1樓：一生一個乖雨飛
不保留事業
單位人員身份。
事業編制是比較複雜的一類，事業單位的本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費**不同。
我國約有126萬個事業單位，涉及到4000多萬的事業單位人員，2023年，對於從事生產經營活動的事業單位，效益好的全部轉企，對於效益差的企業將在2023年底前全部退出事業單位序列，這部分人不再佔用事業單位編制，如果這項改革順利落實的話，至少要影響數百萬事業單位職工。
2樓：匿名使用者
身份必然不在，是要從事業轉企業的！其最大區別就是：原事業單位退休人員，領的是單位退休金。
轉企改制後，領的就是社保上的養老金了。。。。由於地區跟地區的不同，其養老金跟退休金的對比上也是不同的。一般轉企改制後都會根據你的工作年限來替你補繳n年的養老金的，後面的就靠你們轉企的單位來給你交了。
當然，有些事業單位根據轉企的單位情況，還會將工作年限折算成企業股份的。。。總之，身份肯定是不在了。。。其它方面看你們單位的政策跟當地的政策了。。。
其實，對年輕人來說，轉企反而是件好事，對年老人來說，轉企徹底屬於甩包袱！當然，有些單位轉企可也是很好的哦。。。比如說以前的郵電單位，轉企就轉為了電信和郵局2種。
你覺得電信的收入會比當年郵電局差嗎？相同的還有比如說移動。。
個人建議你，一定要跟聯絡好你們即將轉企的職工，給自己選個好的企業負責人。因為以後你們是死是活，是天上還是地獄，就全看這個負責人的表現了。。。一般說來，轉企單位的負責人，最終的決定權可是掌握在轉企職工的手中哦！
如果你們覺得負責人不合適，一定要聯合起來堅決抵制，然後選出真正的實幹負責人。這事上千萬妥協不得，因為第一個負責人將直接決定你們轉企以後的起點高度。就好比很多人說當初轉企後的郵局不行，其實不是郵局不行，而是當初轉企後的領導不行。
要知道，郵局可是擁有覆蓋全國的物聯基礎的，當初如果他們稍微動動腦子，有那麼一點點的眼光，肯稍微放下點身段去提前大規模佈局物流業，現在也就基本沒其他快遞公司什麼事了。
3樓：張遠瞻
按照事業單位改革的有關政策，一般不保留事業單位人員身份，但是特別改革的政策不同，為了平穩推進改革，允許有過渡期，過渡期內身份和撥款都有優惠
我是一名事業單位的工勤人員，在編，因單位要改制成行政編制，不知道改制後會怎麼安置工勤人員，能不能過
4樓：匿名使用者
我是行政機關的行政編工勤員。由於機構改革，市編辦說今後不再有行政編工勤員，為了便於管理我們，將我們編制統一放機關服務中心即機關第一事業單位管理。我們人員還在機關各單位工作。
請問這樣我們的身份即編制是什麼？是轉為事業編了還是原來的行政編。
求大神，關於全額撥款事業單位改制成企業後的編制問題！！！ 5
5樓：瘦了20斤的貓
全額基本不會變成企業，因為是財政全額撥款，跟企業收入無關，所以萬一變成企業就是國企，收入會有明顯提高，但是沒有事業編制。
級別的上升一個要看職稱，一個要看年限，像助工下面有兩級，你要晉升到11級只要在單位呆上兩年，但到10級是要工程師職稱，所以要4年以後考
6樓：匿名使用者
老人老辦法 新人新辦法 ，既然你是作為沒改制之前考進去的就屬於老人，那麼編制是不會變得，一樣財政供給，一樣的退休金，這個你不用擔心。
事業單位改制成企業編制，對在編人員有何影響，國家有何補助
7樓：匿名使用者
一是身份變化，職員會從原來的事業單位改製為企業性質。二是效益變化，改制本來就是把雙刃劍，關鍵是看領導者，有沒有水平把單位搞活。三是收入變化，其實改制最後還主要的還是要牽動我們老百姓的利益的，要看改制方案的具體情況是否可行，是否有利於職工收入的增長。
至於事業單位和企業我覺得也沒有什麼不同，就是名聲好聽，最後退休後還是一樣進社保的。除非您是國家公務員的身份那直接由財政負責了。
8樓：同彬蟻芝蘭
身份變化職員原事業單位改制企業性質二效益變化改制本
你好，事業單位退休人員，企業改制後變成了企業人員，並且享受企業社保待遇，國家在企改是如何規定的？
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什麼是鄉鎮事業單位，什麼是鄉鎮事業編制
鄉鎮事業單位編制就是指鄉鎮一級的事業單位的人事編制。事業編制可分為全額事業編制 差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管 學校等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和...