1樓：華夏工友
團委和團支部有區別，不曉得你說的是哪個。
2樓：
【團委書記工作職責】
一、根據上級團委指示和學校黨委的要求，制訂團的工作計劃，並組織實施，寫好總結。
二、組織團員青年學習政治理論，學習科學發展觀深刻內涵，不斷提高團員青年的思想覺悟，充分調動積極性。
三、引導和組織團員青年圍繞學校的中心工作，發揮突擊手作用，配合學校抓好宣傳工作，開展課外文體活動。組織學校各種大型的集會和活動。
四、加強團支部建設，定期上好團課、黨課，有計劃有針對性地組織適合青年特點的、有益於青年身心健康發展的各項活動，積極向上級黨組織推薦優秀青年人黨。
五、深入實際，瞭解團員青年的要求和意見，耐心地做好思想工作，認真做好團的發展工作。
六、定期收交團費，做好團員檔案管理及超年齡團員的離團工作。辦好團員組織關係轉移手續。
七、積極指導學生會開展工作。組織學生廣播站、學生刊物、學生社團開展工作。
八、與政教處密切配合，對學生進行思想政治教育。
九、完成校級領導安排的任務，並定期彙報工作。
【回答者建議】
團支書是一個先進分子，什麼都要帶頭做，尤其要團結團員，當好了很有人緣的，比班長都好，因為一個班大部分都是團員。
1、負責召集支部團員大會；傳達貫徹團委的指示和決議；研究安排支部工作。重大問題提到團員大會討論決定。
2、瞭解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想教育工作。
3、檢查團支部的工作計劃、決議的執**況和出現的問題，按時向團委彙報。
4、班團委加強班風建設，以學習為主，實行「一幫一」帶動整個班級的學習氛圍，幫助大家樹立正確的目標，端正態度，刻苦學習，提高學習成績。
5、發展團員、收團費、定期校團委要組織活動（捐書捐款；組織競賽）、日常的開會總結、一般有什麼難事要帶領團員衝上前去。
6、一開學就要統計團員，弄一個名單，做到心裡有數。這樣，發展團員、收團費都很方便。
7、遇到矛盾，儘可能自己解決，或團委一班人共同解決，不要輕易將矛盾上交，否則顯得自己無能。當然，萬不得已時必須上交（工作彙報和上交矛盾是兩回事）。
8、各種活動，包括政治學習、團委會議等都要有記錄。一是建檔需要，二是迎接領導檢查需要。另外，有關規章、表冊需齊全，如團委會組織名單、團委會工作制度、工作職責、團員登記表（表裡包含團員入團時間、手機號碼等）、團員發展物件登記表、期末或年終考核結果等。
【兩篇文章參考】
怎樣當好一名團支書（一）
第一，要端正心態，始終以飽滿的熱情、極大的興趣投身於青年工作。當一名兼職團幹，不像業務上的幹部，在崗位收益上有明確的待遇，但要做好團的各項工作，就必然要犧牲一些時間，投入一定精力。這就要求我們團幹對青年人的工作有足夠的熱情，有一定的犧牲精神。
在我看來，不能把目光僅僅停留在待遇上，換個角度看，通過團的工作，能使自己與所有的年輕人接觸、交流，從而廣交朋友，吸眾人之長，達到鍛鍊自身的目的，這對自身的成長成才是十分有利的，也是金錢所不能換取的。
第二，要掌握團員青年的基本情況，瞭解團員青年的思想動態。作為一名團支書，只有對支部所有團員青年的情況有詳細的瞭解，才可能更好地開展工作。為掌握團員青年的基本情況，瞭解團員青年的思想動態，我們組織了多次團員青年思想狀況調查，詳細瞭解了所有團員青年的基本情況、工作經歷、生活體會、興趣愛好等，還包括廣大青年本人的計劃打算以及對單位工作的建議等。
對今後組織活動、開展工作相當有利。支部仔細研究問卷，並形成調查報告，提供給單位領導，對領導決策起到了一定的參謀作用。另外，我們開展了與團員青年「交心」、「談心」的活動，面對面地與團員青年進行溝通，及時解決他們思想上存在的問題，未雨綢繆，防止了團員青年走極端、鬧偏激的現象。
第三，要立足本職，當好服務員。共青團工作的出發點和落腳點就是為青年服務，基層團幹部的崗位是具體的服務崗位，這是團的性質決定的，也是黨全心全意為人民服務的宗旨在團的工作中的重要體現。團的基層幹部時時刻刻同青年一起工作、學習、生活，最瞭解青年的需求、渴望，最瞭解他們需要哪些具體的、有形的幫助。
為他們找一本好書，為他們提供一次展現才能的機會，幫助他們掌握一項業務技巧，幫助他們解決一次困難等，正是這些看似瑣碎的服務，才體現了團的群眾性和服務性。大處著眼，實處著手，只有具體的、有形的服務工作才能更廣泛的團結青年，凝聚青年，教育青年。這樣團組織才更有威信和號召力，助手和突擊隊作用才能更好的發揮出來。
第四，實行集體領導，用人要放手，方法要靈活。團支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。實行集體領導，既可以集思廣益，集中大家的智慧和經驗，做出切實可行的決定，又能把支委們的積極性和主動性調動起來，大家團結協作，共同做好工作。
實行集體領導不等於取消或削弱支委的個人作用，支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責。團支部書記要注意發揮每個支委的特長，允許他們在自己的職責範圍內，創造性地開展工作，使他們的聰明才智得以充分施展。同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責備。
比如，通過平時的瞭解，可以安排有文藝細胞的人做文體委員，每逢節假日便可讓他發揮自己的特長，組織一些文藝晚會、趣味遊藝比賽等，既使其才華得以展現，又豐富了職工的業餘生活。青年工作是黨的群眾工作的一部分，涉及許多方向性、原則性的問題，這就要求團支部書記必須頭腦清醒、立場堅定。但日常工作中大量接觸到的是群眾工作中的一般性問題，注意原則性的同時，還應注意靈活性。
不能事事"原則"，死搬教條，搞得支委和團員畏首畏尾，不敢發揮主動性、創造性，使支部工作缺乏應有的生機和活力。
第五，在工作中要注重「創」、「服」、「爭」、「學」。「創」是指創新。不斷創新是社會發展的不竭動力，是團組織生機與活力的源泉，是新形式、新任務對團員青年提出的緊迫要求。
創新不能只停留在口頭上，而是要在實際工作中推陳出新，敢於使用新技能、新方法，敢為人先，敢於做「第一個吃螃蟹」的人。能否在實踐中總結經驗，尋找有創意的工作方法，是做好團的工作的關鍵。 「服」 就是服務於廣大青年，為青年人多創造舞臺和機會，儘可能地為青年朋友解決諸如談朋友等實際問題，從而增強團的凝聚力。
「爭」是爭取領導的關心和支援。只要團的工作能找準切入點，很好地服務於生產經營，把僅有的經費用在刀刃上，「少花錢，多辦事」，一定會贏得領導的支援，爭取到應有的活動經費。「學」就是鼓勵和引導青年形成終身學習的意識，處理好業務學習與政治學習、學歷學習與業務經驗提高、個人提高與共同提高的三個關係。
可以根據廣大團員青年的愛好，組成不同的「興趣角」，既可以有效地組織青年，又可以掌握每個人的特長、愛好，為今後開展活動、選拔人才奠定了基礎。
怎樣當好一名團支書（二）
當好團支部書記，要正確行使團員大會和團支委會賦予團支部書記的職權。
第一， 實行集體領導。支委會一般設有三至五個委員，除書記外，還設有副書記、組織委員、宣傳委員、文體委員等，組成一個領導集體。團支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。
實行集體領導，可以集思廣益，集中大家的智慧和經驗，做出切實可行的決定。同時，又能把支委們的積極性和主動性發揮出來，大家團結協作，共同做好工作。
第二，用人要放手。實行集體領導不等於取消或削弱支委的個人作用，支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責。團支部書記要注意發揮每個支委的特長，允許他們在自己的職責範圍內，創造性地開展工作，使他們的聰明才智得以充分施展。
同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責備。
第三，方法要靈活。青年工作是黨的群眾工作的一部分，涉及許多方向性、原則性的問題，這就要求團支部書記必須頭腦清醒、立場堅定。但日常工作中大量接觸到的是群眾工作中的一般性問題。
團支部書記在注意原則性的同時，還應注意靈活性。不能事事「原則」，死搬教條，搞得支委和團員畏首畏尾，不敢發揮主動性、創造性，使支部工作缺乏應有的生機和活力。在支委會裡，書記是一班之長，負責全面工作，要召集並主持會議，集中大家的意見，協調委員之間的關係，發揮「一班人」的作用，從這個意義上講，書記起著領導的作用。
但書記和委員之間不是領導和被領導的關係。因為，團組織是按民主集中制的原則，實行集體領導，而不是「一長制」。在支委會裡，書記和其他委員一樣，也是支委會的成員之一，都只有一票的權利，書記和委員處於平等的地位。
在工作中，書記要以平等、謙虛的態度與支委們合作共事，要注意尊重委員們的意見，凡支部裡的重大問題，如制訂計劃，開展活動，發展團員，表彰或處分團員，都必須經過支委會充分討論，按照少數服從多數的原則作出決定，不能團支部書記一人說了算。支委會決定了的事情，任何個人，包括支部書記都無權隨意改變。
當團委書記應該做什麼呢
3樓：晉王兼開封府尹
團委書記職責
一、在黨委和上級團委的領導下，負責團委的全面工作。
二、主持召開團的會議，及時傳達黨組織和上級團組織的決議和指示。研究、規劃共青團的工作並督促檢查決議的執**況。
三、根據團委的工作計劃，經常督促並協調各團支部開展工作，組織基層團幹部學習黨的路線、方針和政策，研究團的工作特點和規律，**工作方法和途徑，不斷提高基層團幹部的思想水平和工作能力。
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