1樓：愛玩遊戲的小憨憨
服裝導購三天內要學會與顧客的溝通技巧、服裝的特點、良好的服務心態、收集顧客意見，具體介紹如下:
1、與顧客溝通的技巧。要儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
2、對推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種「機不可失，時不再來」，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善地處理顧客投訴，並向主管彙報。
注意事項：
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、準確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優點。
3、對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層。
2樓：匿名使用者
學會三點：一是店鋪地形什麼服裝在什麼地方二是服裝規格三十服裝種類
3樓：匿名使用者
看能力。說俗點，做導購就靠口才，但是口才分很多懂，如果你對賣的東西不瞭解，你無法去表達。足夠地能力去介紹那衣服，才能起到引起顧客購買慾的效果。
導購是一個氾濫的行業，銷售類的行業都需要導購，不可能沒有技巧，但是唯一的技巧就是，態度好+對商品有足夠的瞭解，最好再跟同事打好關係，介紹則是推銷，推銷則是本事。
請採納或追問
4樓：mr阿達先生
銷售服裝就是銷售自己。學會主動銷售
5樓：躺著比坐著好
做導購靠的最重要的就是口才，口才分很多種，如果您對賣的東西不瞭解，您就無法正確表達。試用期三天要學會的主要就是以下幾點：
（一）與顧客溝通的技巧。要儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
（二）對您推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種「機不可失，時不再來」，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
如果您在三天的試用期中銷售業績非常好的話，三天以後您就被老闆留下來了。
希望我的回答能夠幫到您，祝生活愉快！
6樓：
做導購靠的就是口才，口才分很多種，如果您對賣的東西不瞭解，您就無法正確表達。試用期三天要學會的主要是：
（一）與顧客溝通的技巧。要儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
（二）對您推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種「機不可失，時不再來」，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
如果您在三天的試用期中銷售業績非常好的話，三天以後您就被老闆留下來了。
7樓：李圈兒兒
與顧客溝通的技巧，儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
對推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種「機不可失，時不再來」，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
服裝導購員的工作職責是：
通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買願望，增加專賣店的營業額。
收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管彙報。
收集競爭對手的產品、**、市場活動等資訊，並向主管彙報。
完成日、周、月（如銷售、**、盤點）報表等工作，並向主管彙報。
完成上級主管交辦的各項工作，並堅定實行專賣店的各項零售政策。
服裝導購試用期3天中要學會什麼呢？
8樓：李圈兒兒
與顧客溝通的技巧，儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
對推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種「機不可失，時不再來」，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
服裝導購員的工作職責是：
通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買願望，增加專賣店的營業額。
收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管彙報。
收集競爭對手的產品、**、市場活動等資訊，並向主管彙報。
完成日、周、月（如銷售、**、盤點）報表等工作，並向主管彙報。
完成上級主管交辦的各項工作，並堅定實行專賣店的各項零售政策。
在一個服裝店做導購，試用期三天，我該怎麼做
9樓：韓飛律師
1、勞動者在試用期期間，應當主動完成自己的本質工作，努力學習和了解公司的規章制度以及與自己工作有關的事情。
2、虛心向身邊的員工以及老員工進行請教，學習他們的長處，來彌補自己的不足，使自己的技能和能力得到不斷的提升。
10樓：紅塵出妝
勤快點，嘴巴利索點，如果是品牌的，那就去多瞭解這個品牌的故事！不是品牌的話那就瞭解面料知識，總之勤快點！
11樓：一直在學習的路上
當你遇到這樣的招聘工作單位的時候，你真的應該謹慎的考慮，因為有很多的人，他的方法是讓很多人接受不了的，在試用期，他們是可以容忍你做各種事情的，因為試用期當中他們是不給你開支的，在試用期三天之後，你不一定能留在他們的店內，所以他們這三天是不會對你做出任何的，也就等於說三天做得好愉快，都是對於他們來說，無所謂的，因為他們並沒支出任何的費用，而是獲得了一個不用花錢就為自己去工作的員工，所以在你做的時候最好三思而後行，想好也講好，三天對每個人來說也是不多的，但是也是不少的，跟服務商家商量一下，可以少付一些工資，不能是一點工資不給，這樣他用了你之後不想聘用你，對你是很大傷害，你也沒有一個經濟的保障，有很多的商家會利用試用期來招聘所謂的導購，在試用期過後就把你開了，這種現象也是很多的，不是沒有的，有的人就是用這種方法去找免費的服務員
12樓：時尚公主索菲雅
多學習一些關於這方面的知識，態度好一些，人勤快點兒，也就沒問題了。
服裝導購員在三天試用期內要學會什麼？ 40
13樓：衣衣卜色
熟悉貨號** 庫存款式 避免客戶需要某件衣服而找不到 其他溝通什麼的都是小事 就看細節服務
服裝專賣店導購好做嗎，都有什麼要求啊，為什麼試用期三天，我很努力的記東西，又不用銷售，可是就不讓我
14樓：匿名使用者
服裝導購不就是銷售嘛，適不適合還是要看你自己對於服裝銷售這塊內容感不感興趣的，需要學習的知識也有很多，待人接物，積極主動熱情是一方面。但是也是需要根據不同的顧客型別來的，有些就不喜歡過於熱情的導購的。最好是能夠懂得多一些關於服裝搭配方面的知識，這樣對顧客的說服力就更大！
現在老闆不讓你去了，可能他是覺得你不怎麼適合這個崗位又或者他有更合適的人選了。還有就是你與老闆之間的溝通是否純在問題呢？也不用太擔心，只要做好自己該做的，努力學習專業知識就好！
性格內向，明天要做服裝導購了，有試用期3天我該怎麼樣通過試用期 20
15樓：匿名使用者
多跟著師傅學習，工作要主動，手腳靈活點，不要像算盤珠子一樣撥一撥才動一動，適當拍馬但不可過頭，態度決定一切，相信你只要拿出決心和正確的態度，就算導購成績一般，領導也會看重你的態度讓你通過試用期的。
16樓：匿名使用者
我的性格也內向，但是這不應該影響我們的工作，儘量把客人當成我們的朋友一樣就好了
17樓：匿名使用者
看著老員工平時怎麼導購的，回去對著鏡子幻想前面是個顧客多練 語言，口氣，表達什麼的
今天去一家服裝店面試導購，試用期三天，留了**號碼，別人說可以現在就做也可以明天來，我選擇明天，可 10
18樓：匿名使用者
也不會的，明天上班的時候，你可以解釋一下，給別人一個臺階，說家裡有事需要處理一下。
剛去應聘一個賣衣服的工作，人家說試工三天，我從來都沒有做過銷售，要怎麼做才可以順利過關。
19樓：15蟲蟲樂
禮貌，熱情是少不了的，還要表現出自己對工作的熱愛。以以下這些例子才能更好的為老闆所喜歡。
1、一般第一句話這麼說：「你好，歡迎光臨***專櫃！」把品牌說出來，因為顧客可能是在商場瞎逛，可能路邊的店有很多，他只是進來看看，可能並不知道這家品牌，這時告訴顧客，自己家的品牌！
2、「這是我們的**！」人對新的東西都喜歡看看，比如新媳婦！這是人的本性，只是這個新沒有突出出來，那麼我們用形象的方式把**突出出來，因為現在說**的專櫃太多了！
3、「我們這裡正在搞***的活動！」用活動來吸引顧客，但千萬別這麼說：「我們這裡正在搞活動！
」因為現在每家都在搞活動，搞活動的太多了！顧客已經麻木了！這就需要我們把活動內容說出來：
「我們正在搞買夠三千去馬爾地夫的活動！」這樣顧客就感興趣了！
4、一直要面帶笑容，就算是職業假笑也行，因為笑容是必須的，在任何時候，一旦哭喪著臉，都會直接被ps掉。
還要會給顧客推薦衣服：
1、服裝導購需要注意的是，如果顧客如果膚色太白，或者偏青色，則不宜推薦冷色調的服裝，否則會越加突出臉色的蒼白，甚至會顯得顧客面容呈病態。
2、服裝導購員不要給**黝黑的顧客推薦大面積的深藍色，深紅色等閒的灰暗的顏色，這樣會使人看起來灰頭土臉的。
20樓：太倉人才網
就是導購和推銷啊。
1、瞭解店裡所有衣服的**，款式。
2、瞭解當前服裝的流行趨勢。
3、瞭解不同客戶的需求。
4、善於揣摩顧客心理，能取悅而又不誇張做作。懂得有的放矢的推介產品。
-----------
捷徑：告訴你的朋友，你現在在一家店裡賣衣服，可以優惠折扣。然後在經過老闆同意的情況下，以***格賣衣服給你的朋友們，甚至你自己也能買。
充分利用這三天，做成大量交易，自然會順利通過試用期。
從你的問題中的關鍵點「試用3天」，還是我後面的這個方法比較靠譜。
21樓：百度使用者
千萬別當自己是新人，好像什麼都不會理所當然。你可以學著主動點，主動給顧客介紹一些**比較好賣的衣服。你看衣服哪兒有特色就介紹哪兒。主動性要強一些。
22樓：花心賓尚
1 學習產品
2 瞭解品牌(瞭解店鋪)
3 學習銷售技巧
做這些就是要進入融入這個集體
23樓：廣東木立
只要你能主動賣出衣服，沒問題，而且是多跟人溝通，話不要太少，讓人感覺到你很容易溝通，肯幹，踏實，就沒問題
到服裝店面試導購試用期三天第一天下班時店長說我要是想來就再來
可能是你表現不太積極，自己想一想是否想從事這一份工作。如果想幹的話就要讓領導看到你的態度。今天去一家服裝店面試導購，試用期三天，留了 號碼，別人說可以現在就做也可以明天來，我選擇明天，可 10 也不會的，明天上班的時候，你可以解釋一下，給別人一個臺階，說家裡有事需要處理一下。面試的森馬營業員賣衣服的...
如果試用期沒有提前3天辭職可以領到工資嗎
可以領到工資。試用期提前三天通知是勞動者解除勞動合同關係的法定條件，而不是工資支付的條件。只要你付出勞動，就可以取得報酬，任何人不得剝奪勞動者取得勞動報酬的權利。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動...
試用期3天,應聘者主動提出辭職,不發工資違法嗎
在試用期內，員工提前三日提出辭職，解除勞動合同後發放工資是合法的。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。工資支付條例 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次...