1樓：之何勿思
一般不會有影響。一般不會查，但新公司會關注你的離職原因和你在上一家公司的表現。
一、補充：
一般情況下，小公司和基礎崗位不會查。制度比較完善的公司也不一定會查，外企除外。調查背景一般針對中高管理層。
二、大學畢業生找工作注意事項
1、不要認為自己是人才。
在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得 價值，還要給你工資，給你飯吃。所以，你對錄用你的單位應該抱著一顆感恩的心，因為，他給了你就業.學習和成長的機會。
切記，你現在還不是人才，至少目前不是。
2、不要在寫簡歷時刻意抬高自己。
寫簡歷時，內容一定要誠實，不要有任何虛假，僥倖心理，不要吹捧，抬高自己。否則，你的一切努力只會適得其反。一般用四號黑色宋體即可，不提倡大號字型，彩色列印，斜體字，加粗字。
因為，用人單位只對你所傳遞的資訊感興趣。切記，簡歷不是廣 告。
3、不要冒充班幹部.學生會幹部。
這樣會使你失去起碼的信譽，任何用人單位不會使用不誠信的人。即使你是真正的學 生幹部，組織過什麼活動，獲得過什麼演講比賽等等，也不能給你帶來絕對的錄用機會。 一方面，用人單位可能不住乎你的這些資訊，另一方面，可能會給用人單位留下你不務正 業.
不好好學習的壞印象。
4、不要輕視填寫履歷表。
你應該逐欄填寫用人單位設計的**，不能有任何一欄空著。否則，他們會認為你做 事馬馬虎虎，不尊敬他們。當用人單位向你提問時，要做到不誇大其詞，不掩飾，不回 避，對每個問題誠實回答，坦然面對。
2樓：匿名使用者
你好，我是做招聘的。
首先回答，新公司看你未滿一年不愛要你呢？不會。新公司會關注你的離職原因和你在上一家公司的表現，可以小小誇大，但不可言屬實。
其實未滿一年也不是劣勢而是你的優勢，說明你可塑性還是很強的。
其次，我工作1年了 ，新公司會查嗎？一般情況下，小公司和基礎崗位不會查。制度比較完善的公司也不一定會查，外企除外。調查背景一般針對中高管理層。
面試時，你最好不要瞎編。離職原因最好如實說，但是要想好圓回來的對策，說白了，就是要離職不是你的主要責任，你付次要責任。完全是公司責任新公司不會信服的。
如果是不喜歡的工作，就要想好面試的各種提問，比如，你現在想找什麼樣的工作？我們公司的工作你喜歡什麼？自己想好對策，做好職業規劃，瞭解你的目標公司。
大學畢業工作不滿一年辭職，沒有幹部身份。但又考上了研究生，讀完研後再工作會不會重新獲得幹部身份？
3樓：匿名使用者
你好：當然可以！
畢業後找到單位後檔案和報到證會到單位，只要單位把你的檔案轉到人才，你的幹部身份就有了。
4樓：白夜天地
醒醒吧 很多專科畢業都有幹部身份，現在別的不多就是幹部多。還是踏實工作真才實學才是本事。
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