現在的事業單位招聘公平嗎,現在的事業單位考試真的很公平嗎

2021-03-29 09:40:02 字數 3412 閱讀 4548

1樓:小東黑黑

不要想著公平,我轉業回來說給我安排在企業,企業我用他安排嗎!同時不管怎麼樣能進去就是好樣的。希望我的回答能解決您的問題。謝謝!

2樓:天津中公

您好,中公教育為您服務。

事業單位招聘本著「公開、平等、競爭、擇優」原則,相對而言是公平的,您要做的就是認真備考,儘自己最大的努力,讓自己無怨無悔。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

3樓:手機使用者

非常不公平。大多少數要走後門、靠關係、現金。

4樓:平10靜

永遠不要想公平不公平,你當老闆你就知道了

現在的事業單位考試真的很公平嗎

5樓:京佳教育集團

客觀的復講,事業

單位招考比制較分散,並非bai國家統一招考或省份統一du招考,很多都是

zhi某一縣dao市甚至是某一部門進行招考。在正規度上目前還比不上公****,它肯定會有一個逐漸發展的過程。但是必須要說的是事業單位招考也正越來越正規化,越來越公開、公正、公平,甚至形成了一些統考的趨勢。

有些是省級統考,比如浙江,陝西和福建教師招聘是全省統考的。有些是部門統考,交通運輸部直屬海事系統事業單位、國家海洋局事業單位就是按照部門在全國範圍內統考的。

請問現在的事業單位考試公平嗎?真的像網上說的那麼黑啊? 5

6樓:匿名使用者

省級以上組織的公**** 相對最公平。

事業單位差一些,但也比前幾年好多了。

不要聽網上的噴子亂噴,自己沒本事亂噴社會。

建議你考公務員或文衛事業單位,別考行政事業單位。

7樓:台州中公教育

您好,中公教育為您服務。

事業單位是一般都是公平的。您好好準備考試就好了。

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如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

地方的事業單位招聘到底公平不公平

8樓:黑眼咖啡豆

我可以告訴你的是,真正有背景走後門進來的人都不會佔用顯示在考試資訊上的名額,就算和你一起考的人中有背景,那他們也得先過筆試進面試才可以。不管人家有沒有背景,對你是沒有影響的!除非你跟他一起進了面試而且你們的分數相當,才可能在面試上會有點影響……所以總體還算是公平的。

另外,考之前想這些是沒有用的,每一個考上公務員或者事業單位的人不可能都是有背景的人,你自己努力考吧!

9樓:匿名使用者

2012沁陽市事業單位招聘報名時,工作人員說醫學影像技術的畢業證不準報考,任嬌嬌畢業證也是醫學影像技術,為什麼可以通過報名審查?沁陽市事業單位招聘太不公平了。

事業單位招考為什麼這麼不公平?

10樓:沙漏上的愛情

這個涉及到很多的問題:現在社會的人才較多,哪個單位不想找到好的人才,當然目前評價一個人的能力首先是學歷問題!這個就是現實,我是個大專生,但社會就是這樣的,沒有辦法。

當你學歷達到了但是專業呢?還有年齡呢?還有到那個時候又是博士後了!

所以,社會主義就是這樣的!大部分的企業也是這樣!

11樓:匿名使用者

事業單位招聘有自主權,但是90%的崗位本科生就足夠勝任了,你說的情況不排除「蘿蔔」招聘的嫌疑,你可以查查連續幾年的事業單位考試是不是都是需要研究生,還是就是你的專業適合的崗位需要研究生。我覺得不可能全部的事業單位崗位都要研究生。估計是你的專業的問題。

關於 事業單位 考試 內定 的問題

12樓:非也非也

筆試可以事先透題啊,不是統一考試就是作弊,系統招聘本科生招40歲的,無語了

13樓:食指泛黃

相對與其他招聘,事業單位招聘考試還是比較規範的,透明度也比較高,當然近兩年來考事業單位的人數也直線上升,我是江西上饒的,今年也報考了,我這200多個崗位就有3000多人報考,競爭的激烈程度可想而知,希望你別因為擔心不公平影響考試,現在最主要的是抓緊時間複習,考試中發揮出自己的水平,祝我們考試都順利通過!

14樓:匿名使用者

首先說,事業單位的招考和公務員相比有很大的靈活性,並不像公****那麼嚴謹,所以存在暗箱操作或內定的現象很普遍。事業單位的招考有很多種,其中幾家事業單位委託人 事部門統一出題聯合招考的,流程還是比較嚴格的,就算內定也至少要在筆試中考進前幾名,進入面試後才有內定的機會。其他的招考方式,比如單位自主公開招考,或單位私下招聘,內定的情況會很普遍,甚至根本不通過考試,直接面試後即與錄用。

至於筆試中的成績是否真實,我覺得這個你倒不必太過懷疑,一般就算走關係,也不會在筆試的時候體現出來,主要是在面試環節給予照顧。

至於你補充當中的問題,這也是很普遍,但也不能說不合理的情況。現在有很多人,在機關或事業單位中工作,卻沒有正式的公務員編制或事業編制。那麼在公務員招考或事業單位招考的時候,他們一般會參加本單位的考試,以爭取一個正式的編制,這是人家自我奮發的行為。

另一方面,對於單位來說,如果這些人乾的好,單位也願意留任他們,畢竟錄用一個已經在本單位工作了很多年,已經對本崗位的工作十分熟悉的人,比錄用一個外面的新人再重新培養要划算得多,這也合情合理。所以這也不能算暗箱操作,頂多算是一種堅實的雙向選擇意向,也別抱怨什麼。不過,這些人也是必須參加筆試並考進前幾名,有機會進入面試才可以有內定的機會。

15樓:匿名使用者

好些這樣的情況,我在某防疫站工作,站長的小舅子去年畢業,所以我們去年的招人要求是23週歲以下,專科醫學類本科藥學類的,哈哈,很冷吧

省一級的考試還好些,市縣級的幾乎都有內定,碰上沒有內定的算你運氣

16樓:匿名使用者

您好,中公教育為您服務。

建議您關注黑龍江事業單位招聘考試網,我們的**是有該地市事業單位最新的招聘資訊我們會第一時間釋出的。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

17樓:匿名使用者

這個有問題 你就可以向紀委舉報! 筆試時很公平的

18樓:可愛斌星

為何雲南這邊事業單位面試分數相差會有15分的!這也太誇張了吧

事業單位招聘每年都有嗎,每年的事業單位招聘一般是什麼時候?

事業單位的招聘每年都有,報考的資格條件 一 具有下列資格條件的人員可以報考 1 具有中華人民共和國國籍 2 擁護中華人民共和國憲法 3 具有良好的品行 4 年齡35週歲以下 1980年1月1日以後出生 大學生村幹部年齡放寬至45週歲以下 1970年1月1日後出生 5 具有招聘崗位所需的學歷和其他要求...

我是杭州人,現在事業單位還有內部招聘的情況嗎?答得詳細有加分

只要是通過人事局的,現在必須公開招考,浙江省這方面做得比較好。現在蘿蔔招聘都不敢了,更別說內部招聘了,除非你家裡 或省裡有人。呵呵。現在不公開招的,一般是臨時工作人員。待遇很差的。一點保障都沒有,在單位就是三等公民。急問公務員,事業單位現在還是否有頂職一說?請懂行的朋友解答,有加分!回答好的話 1 ...

請問現在事業單位有哪些分類?哪些事業單位需要職工自己買養老保險

事業單位分全額撥款 差額撥款 自收自支三類。1 檔案放在單位,不交養老保險 很好 2 檔案放在單位,交養老保險 也很好 3 檔案實行人事 但是單位正式職工,享受和1,2一樣福利,不暗中剋扣保險 也很好 4 檔案實行人事 但是單位正式職工,享受和1,2一樣福利,但是暗中剋扣保險 把單位應該繳納的那部分...