人何必為難人,為什麼同事要無緣無故針對我,領導要莫名其妙罵我,同樣是人,同樣是為共產黨工作,何必為

2021-06-18 09:35:04 字數 2682 閱讀 1992

1樓:理解但不懂

剛開始我也有和你一樣的心態 ,不過我是男的。以上回答我覺得 非常有道理。只是這違背了我們受到的教育。也許這就是社會吧。

在你眼裡也許別人都很奇怪,其實真正奇怪的反而是自己。他們做的其實是對的,要是他們其中某人和你表示友好,他也會和你一個境地。

14年到17年,三年了,現在工作的如何,還會有當初的煩惱嗎?

2樓:藍色幽靈

冷靜下來仔細檢討一下自己。這世上沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨。

3樓:匿名使用者

一定是你沒有遵守遊戲規則

換了好多工作,不變的是同事與領導都罵我,我感覺自己太失敗了,為什麼有那麼多批評與指責都是針對我,太

4樓:

你要相信自己,既然很多同時批評你,那肯定是你自身就存在問題,你需要好好反醒一下,自身的缺陷是不是影響到了別人,放心。只要你找到自身的缺陷別人肯定會和你做好朋友。去綻放你自身的魅力吧。

believe yourself

5樓:愛似慌言

其要的不是工作,要的是在這上班有順眼的男人不、沒有上班還會靜心還會用心嗎

6樓:匿名使用者

一直換工作一直有人說有沒有想過會不會是自己的問題。有時未必是別人針對你。

7樓:

一個人罵你說明問題不在於你,很多人罵你你就要自己檢討一下你自己是不是自己做錯了,錯在**,怎樣才能夠補救如今的情況…

領導為何處處針對我,同樣遲到的,但他從不說其他人只會罵我,可我也沒得罪他啊,這是為什麼?家裡有點背

8樓:2011夢想

你直接領導不喜歡你或者他想讓你辭職,也沒有太好的辦法,但唯一的辦法就是你首先不要犯錯,比如說不遲到,然後在工作中更加主動點,更多的為公司解決一些棘手問題,體現你的價值,總之讓大家發現你的價值。

最後就是分析厲害關係,搜尋下人才市場**學會騎驢找馬以免被動。

對方直接講你辭退是需要補償你的,對於用這種小人手段逼你辭職的領導也要有點手段,該忍受的要忍受,但是不是你的錯你也要理直氣壯表達。

9樓:百度使用者

因為你們領導在乎你,在你和另一個遲到的人比較看好你,希望你有所成就。

10樓:匿名使用者

請問平時你的工作效率高嗎工作能力呢?如果比其他人優秀那是在鍛鍊你讓你更好的約束自己更快的提高反之則是對你有成見

同一個部門的一個同事總是針對我,怎麼辦?

11樓:匿名使用者

職場的針對基本都是和利益相關,即使和善,如果牽涉到利益,那一定會受針對的哦,試想一下有沒有這方面的問題呢?

12樓:匿名使用者

先自己檢討一下自己是不是哪個地方做的不好?

然後找不錯的同事溝通一下,看看是否**不妥?或者那個老同事有什麼習慣被你觸犯了?

總之,不會無緣無故的

13樓:

不管自己對錯,每個人都會犯錯的,誇他/懟他,尤其是在公共場合,誇到他不好意為止,叫他以後對你記憶深刻,以後就慢慢的平淡了,不理的話,其他人看你好欺負你就在那個公司麼有存在的心情了,希望能幫到你

有個同事說話總是針對我,處處都要挑事,遇到這種人怎麼辦?

14樓:情感小兔

一個自卑的人面對比自己優秀的人,就會感到壓力和煩躁,也會做出一些看似針對對方的言行,當遇到這種人,不要太在意,等他發洩完心理壓力後就不會有攻擊性了。

15樓:匿名使用者

這種人就是欠罵啊,他就沒犯事嗎,他就沒缺點嗎,把她的缺點 犯的事用密密寫下來 然後簡訊通知給全公司的人哈哈。。看他還嘚瑟不!你別擔心是匿名的沒人知道是誰寫的

16樓:揚風起帆

你的這個想法表明你也有問題啊。

我特別反感一個女同事,她總是來故意針對我,我們領導還當著她的面莫名其妙指責我,對她就很和氣,我們領

17樓:鮑先明

那你以前和領導關係一定不一般。如果對的,那很正常為什麼不用說明,你應該知道什麼原因,它們現在的態度。調整心態,。面對現實。

18樓:破道第九十九

人就要有底線,就要為自己活,辭了以後你可以各種發洩,又不是這個公司的怕什麼!

19樓:遐邇

當面和她談談,問她為什麼

20樓:英子

如果工作不開心就辭職吧!我最近的情況和你差不多!感覺壓力特大!我也想辭職去找一份新的工作!可我似乎缺少點勇氣!我也特討厭那些拿著雞毛當令箭的人!

21樓:匿名使用者

女人得優勢而已.較勁也沒用除非你讓男人不色

22樓:手機使用者

你得罪她了,要不就是她看你不順眼,或者想引起你的注意

公司裡一個同事總是針對我,莫名其妙,怎麼才能對付這樣的人?求解。

23樓:匿名使用者

最好的辦法就是無視,做好你自己就行了,隨便他怎麼去,身邊的其他同事和領導都會看在眼裡的,這樣的人總會被排斥和拋棄的。

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