1樓：匿名使用者
慢慢摸索
你沒有說明白你是什麼行業的區域經理。
如果是銷售行業的區域經理，那就是那一片區域都歸你銷售，如果是服務行業的區域經理，那那片區域的客服，售後歸你管。
工作了5年，現在想轉行從事品牌服裝類的店鋪營運管理工作,長遠的目標是區域經理但是沒有經驗,應該從哪開始
2樓：大隻廣
可以的，只要有夢想，年齡不是問題，有心不怕遲
可以以基層店員的身份切入具備一定規模的品牌商家，深入瞭解其運營模式，摸清門道，多花時間專研品牌管理方面的書籍，多向這方面的前輩請教，假以時日，必成大器
(1) 做好店鋪最高管理工作，在理解品牌經營方針基礎上，依據品牌的特色和風格執行銷售策略，並且能夠準確地傳達公司下達的營業目標。
(2) 做好店員輔導及培訓工作，遵守公司各項規定，並且隨時反映員工動態，並對員工進行適當的培訓。負責管理店鋪的日常工作，監督考核導購的工作表現。
(3) 做好店鋪的日常管理工作，負責盤點、帳本製作等工作，保證商品交接的準確無誤。
(4) 做好店鋪銷售工作，並負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
(5) 做好溝通工作，協助主管處理與改善專櫃運作的問題，特別是協助主管所在商場的溝通與協調。
(6) 做好商業資訊反饋工作，店長應當將所在區域的市場發展狀況和消費者動態及時提供公司，以便公司能夠對市場變化做出準確而及時的反映。
3樓：匿名使用者
直接應聘進大型品牌公司的營運基本上是不可能的，找個有潛力的中小企業進吧
我是做**的，現在想改行做銷售，但是沒有經驗，都沒有接觸過，怎麼辦
4樓：匿名使用者
銷售的門檻最低了，但是也最需要恆心毅力臉皮厚，方法技巧是慢慢總結出來的
應聘區域銷售經理,hr會怎麼問?
5樓：匿名使用者
這類崗位hr不會涉及到工作詳細業務的問題的，只會對你的工作經驗和能力做出判斷，然後會移交到銷售部做二次面試。
說實話，去猜測hr問什麼問題，或者面試時候的問題，這個非常的難，因為每個人都不一樣的，我面試的時候遇到的問題是，
1、展示出你最好的一面。
2、這幾個面試的人中如果要你選擇，你會選擇誰留下來，為什麼？
還有其他的一些問題，這些都是提問題的人的思維上的東西，你要做的只是把你的能力和激情展現出來就好了，以前做過什麼不重要，不要強調自己以前是做什麼的，要強調自己以後會怎麼去做，去完成公司給的銷售任務。
一般的hr會問到職業規劃的問題和有沒有結婚的問題。
6樓：鼬之天照月讀
一般會問一些關於銷售方面的東西，比如：
自己對銷售的看法，自己做銷售的優勢在**。
做銷售應該具備的一些條件。
做銷售最重要的是什麼，哪些人適合，哪些人不適合。
會問些關於銷售方面的經驗。自己需要總結等。
職場達人請賜教，關於轉行和工作問題，迷茫了。。。 150
7樓：愛新覺羅0皇
其實你已經有選擇了，不是嗎？你分析的很正確，我幫你補充下你的優勢：
1、你是技術出身，瞭解產品。所以無論是銷售還做管理，都是事半功倍。
2、你還年輕，你有時間學習，充實自己。
3、死工資永遠不如績效工資，除非你做到高層，那麼你現在就要培養自己的統籌與全域性意識。
4、不能停留在想，去嘗試吧！就算失敗也是種生命體驗，是嗎！
5、你是調整工作崗位和工作環境，是在本行業中改變工作，而不是改變行業，切記！
8樓：京鑲桃
我覺得也沒啥不適合的，人的適應能力超乎想象，要幹銷售也百分百能幹！但是這個起步可能慢，也就是一兩個月你可能混不開，也可能更久，很多人都這樣放棄了，他們由此判定自己幹不了。其實我也是搞計算機的，比你還苦逼，收入低，每天這麼愣著不是辦法，這就是不務正業，不如找個正經活兒乾乾，高薪的有幹頭兒，整個人都會活起來！
你的想法十分正確！其實也沒啥可擔憂的，一份破工作丟了也就丟了，還指望幹一輩子不成？早辭職一天生活就早改變一天！
支援你！以後不用在乎太多外人的看法，因為很大一部分人混的本身不咋滴。比如**，很多人告訴我這個不行，這個不正經。
後來接觸後感覺非常實際，不像他們說的那樣兒。整天勸你別做這別做那的人，他們都是嘗試的少，努力的不夠，甚至沒去做，所以他們幹不來。當你做時會接觸一些各領域的成功者，觀點就不一樣了，你明白吧，沒什麼選擇是徹底錯的。
9樓：
+1我是幹軟體的，也覺得不能一直做這個，再加上我是女生，總覺得不太適合
10樓：你是豬哥
專業只是吃飯的工具而已，和幹銷售一樣，只是人家做的比較成功，買到車和房了，那麼你的成功呢，言盡於此，祝你好運！
11樓：刑念桃
如果把某項專業做到最好也是很有錢途的 不是說it 不好做 銷售就好做 所有職業都是經歷了辛苦的打拼與痛苦中成長的！做什麼事別讓自己後悔 ~~
12樓：匿名使用者
如果你不甘於現狀（只拿死工資），你可以去做業務，做業務不但鍛鍊人，積累人脈，而且還不分行業，不管你現在做什麼業務，只要你有能力，以後去跑其他行業也可以馬上上手，再說男人就應該放手去做，有事業心和責任心的男人最有魅力。。。
進入了一家剛剛成立的新公司我是在營銷部做銷售區域經理工作轉正申請書怎麼寫謝謝了 20
13樓：
網上找的，自己參考修改下吧
尊敬的人事部：
我於***x年x月xx日進入公司，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一職，負責店內銷售管理工作。
公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。
在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從；
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是銷售經驗還不夠紮實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從2023年11月28日起，轉正工資調整為***x元/月，懇請領導予以批准
來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。
我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在今後的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發展儘自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。
從銷售轉行做活動策劃，沒有工作經驗，如何慢慢入行？求助
我建議你啊，先放放，從側面進入。活動執行。找策劃公司做活動執行。讓後慢慢學習怎樣策劃，你有一定的基礎在，半年時間可以搞定，讓後在找公司的提出做策劃助理。一年過後，在進入策劃行業。深入的執行 不用說，你要做活動執行，多看看營銷策劃方面的書籍，另外找有關經驗的前輩請教，只要努力就水到渠成了，祝你成功 想...
洛陽有什麼工作適合剛畢業沒有工作經驗的人嗎？希望不是那種規模
那 我 覺 得 你可 以 去 萬 茗 堂 看看 這 家 公 司 在 8號 有場 大 型招聘會 你 可以 去 看 看有沒 有適合 自 己的崗 位 規模大的公司節奏快，沒有時間和精力去培養畢業生，要的就是能用的人，對於畢業生來說只要是對口行業，且認可你的，不管是大中小公司只要正規，都是可以考慮的，畢竟這...
剛畢業沒有工作經驗，在美國畢業之後找個工作，有幾年工作經驗
如果跟你一同面試的跟你條件差不多，但是比你多點經驗那你就沒有優勢專了 我這邊招聘的時候就是優屬秀畢業生也可以的 來自職q使用者 我那天也面試了一個，真是讓我生氣，在他們公司待了一個多小時。先叫我填東西，做題目啥的，然後開始面試。面試的問題就是讓我做題目的那些，那又何必分筆試和麵試。再者，也是有無經驗...