1樓：甲領姨撲
你當時有沒有錄音呢，這些可以錄下來的，不過也沒關係，你就去勞動局告，如果人多可以提交法律訴訟申請，不光是勞動局，還去工商局，說非法經營，那邊一來他就麻煩大了，要給錢，還有稅務局，那個公司沒有做假賬呀，都有偷稅漏稅的，這個來查的話，就不是罰款那麼簡單了，是會坐牢的，最近很多公司老闆被抓，還有一個安監局，這個更厲害了，權利比警察還大，一般不會來的
2樓：南邕
產品質量與工資是兩碼事。
工資要給。
產品質量索賠另議。
可就工資申請仲栽。
3樓：匿名使用者
去當地人社廳（人力資源和社會保障廳）上訪，省屬企業去人社廳，市屬企業去人社局。
4樓：edison大哥
用人單位違反勞動法，收集各方面
證據，打**勞動監察大隊（可打
12333諮詢具體**）投訴。不行
的話，再申請勞動仲裁（也可以打
12333問地址，只要很低鑑定費）。
注意申請勞動仲裁的時效只有一年。
若不服仲裁，到法院起訴用人單位。
—————————————————————《勞動合同法》
第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆說產品質量不行，不給工資，他說讓我們去告，他說勞動局有人？那我們該怎麼辦，求幫助？？
5樓：edison大哥
用人單位違反勞動法，收集各方面
證據，打**勞動監察大隊（可打
12333諮詢具體**）投訴。不行
的話，再申請勞動仲裁（也可以打
12333問地址，只要很低鑑定費）。
注意申請勞動仲裁的時效只有一年。
若不服仲裁，到法院起訴用人單位。
—————————————————————《勞動合同法》
第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
6樓：被詐騙的苦衷
質量不行肯定有依據，買方不收產品，老闆也擋失了錢，所以怪到打工者身上！你們還是別去老闆那裡工作了，沒必要再幹這無聊的工作就是了，吸取教訓，在這老闆手裡幹活是一世沒前途的，如今申訴多無門，再說打工不值幾個錢！散了吧。
另謀出路！或多個工人一起去與老闆算帳，強行讓他交出所有的勞動報酬！看老闆硬還是你們硬！
強者一定贏！要知道法律不是為你們這些臭魚爛蝦的打工者而申張的，一切大道理現社會真的不管用！
老闆拖欠工資不給，找了勞動局之後說讓我們去法院起訴，可是又要我們交費，我們該怎麼辦？
7樓：匿名使用者
經勞動局勞動監察大隊兩次仲裁仍不付工資的，才可向法院起訴。
法院交的是訴訟費，在訴訟請求里加一條：訴訟費由被告承擔。
8樓：匿名使用者
勞動爭議案件不收取訴訟費，如是拖欠工資糾紛，直接去法院起訴的話，需預交一定的訴訟費，最終誰敗訴誰承擔。
9樓：匿名使用者
您好，可以在勞動局申請勞動仲裁依法索要被拖欠的工資。詳情您可來電諮詢，雲譽張律師將竭誠為您解答！
10樓：匿名使用者
勞動法第79條規定：“勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申
專請調解；調解不
屬成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”
11樓：匿名使用者
你好，起訴前期你們要交訴訟費的。
劉煥廷法律服務團隊許瑞霞為你解答
12樓：天空藍丶武漢
法院起訴是收費的，敗的一方付錢
13樓：匿名使用者
這個應該依法起訴解決，該交費還是要交費的
14樓：匿名使用者
去勞動仲裁機構申請索要工資。
15樓：匿名使用者
叫我們退場都一個月了，還沒給錢。要是起訴能要到退場費，務工費嗎？
我和老闆是同一個區的人拖欠我們的工資不給在我們區勞動局告他有用沒有？
16樓：清風安安
你到了也可以去勞動局告他這一告一個準的，現在也不能拖欠，那個你們的工資呢，這些工資這個當然有介入的，他們會，你反正再說你有證據呀，你馬上就去，可以去告了，他們會派人來的。
17樓：匿名使用者
當然是可以得了，現在拖欠農民工工資，第一部勞動局要，如果要不下，轉移到公安局，要判刑。
老闆說產品質量不行，不給工資，他說讓我們去告，他說勞動局有人？那我們該怎麼辦，求幫助
用人單位違反勞動法，收集各方面 證據，打 勞動監察大隊 可打 12333諮詢具體 投訴。不行 的話，再申請勞動仲裁 也可以打 12333問地址，只要很低鑑定費 注意申請勞動仲裁的時效只有一年。若不服仲裁，到法院起訴用人單位。勞動合同法 第八十五條 未依法支付勞動報酬 經濟補償等的法律責任用人單位有下...
產品質量跟蹤報告怎麼寫,產品質量跟蹤報告模板
我廠於2002年註冊xl立式血液冷藏箱以來，對產品生產實施了嚴格的質量控制，從原材料進廠及生產的每一個環節作了嚴格的管理。對每臺產品都能做到逐臺生產過程檢驗 出廠檢驗，並作編號標識，進行出廠登記，對產品的質量在使用過程中的情況進行跟蹤服務。能滿足使用者的要求。如產品出現故障，接到使用者的通知，能及時...
提高產品質量的措施，提高產品質量的措施
產品的質量是企業生存和發展的根本，也事關創業者的切身利益，應該引起足夠的重視。要提高產品的質量，應該從整個生產流程出發，從相關的環節著手，把握好每一個環節，不能夠存留任何一個空擋。每一個產品的生產都有其一定的產品要求，要想達到其質量要求，必須按照其技術要求進行生產 包裝 銷售。以種植業為例，如果該創...