1樓：陽光明媚百變
那 我 覺 得 你可 以 去 萬 茗 堂 看看 ， 這 家 公 司 在 8號 有場 大 型招聘會 ， 你 可以 去 看 看有沒 有適合 自 己的崗 位
2樓：max嘟嘟狼
規模大的公司節奏快，沒有時間和精力去培養畢業生，要的就是能用的人，對於畢業生來說只要是對口行業，且認可你的，不管是大中小公司只要正規，都是可以考慮的，畢竟這時候的你剛畢業，能夠給公司帶來的價值太少太少
洛陽小夥伴網路科技****怎麼樣？有沒有在裡面工作過的好心人，幫忙詳細說一下，萬分感謝！
3樓：xiao田
我是來14年去的，公司尋找客戶是一大難源題，最讓我忍受不了而離職的原因是惡俗的遊戲，大尺度，很多女生抽菸，個人認為不建議，領導也各種**你，8點半上班，一個男孩8點15分到，領導讓集體給他拍反手，總之集體素質不高
4樓：建思呼延樂英
你好！不怎麼樣，網路科技公司本來就是高風險的行業，而且這些年電商整體環境惡化，變數較大。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
5樓：隔壁經紀人老白
公司人很多，如果你是市區的，而且畢業很多年，並且是想去掙錢，建議不要去
6樓：我就是黃醫生
我去上過幾個月班，公司氛圍很好都是年輕人，而且幹好了還支援自主創業！我準備大學畢業了還去應聘！
7樓：me6小爺
樓主在嗎，有沒有去面試，感覺怎麼樣？
8樓：匿名使用者
怎麼了，你是要去工作還是做啥呀？
沒有工作經驗的人找什麼工作最好呢？
9樓：曉小
什麼工作適合你還真不好說，而且是中專的，建議做些與專業有關的工作，從頭開始學習，積累經驗。或者找其他的工作，最好是找要應屆畢業生的。
10樓：匿名使用者
我來回答你吧，我從事人才行業多年，特別能瞭解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，學歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業招聘注重的是能力而不是學歷．那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，這個時間是給你發揮的，你需要最大的展現自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對，企業喜歡自信的人；當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。
祝你成功!
11樓：匿名使用者
對企業來說，有經驗了就不用一步一步教了啊，當然這是在同等條件下，當然挑有經驗的了
比如學歷一樣，教育背景專業都一樣，一個剛畢業要2500，一個3年經驗要3000，誰都選後者
但是如果剛畢業的只要2000，我可能就要考慮一下，會選沒經驗的了所以要利用自己的年輕，要求的少一些，我相信3年後會高出很多很多
12樓：匿名使用者
it 呵呵，it包含的太多了。
看看你的專業是那方面的。只有自己有信心那嗎怕什麼。
建議就找你專業的。新手無非工作要積極，薪水無非比人低。
只要自己優秀那麼就衝刺，為了自己的理想目標奮鬥吧。
13樓：匿名使用者
催收行業，在公司打**就行，不需要外出，找一家正規合法規模大的公司，慢慢提升自己的能力。有的提成很高。最近幾年借信用卡消費的人越來越多，所以這一行業發展火爆，因為需要大量人才，大規模擴張，所以機會很多，對於工作經驗要求不高。
需要我介紹的話，可以聯絡，我頭像右邊那串數字即為扣號。可以讓你少走很多彎路，具體還是要你自己結合自身情況去判斷。
我在一家**記賬公司工作，但是由於剛畢業沒有工作經驗。我想請教一下如果是小規模納稅人的公司開業後一
14樓：
可以用營業外收入調點進去,所得稅彙算清繳裡面的附表3,進行調增
沒有工作經驗怎麼面試？
15樓：匿名使用者
相信有很多人會欣賞誠實善良的人，現在的社會也缺乏這樣的人。這要看你去哪家工作面試，要看你應聘的職位要求，是否那是個要求誠實不說假話的地方，還要看這家公司的經營理念是否會需要你這種品質的人。如果你想進的這家公司是靈活機動那麼太老實的形象就不合適，要靈活一些，讓他們知道你就是他們想要的那種人，因為你身上具備他們要求的素質。
有時候不需要時時刻刻展現你的誠實與踏實，靈活一些並非不誠實，社會也並不是不要誠實的人只不過是通過你的表達看出你的個人素質，另外公司也是為自己的生存與發展謀劃，他們要挑到他們最需要的人才，畢竟現在人才很多。 大學生剛畢業有經驗的不多，可以就有很多人可以過這一關找到很好的工作，相信他們並不是所有人都是靠說謊矇混過關的吧。至於經驗問題，在大學期間的兼職、社團活動等其中累計的經驗也可以算作個人經驗，畢竟有很多中個人能力在其中是可以鍛煉出來的。
公司要求的經驗是看你可不可以進公司就可以工作，這樣他們的經濟成本可以少些，達到受益最大。而你如果認為你的能力可以使你一進公司就可以接手很多工作那麼你就可以說你有工作經驗。這並不算欺騙，因為你既解決了工作問題又不會給公司帶來麻煩。
而在這之前你就要準備好好多東西 首先是公司的經營理念 、 要了解公司招聘的職位以及該職位的要求；看這份工作自己是否做得來如果是在做不來就放棄，做得來的話就要努力為自己打造一份妥貼的簡歷，簡歷要求與職位要求儘量靠近，並且看起來豐富，讓公司覺得你是經過精心準備的。在著裝方面也要靈活多變根據職位來 差不多就這些吧，其他的還沒想出來，總之儘量考慮招聘方的要求但也不能過於妥協，要一點小個性。現在工作不好找，先生存再說吧，希望這些個人之見能夠對你有所啟迪。
祝：早日找到工作！
16樓：彥
以下是沒工作經驗面試的技巧：
沒有工作經驗該如何找工作呢？如果希望企業培養你，那麼首先你必須證明你是一個學習能力很強、悟性很高、腦子很靈活的人。在面試過程中，你應當有意識地表現出這些特性。
比如面試前要填表，你就不應該有什麼塗改的地方，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你一些基本情況時，應該迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不清。
大公司也好，小公司也罷，都希望節約用人成本。同等情況下，企業一般會偏向要價低的人。比如，和你同等水平的人都要價3000元，你卻開價2800元，也許公司有其他補貼或者福利，這200塊也就補回來了。
就算沒有，通過工作，積累了經驗再跳槽，錢也能賺回來。不過這裡要強調一下，為了自己的利益考慮，要適當降低要求，不要降得太低或者表現出無所謂的態度。最後提醒一點，如果開價2800元，就說希望2800元，別說希望3000元但2800元也行。
這樣弄得很不情願的樣子，會讓企業覺得如果真給你2800元，你不會安心工作，從而你將失去機會。
任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是要先投入成本進行培訓。經過一段培訓適應後，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。
一般沒有工作經驗的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作出的比較明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那麼公司就必將遭受損失。可是穩定性這個問題不是靠嘴上說說就能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。
如果你什麼優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，比如找自己家附近(半小時左右路程)或交通非常方便的公司。這樣就等於給公司吃下了一顆定心丸。
如果你在硬實力上沒有優勢，建議你強化自己的軟實力。你可以在面試中表現出抗壓能力，例如，當公司問你能不能接受某些苛刻條件時，要很堅定地說能，不要表情突然僵硬，語氣猶豫。很多時候公司不會出現這種情況，這只是面試官在考驗你。
另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。
17樓：實習僧賬號
還是學生的我們，自然大部分也沒有任何工作經驗，在面試中，被hr問到面試經驗應該怎麼說呢？
很多同學都有在學生會或者學生社團工作的經歷，在應聘某些崗位時，這些經歷都可以直接用來證明自己的能力。
比如，應聘活動策劃崗位，求職者可以把大學時組織各種社團活動的經歷做重點包裝。
例如，校園xx歌手大賽，xx演講比賽，xx培訓，從活動策劃、方案准備，到宣傳推廣，組織聯絡，再到現場控制，經驗教訓總結等，你參與過哪些環節，並在其中起了***作用，取得了哪些成果。
很多大學生沒有與應聘崗位相關的學生社團經驗，所做的兼職只限於發傳單、去餐廳打工、推銷手機卡之類的。
如果深入思考一下，把這些經歷好好「包裝」並跟應聘崗位掛鉤起來的話，還可以有很好的證明效果。
比如說，發傳單，別把它當成一個簡單的體力活。傳單發給誰？在哪發？什麼時間發？發的時候是否有一句話術？怎樣才能更少被拒？這都是可以優化的。
如果在面試過程中表達出自己的深入思考，都會證明你已經具備了初步的運營思維和銷售意識，可以為你贏得相關的崗位加分。
很多大學生求職者並沒有什麼實習兼職的經歷，這種情況下，可以從自己的愛好和特長方面來包裝自己。
18樓：匿名使用者
對啊，老實回答就是了。把你所擅長的一面表現出來就行了。我相信還是有公司會採納新人的。
19樓：匿名使用者
面試的時候老實回答就是了 不知道的就不知道 沒必要隱瞞什麼
20樓：匿名使用者
勸你還是如實的告訴經理你的
情況，再加一句「希望貴公司可以給我一個學習的機會」比較好。說自己有經驗這樣的謊話只要一試就破了，到時候還更沒面子，雖然我個人覺得會計也沒有什麼可以考出經驗的事，但現在的招聘都要上交最高學業證明的影印件，你才剛畢業的，一看證上的畢業日期就知道你說謊拉。
一個只有三個人的小公司，適合剛畢業不久的學生呆嗎？
21樓：匿名使用者
這個個人覺得適合，你可以在裡面歷練社會經歷和學習為人處事的經驗，還有你說的沒事時可以
學習知識啊。
22樓：豪
有發展前景嗎？他說不定哪天就散夥了，你再那的工作經驗別的大公司會不會認可呢
#設計助理#畢業後考研了，覺得自己考上的希望不大就開始找工作，然後沒有什麼工作經驗，再加上自己說剛
23樓：職
你說你bai沒什麼工作
經驗，其du實經驗都是zhi積累出來的。我見過很多實習開dao始出來找工作的專，剛開始也是沒經驗屬的，也是看著他們一步步的成長。我有個同事比我小一歲吧，他來的時候也是剛畢業，他開始上崗，錯誤不斷，在我們公司很多人一提到他就說做事沒責任心，不細心。
造成公司挺多損失的。後來經過他自己的努力，現在錯誤減少了，責任心也有所加強了。變得有擔當了。
其實做什麼事剛開始誰不是犯著錯誤走過來的呢，不然你怎麼積累經驗，怎麼做自我總結？如果你就看到眼前的困難，你怎麼成長？怎麼變成你口中所說的有經驗？
我覺得你還是降低下自身要求出來工作吧，首先先進崗位熟悉下你的專業知識，瞭解下這個行業的技巧。這樣你慢慢提升自己，到時候你覺得時機成熟你就可以自己選擇你的路了。選擇自己成立工作室還是往更好的企業發展這也不是難題。
只要你能做精做好。而且現在很多地方都缺乏年輕的設計，畢竟設計需要偶爾加班的。能承受這行的工作壓力。
最後還是看你個人吧，我覺得能力還是很重要的，學歷還是其次吧。 來自職q使用者：覃女士
如果不是想一步到位的話，可以先找一個要求低一點的公司先鍛鍊一段時間，再謀求中意的公司，個人看法， 來自職q使用者：陳先生
剛畢業沒有工作經驗，在美國畢業之後找個工作，有幾年工作經驗
如果跟你一同面試的跟你條件差不多，但是比你多點經驗那你就沒有優勢專了 我這邊招聘的時候就是優屬秀畢業生也可以的 來自職q使用者 我那天也面試了一個，真是讓我生氣，在他們公司待了一個多小時。先叫我填東西，做題目啥的，然後開始面試。面試的問題就是讓我做題目的那些，那又何必分筆試和麵試。再者，也是有無經驗...
23歲剛畢業應該找什麼樣的工作沒有工作經驗
那要看bai你自己是什麼專業了，要找 du一zhi個自己感興趣的，合適dao自己的。沒有工作版經驗不要權緊，首先是你要有一份工作，然後在公司努力工作，珍惜機會，抓緊在公司學習，積攢你的經驗，慢慢就好了，最主要的還是堅持吧。加油！來自職q使用者 張先生 你好我是2014屆畢業生。做的設計。在寧波找工作...
剛畢業是找一份安穩的工作還是有挑戰性的工作
具有挑戰性的工作。剛畢業的少年滿腔熱血，一身技藝正愁無法施展，當然要選擇有挑戰性的工作啦。涉世未深的畢業生需要摸爬滾打的錘鍊，職場如戰場，你不可能在一家公司裡一做就是一輩子，肯定要經歷職場的風雨飄搖，你在老公司的經驗在新公司裡可能並不適用。所以，畢業生一方面要多嘗試，才知道自己喜歡什麼適合什麼 另一...