1樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位行政級別的劃分：
1.機關事業單位的人員有專業技術崗位、專管理崗位、工勤屬崗位三種型別。
2.專業技術崗位沒有級別一說，但有對應的職稱等級：
專業技術崗位劃分了13個等級，包括高階崗位（由高到低分為7個等級）、中級崗位（由高到低分為3個等級）、初級崗位（由高到低分為3個等級）。
3.管理崗的崗位套行政設定，分一到十級，即一級職員到十級職員，分別對應正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員十個行政級別。
具體詳情請查閱《事業單位崗位設定管理實施意見（試行)》。
2樓：牽手看夕陽
和行政單位的級別
抄相對應的。級別上基本沒有什麼區別，主要體現在晉升上。
單位提拔先考慮的是公務員，事業單位人員到機關裡當公務員機會還很少.。 一個事業單位科級幹部和公務員科級幹部雖然級別相同,但由於機關公務員經常有接觸領導的機會,也是由組織部直管，因而提拔的機會更多，而事業單位在這個方面上條件就遜色一點了。
3樓：檀板春秋
一級職員對應省部級
二級職員對應廳局級
**職員對應縣處級
四級職員對應鄉科級
五級職員對應科員級
六級職員對應辦事員
正科級和副科級是指什麼級別，有怎樣待遇
4樓：沒得感情
更正科級的待遇更高，比副科級高尚一等。
5樓：匿名使用者
法院付院長就是正科級幹部。法庭庭長就是付科級幹部。
正科職和正科級有什麼區別？
6樓：no使用者名稱
1、包含內容不bai一樣
正科職是du指現在仍
然在正zhi科領導崗位上的dao
人員。正科級包括現在專仍然在屬正科領導崗位上的人員，也包括從正科領導崗位上退到二線的人員。
2、所代表的不一樣
正科職，代表一個人的職位，有相應職責。
正科級，代表一個人的待遇級別，享受的工資等相關待遇為正科級。
7樓：之何勿思
區別：正科職抄，代表一個人的襲
職位，有相應職責。
正科級，代表一個人的待遇級別，享受的工資等相關待遇為正科級。
正科級：
1、概念
正科級幹部就是鄉級正職，主任科員，一般是九到十二級， 處於科長和副處級之間。
2、基本介紹
正科級的職務：科級單位的科長、地級市轄區、縣各局局長（公安局局長高配為副處除外），街道辦事處主任，鄉鎮黨委書記、鄉長,地級市公安局各支隊的副支隊長及支隊下設大隊的大隊長，各單位主任科員。
3、補充說明
鄉黨委書記和鄉長，副處級局的副局長，主任科員。
4、機構名稱
還有高等院校學院下屬的行政機構。
8樓：說芮費莫慧雲
1、概念不同。
抄正科職，代表bai一個人的
9樓：汗為謝綺文
正科職，代表一個人的職位，有相應職責。
正科級，代表一個人的待遇級別，享受的工資等相關待遇為正科級。
10樓：查海稱書萱
正科copy職和正科級，嚴格地說來是有區別的。正科職，是指現在仍然在正科領導崗位上的人員，比如鄉鎮的書記、鄉鎮長和縣級機關的局長們；正科級，包括前面這些人，也包括從正科領導崗位上退到二線的人員，同時包括享受正科待遇的其他人員，比如局裡的主任科員。
請問事業單位八級管理崗位是什麼意思?
11樓：啟偉
事業單位八級管理崗位相當於公務員副科級別。管理崗位分8個等級，最高崗位為**職員崗位，最低位十級職員崗位，事業單位現行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應三至十級職員。
人事部出臺《事業單位崗位設定管理試行辦法》，明確事業單位崗位分三類：
1、現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位；
2、專業技術崗位分為13個等級，包括高階崗位、中級崗位和初級崗位；
3、高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
12樓：匿名使用者
事業單位八級管理崗位是：科級副職
管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
同時規定，根據事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。
還規定，管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
擴充套件資料
各等級職員崗位的基本任職條件規定如下：
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。
**、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上； 四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
管理崗位的最高等級和結構比例根據單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
以上依據為：人事部關於印發《實施意見》的通知（國人部發[2006]87號）
13樓：紅色獵人
事業單位八級管理崗位是代表副科級，如實職的副科級是八級（1），虛職的副科是八級（2），都是屬於八級管理崗位。
14樓：匿名使用者
單位管理崗位七級（科級正職）、八級（科級副職）
15樓：露水球
事業單位崗位級別一般是按職稱等級和所聘用的職稱等級來定,如;正高階工程師是一到**,副高階工程師是四到六級........數字越小級別越高,工資相應配套.八級應該是中級職稱崗位.
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