1樓：匿名使用者
要求放**的必須放；沒有明確要求的建議放**。
簡歷**選擇的注意事項：
1、切忌**與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠**，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。
2、梳理一個看起來大方得體、整潔的髮型，不要把頭髮弄的古靈精怪、張牙舞爪。
3、如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙燻妝或者是濃妝。
4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閒的服裝。
5、精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。
6、照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。
7、面對鏡頭的時候，表情要自然，不要帶著怒氣。
8、**的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。
9、照相館的選擇很重要，應選擇正規的專業照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方，太隨意的**也無法讓hr感到你對所求工作的重視。
前程無憂 智聯招聘之類的 簡歷有必要上傳相片嗎？謝謝
2樓：匿名使用者
要求放**的必須放；沒有明確要求的建議放**。
簡歷**選擇的注意事項：
1、切忌**與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠**，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。
2、梳理一個看起來大方得體、整潔的髮型，不要把頭髮弄的古靈精怪、張牙舞爪。
3、如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙燻妝或者是濃妝。
4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閒的服裝。
5、精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。
6、照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。
7、面對鏡頭的時候，表情要自然，不要帶著怒氣。
8、**的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。
9、照相館的選擇很重要，應選擇正規的專業照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方，太隨意的**也無法讓hr感到你對所求工作的重視。
3樓：匿名使用者
最好是在本地的正規機構比如人社局舉辦的招聘會上尋找工作機會，或者在自己想要去的城市人社局**公佈的招聘資訊中查詢合適的招聘單位。有些**看似非常優惠，未必不是套取個人資訊，從而轉賣賣個人資訊。如果相信這些**的話，那麼只填寫必填資訊就可以了，個人資訊還是少透露的好。
4樓：
身份證肯定沒有必要，真正入職的時候才提供。
**的話，我說實話，如果你長的還可以，五官端正，弄個正常的**，一般會好些。因為多數簡歷沒有**，有**顯得你重視。另外對於一天看上百份簡歷的hr來說，也會覺得有了印象，獲得面試機會自然也大些。
畢業證書的話，你願意傳就傳，這個意義不大的。
如果企業需要查，你後面入職再提供，如果不需要，那你上傳沒什麼好處。
祝 求職順利
5樓：槐仁社
您好，有 必要的，這是面試的第一印象吧，當然身份證畢業證上傳就更好了，可以讓公司的人更加知道您找工作的真誠度，我當初網上找工作全部都填上去的，填的很詳細，面試的機會也很大，關於找工作，可找槐仁社
簡歷是不是一定要上傳**
6樓：
是的 你不上傳的話無法進行認證的操作及簡歷生成 對方看你的簡歷都是要先看有沒有**的
7樓：娛樂7點半
這個不一定，簡歷不一定非要上傳**。不過如果上傳**的話會更有說服力一些，因為**會給人第一印象。而且顯起來呢比較尊重對方。讓人心中好像些，而且也可以增加你的面試通過率。
8樓：上海獻峰網路
不一定,但是有**的話還是相對比較好的,因為這樣看起來顯的呢比較尊重對方,而且你如果長的不是太差的話,有張好的**貼在上面讓人的第一印象肯定不會差咯
希望對你有幫助
請採納 謝謝
個人簡歷上要不要貼**？
9樓：匿名使用者
個人簡歷上最好貼**，但你也可以不貼，招聘簡歷一般建議貼相片。
個人簡歷應寫如下幾點：
1.基本資料：這個就是個人資料，如姓名、性別、年齡、出生年月、身高、籍貫、所學專業、學歷、****等，需要附上自己的**
2.教育背景：這個就是自己的真實的教育背景，比如初中是幾年到幾年，在那個學校讀的，高中是幾年到幾年，在那個學校讀的，大學是幾年到幾年，是在那個學校讀的，都列舉清楚來。
3.工作經歷：這個就是工作的經歷，要把上班月份是幾年幾月到幾年幾月，上班公司名字，所做的職業寫清楚。
4.所獲獎項：這個就是你在全國的大型比賽中獲得過名次，或者你在某方面獲得過較好的獎項，把獲得的名次等表達清楚就好了。
5.個人評價：這個就是突出你有哪方面的特點，比如吃苦耐勞，學習力強，能夠很好的和他人進行溝通，尊老愛幼等等，寫的詳細些。
6.求職意向：這個就是你具體的求職意向是什麼，想要擔任何種職務。
拓展資料：
一份專業的簡歷還要注意以下四個核心原則：
一、真實性
簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收穫能在今後持續發揮效用。
如此一來，hr便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你於千里之外了。
二、針對性
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價值性
把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為a4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中儘量提供能夠證明自己工作業績的量化資料，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術**多少篇等。
最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了一個很難的專案，拿下了一個很大的客戶等。對於自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。
四、條理性
將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的資訊有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽資訊，其它的資訊可不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的。
五、關鍵點：資訊真實保護個人隱私
“沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。”大學生在保護自己隱私的前提下，應儘量提供自己的真實資訊。
網路是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節”；有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機，一個**打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。
10樓：手機使用者
不是公關前臺模特這些和形像很相關的職位完全不需要弄一張相片。對於這個觀點，我們一直很明確，但是很多xd們得到這樣的答覆仍然疑慮不決，因為在網上看到很多“磚家”說的一張得體的相片可以為自己的簡歷不少，先且不論說相片要照的得體的難度，就我們的觀點，簡歷一般要控制在兩頁之內，在這個寸土寸金的地方貼一張相片真的很浪費空間。就要不要相片的問題，整理我們之前的觀點，我們再做了一些補充形成我們的理由：
（前三點是之前的文章說過的，後兩點是最近補充的） 1.相片照的不好，丟失面試機會（本來你可以比相片上更出色，但相片出來後效果不能真正反映你） 2.**照的太好，面試的時候讓招聘者產生了太大的落差（照的不好不行，照的太好也行，要照的正好，真的很有難度，我們認最合適的**就是有職業性，如果要從形容相貌的詞語來說的話，“端莊”一詞是最適合簡歷相片，如果你的**太嫵媚的話是不適合，所以這個尺度太難把握了） 3.
你不知道招聘者的審美觀，你認為照的不錯或者你認為非常合適的相片在對方眼裡並不一定那麼欣賞。（這個方面，要從你自身來改進是沒有可能的) 4.很多歐美國家都有反對就業歧視的法律法規，相貌、性別、種族、年齡等等都不需要主動向招聘方提供， 企業也不敢要，回頭不予錄用很可能牽扯上官司。
也就是去這些企業你完全沒必要提供**這樣的資訊。這個是屬於你個人隱私方面的東東。 5.
江湖傳言，很多時候，哪些負責篩選簡歷的hr助理mm一般都是年輕的plmm，呵呵，在同等條件下，看到比自己還pl的mm的時候一般都會痛下殺手的呵（只是傳言，未經證實）
希望採納
11樓：閒人設計
如果你只是去招聘會,一般建議不貼相片,除非是特殊職位特定要求.
用人單位看中的不是你的**,而是你的工作經驗你的能力與水平..如果用人單位覺得你的工作經驗你的能力符合他們的要求,他們就會聯絡你讓你去面試的..
而且貼個一寸的**在上面,像是在填一個**而不是寫一份簡歷...
簡歷力求做到簡潔,一般一頁紙就夠了,兩頁紙人家都不願意看.
我找工作的時候,簡歷是我自己做的,很簡單,用一些線條在一張a4紙上由上而下隔成幾塊,寫上我的個人基本情況,學歷專業以及得過一些獎勵,然後重點寫一下工作經驗和心得體會,最後註明****.
就這些,我用一頁紙安排得很好,不擁擠,也不稀疏,然後列印出來(就算你字寫得再好,還是建議你列印,這正顯得更加正式一些).還有就是我非常不建議影印你的簡歷,除非你能做到你的簡歷影印後跟列印的效果一樣,讓人看上去分不出來是列印的還是影印的.否則建議全部列印.
這樣夠清晰也夠漂亮.復印出來後的東西,始終沒有列印出來的漂亮.
12樓：小南
我沒把**貼在簡歷上。因為求職簡歷到處發，一家單位一個職位能收到好多簡歷，也不知道他們會怎樣處理簡歷，貼**感覺怪怪的。
簡歷裡面是不是一定要附有成績單,簡歷裡一定要有成績單嗎？
當然不需要啦,俺麼今年剛畢業的,簡歷選擇性的投了4家,沒有哪家責問我為啥不附成績單的.其實啦,對沒經驗的而言,看看畢業學校,專業,學歷,就差不多啦 根本不用 很多用人單位從一開始到最後錄用都根本沒要過你的成績單,都是自己本人的主意 多此一舉 在外面找工作簡歷上不用成績單的.簡歷裡一定要有成績單嗎？一...
問下，在在比亞迪內部投簡歷和去面試，是不是會受處罰的
不會，但會間接影響到老大對你的看法。這小子要走麼，重要的事不能讓他接，趁沒走髒活累活多幹點吧 想應聘比亞迪的結構工程師崗位，但是在網上投的簡歷都石沉大海，可以 當然可以了。你直接去公司問問人家招聘 的職位，如果有你就可以交簡歷了 比亞迪面試到入職需要多久 面試到入職一般1 3周之內就可以。一般面試後...
簡歷中的求職意向是不是很重要一定要填寫
可以這麼說，如果是人家公司招聘，那麼他會把要招聘的職 位通知出來版，像這樣你權就寫他的職位 當然可以略微改一點，要與公司所招聘崗位相關，要不然面試時考官會抓住這個問你 如果公司沒有招聘，是你主動投簡歷，那麼就根據自己的真實意向填寫。如果還猶豫就把這一欄去掉吧。希望我的回答能幫到你。求職意向當然重要，...