1樓：可樂花園
你的感受我能理解，我也曾經是個很內向的人。
不用擔心，這是可以改變的。
而且，大多數人遇到陌生人，都會下意識地有點緊張，這是正常反應，不用過度在意。
和大家相處，只要禮貌隨和，
對方需要幫助、自己也有能力時主動幫忙，
就能和大家融洽起來。
人和人都是一樣的，
如果對方主動幫助你，我們也會感到溫暖，
所以我們主動付出，對方自然會和我們走近。
其實，世間一切都是無常的，
即便連我們的身體都在時刻衰老中，無法掌控，更何況是其它呢？
執著是苦，
面對各種不順，盡我們的能力去改變，結果順其自然就好。
萬事不掛心，即得大自在。
不妨看看聖嚴師傅的《真正的快樂》，人生也許就此煥然一新。
2樓：旅途
男女你是 男的就必須改了 女的話 試著主動和你覺得能和你說話的人（有相同的愛好。。。 就會有相同的話題）說話 當大家在一起的時候你覺得說的話題你懂 你就不妨多說一點 不知道你不受歡迎到底是因為什麼原因 是你的做事還是說話的原因 沒事時買點零食大家一起分 時間久了 就會好很多 畢竟吃人家的嘴短嘛 呵呵 我是男的 這些方法我覺得很實用 你不妨試試 有不懂的就繼續追問 希望能幫到你
3樓：你瞭解自己多少
個人認為，（對自己好點 從內心照顧關心自己）因為沒有誰會比自己還會照顧好自己！
人不受歡迎可能有多方面的原因，而受歡迎的人卻具
一個人不受歡迎，可能有多方面的原因，而受歡迎的人則具有一些共同的特徵。下面哪一組最符合其特徵 a 真誠 友好 善良 負責任 b 誠實 大方 單純 自高 c 守信 勇敢 內向 自大 d 負責任 穩重 外向 自私 試題分析 此題旨在考滲豎查同學關係。根據教材知識，受歡迎的的人具有的共同特徵，真誠 友好 ...
為什麼有時候過於較真做事的人很不受歡迎
說的好聽叫認真，不好聽叫做事死板，一件事情轉不過彎來，所以這社會需要靈活一點的人，才能吃得開飯，相反的人不受歡迎。做事太過較真兒的人。大家都會對他很反感。每個人做事都要圓滑。得過且過，不需要較真兒的事情就不要認真，但是如果需要認真對待的一定要認真處理。過於較真，就是自己跟自己過不去，是一種很不理智的...
為什麼職場上會有那麼多不受歡迎的人？
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而一個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時...