10樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
公務員面試真題：
作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出後又不被採納，面對這種情況，你如何處理?【試題分析】本題屬於人際關係類考題，考查考生作為一名副職，處理和主要領導的相處能力。考生在回答本題時，應當站在維護班子團結的角度上，認真分析自己的意見不被採納時候，怎樣做出正確的處理。
【解題思路】首先考生應當擺明態度，即作為一名副職，在處理此類問題時，應當有這樣的一個大前提，即維護班子團結。考生在處理問題時，要以一切有利於工作為根本原則，做出系列正確的處理方式。作為一名副職，在和主要領導研究問題時，我認為自己的意見正確，提出後又不被採納，面對這種情況，我一定端正態度，認真分析情況，決不鬧情緒，而是要配合好正職做好各項工作。
我一定不會因為和單位正職有意見分歧而急躁。我會給主要領導留下更充分的考慮時間。同時，我會利用這段緩衝期，把問題想得更細更周到些，避免失誤，我會認真分析一下自己和主要領導的意見分歧，是否是自己的想法有些偏頗，考慮要周密，如果是自己的問題，那麼要即使糾正。
我會分情況處理：如果認為自己的觀點是正確的，那麼就要告訴主要領導自己的想法，爭取其支援。如果當時處理的條件並不完備，時機也尚未成熟，領導沒有采納，則要等待時機成熟，可以暫緩處理，待條件時機成熟時，再解決問題。
但是，如果是原則性問題，並且認為領導想法有偏頗，而自己是正確的，我一定會堅持原則，積極出主意、想辦法、找對策解決問題，努力爭取單位正職的支援。如果正職不採納，我會以婉轉的方式向上級領導請示，說明自己的意見。另外，如果出現了問題，我一定會主動分擔責任。
而絕不能袖手旁觀，推卸責任。總之，我會時刻牢記在和單位主要領導的意見有分歧時，應當一切以有利於工作為大前提，搞好團結，共同完成工作。
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公務員面試問題
11樓：匿名使用者
不是所有過了筆試的人都能進面試，面試的人是從筆試過關的人裡面按照前幾名的標準篩選，過了筆試才是剛開始，還要排完名次，靠前的才能進面試
12樓：林四火
一般只要筆試進入前三的比例就能進入面試。北京和上海是先考資格證，在由用人單位組織考試。
公務員面試真題：突發緊急事件人太多，該如何處理？
公務員面試試題及答案 公務員面試試題及答案
13樓：匿名使用者
不同地方不同年份面試的題目是不一樣的， 看你需要什麼地方的。
14樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公****分為國家公****、地方公****。面試具體內容略有差異。
公****面試形式分為結構化面試或無領導小組討論。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
具體考試內容請參見對應公****招錄公告！
【面試備考技巧】
第一個階段是全面夯實基礎階段。
對考試必備的基礎知識進行系統複習，瞭解考試的基本內容、重點、難點和特點。
第二個階段是考題練習階段。
所選試題可以是歷年真題，也可以是書上的練習題，但真題一定要做，而且要嚴格按照實考的要求去做，把握真題的特點和解題思路。
第三個階段是實戰訓練階段。
在做模擬題前先要進行系統記憶、掌握答題技巧。做題要講究質量。
最後階段是考前衝刺**。
最後是收縮範圍階段，一般為考前15天左右。針對做模擬試題過程中出現的問題做最後的補習，查缺補漏，以最佳的狀態參加考試。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
內蒙古公務員面試題，內蒙古公務員面試形式？？？？
您好，中公教育為您服務。您可以到中公教育的 上面找到歷年內蒙古公務員面試的真題，也可以到面試模組找到大量的面試練習題供您學習，還有其他問題您可以到 找到諮詢 打 諮詢。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。內蒙古公務員面試形式？結構化面試，通常是三四道題，綜合分析，組織協調，應急處置和人際關係。內蒙...
公務員面試分為幾大型別題公務員面試題目一般可以分為哪幾類？
面試一般有3道題 第一道 自我認知類 重在對工作的責任心和進取心，對人民群眾的責任心。第二道 型別變化小，主要有以下幾個型別 重在考察組織 協調 實施 反應能力 第三道 現象題 包括漫畫題 主要考察邏輯思維能力 多角度看問題 發展的看問題 聯絡的看問題 您好，中公教育為您服務。公務員面試用語 一 開...
請教兩個sql面試題，請教兩個SQL面試題
有兩個 表a,表b。表a的主鍵是表b的外來鍵，有哪幾種方法能使表a的主鍵發生變化，保證表b的外來鍵一致?1.設定外來鍵關係.如果設定了外來鍵關係,不符號主表a的資料到b表中是沒法產生.強制新增會報錯 2.設定從表b中對應的外來鍵雙擊 更新規則為級聯,這樣主表a資料發生變化時從表b資料庫也會發生變化....