1樓：旌華阿米巴諮詢
旌華諮詢為您整理了一下阿米巴經營哲學的十大**法則，希望能幫到你。
1 工作是磨鍊靈魂的道場
2 阿米巴經營:他堅持不開除包括鐘點工在內的任何一名員工，因為“公司永遠都是保障員工生活的地方”。在日常經營過程中，他提倡穩健經營，公司永遠保留大量現金，以應付不時之需。
3 人生方程式:工作的結果=思維方式×熱情×能力4 企業家特殊的戰鬥力:企業家為了做強做大，絕不恪守形式，甚至可以不要自尊，而必須擁有特殊的戰鬥力。
與一般人想象的不同，這種特殊戰鬥力表現為一次次“迴歸零”的能力，表現為與自己和企業的每一個新發生接觸的能力。不管先前何等成功，什麼時候他不能迴歸零了，開始脫離傾注熱情的專業了，也就到了他向下滑行的時候了。
5 以善惡，不以得失來做判斷
6 敬天愛人，自利利他
7 思維方式決定人生和經營
8 信任管理的領導力
9 現金儲備的經營理念
10作為人，何為正確：把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底
2樓：比佛利哲賢管理諮詢
法則一：工作是磨鍊靈魂的道場
“經營為什麼需要哲學？人為什麼活著？”這是企業經營中最基本的問題。
企業家要在企業內部確立正確的“思維方式”，確立正確的哲學，並不懈努力與員工們共同擁有這種“思維方式”和哲學。這樣的話，企業就一定能發展，一定能保持長期的繁榮。
法則二：阿米巴經營
在數次金融危機中，他堅持不開除包括鐘點工在內的任何一名員工，因為“公司永遠都是保障員工生活的地方”。在日常經營過程中，他提倡穩健經營，公司永遠保留大量現金，以應付不時之需。
法則三：人生方程式
觀察許多人的人生，有人幸福，有人痛苦；企業經營亦是如此，有人做得風生水起，有人卻怎麼也不見起色。如此大的差別究竟從何而來？稻盛和夫從年輕時就開始思考這個問題，結果想出了這個方程式——工作的結果=思維方式×熱情×能力
法則四：企業家特殊的戰鬥力
企業家為了做強做大，絕不恪守形式，甚至可以不要自尊，而必須擁有特殊的戰鬥力。與一般人想象的不同，這種特殊戰鬥力表現為一次次“迴歸零”的能力，表現為與自己和企業的每一個新發生接觸的能力。不管先前何等成功，什麼時候他不能迴歸零了，開始脫離傾注熱情的專業了，也就到了他向下滑行的時候了。
法則五：以善惡，不以得失來做判斷
人是“思想”的主人，人格的創造者，自己環境和命運的設計者。在心裡種下美麗的花草種子，精心照料，就可以結出豐碩的成果。反之，如果疏忽了照料，就會招致雜草叢生。
因此，一定要把心靈打掃乾淨，把自己的思想變得純潔。這不是為了別人，而是為了自己的人生和經營。
法則六：敬天愛人，自利利他
在商海中歷經浮沉的稻盛和夫，即使在最忙碌的時刻，也沒有忘記心靈的追求。他一直在潛心研究哲學與宗教，始終都在追問一個終極問題：“作為人，何謂正確？
”“稻盛哲學”的根本就是——“敬天愛人，自利利他”，這不僅是他的人生哲學，也是他經營哲學的根本。
法則七：思維方式決定人生和經營
企業業績乃至企業壽命全部取決於是否具有出色的“思維方式”。稻盛和夫的這種哲學是約束自身行為的規範，是非常克己的信念。比如說，“貫徹完美主義”、“持續腳踏實地的努力”、“把自己逼入絕境”、“有言實行”、“持有滲入到潛意識的強烈而持久的願望”、“認為已經不行時才是工作的開端”、“成功之前不言放棄”等等，都要求嚴格自律的生活態度。
法則八：信任管理的領導力
稻盛在50多年的經營中所確立的“信”，意味著自信信人、被信互信。稻盛管理是從“信任”開始，也可稱為“信任管理”。“信任管理”的要害是：
以心為本，以信為門，發心於仁，踐履於信，開啟每個人的源頭活水。
法則九：現金儲備的經營理念
凡是優秀的企業，都會把蕭條看做再次成長的機會，把蕭條當做一種考驗，全體員工團結一致、共同奮鬥。稻盛和夫就用這種思想經營企業。有一點很關鍵，那就是“儲備”。
企業儲備了多少現金，能夠承受多長、多重的蕭條的打擊，在蕭條中有無實力抓住新的機會，重要的就是有無足夠的“儲備”。
法則十：作為人，何為正確：把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底
在稻盛和夫的哲學中，有“作為人，何為正確？正確的事物要正確地貫徹”這個條目。企業經營中，往往會有不體面的事件或者醜聞發生。
人員多了，其中難免會有思想錯誤的人，因一時衝動而使壞的人。為了不讓這些人走向錯誤的道路，企業需要有規範，這就是哲學。在企業內確立這樣的規範，成為人們的共識，就能防患於未然。
3樓：牧鴻志
稻盛和夫阿米巴經營哲學的十大**法則是什麼？啥？
稻盛和夫經營哲學的十大**法則是什麼 15
4樓：demon陌
1 工作是磨鍊靈魂的道場
2 阿米巴經營:他堅持不開除包括鐘點工在內的任何一名員工，因為“公司永遠都是保障員工生活的地方”。在日常經營過程中，他提倡穩健經營，公司永遠保留大量現金，以應付不時之需。
3 人生方程式:工作的結果=思維方式×熱情×能力4 企業家特殊的戰鬥力:企業家為了做強做大，絕不恪守形式，甚至可以不要自尊，而必須擁有特殊的戰鬥力。
與一般人想象的不同，這種特殊戰鬥力表現為一次次“迴歸零”的能力，表現為與自己和企業的每一個新發生接觸的能力。不管先前何等成功，什麼時候他不能迴歸零了，開始脫離傾注熱情的專業了，也就到了他向下滑行的時候了。
5 以善惡，不以得失來做判斷
6 敬天愛人，自利利他
7 思維方式決定人生和經營
8 信任管理的領導力
9 現金儲備的經營理念
10作為人，何為正確：把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底
5樓：小樑仔
稻盛和夫是日本著名企業家，他一手創立的京瓷株式會社和第二電電株式會社都先後進入了世界500強行列。而他的成就和他所創立的一套經營哲學是分不開的。稻盛和夫經營哲學的十大**法則分別為：
1.工作是磨鍊靈魂的道場。
2.阿米巴經營:他堅持不開除包括鐘點工在內的任何一名員工，因為“公司永遠都是保障員工生活的地方”。在日常經營過程中，他提倡穩健經營，公司永遠保留大量現金，以應付不時之需。
3.人生方程式:工作的結果=思維方式×熱情×能力。
4.企業家特殊的戰鬥力:企業家為了做強做大，絕不恪守形式，甚至可以不要自尊，而必須擁有特殊的戰鬥力。
與一般人想象的不同，這種特殊戰鬥力表現為一次次“迴歸零”的能力，表現為與自己和企業的每一個新發生接觸的能力。不管先前何等成功，什麼時候他不能迴歸零了，開始脫離傾注熱情的專業了，也就到了他向下滑行的時候了。
5.以善惡，不以得失來做判斷。
6.敬天愛人，自利利他。
7.思維方式決定人生和經營。
8.信任管理的領導力。
9.現金儲備的經營理念。
10.作為人，何為正確：把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底。
1.稻盛和夫，2023年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷kyocera），52歲創辦第二電信（原名ddi，現名kddi，目前在日本為僅次於ntt的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。
稻盛和夫的釋義是涵蓋了生活態度、哲學、思想、倫理觀等因素人格。
2.痛惜戰後的日本以選擇聰明才辯型的人做領導為潮流，忽略了道德規範和倫理標準，導致政界、商界醜聞頻發。他建議領導者的選拔標準是德要高於才，也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，能力第三。
他指出熱愛是點燃工作激情的火把。無論什麼工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉於所做事的人。
6樓：王將軍的助手
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
十大功勞葉的闊葉，十大功勞和闊葉十大功勞的區別
闊葉十大功勞葉片為狹倒卵形後至長圓形，有4 10對小葉片，上面顏色為灰綠色，背面有白霜，有時為淡黃綠色或者蒼白色，小葉從下往上逐漸變長且狹，最下面一對為卵形，往上漸變長圓形或者近圓形後至卵形，先端有硬尖，邊緣有鋸齒，頂生的較大，有柄。十大功勞葉片為倒卵形後至倒卵狀披針形，有2 5對小葉片，上為暗綠色...
人的優點和缺點，人的十大優點與十大缺點是什麼
每個人都有缺點和優點，一般有明顯缺點的人，就有明顯的優點，而沒有明顯缺點的人，通常也沒有明顯的優點。比如瞎子的聽力比一般人敏感，前不久電影 暗算 裡的阿丙就是，而聾子的眼睛也比正常的人敏銳。所以說，很多時候缺點裡孕育著優點，而優點裡隱含著缺點。現實中最常見的例子 長相有點醜的女孩子，通常脾氣性格特別...
中國文學史上的十大悲劇和十大喜劇各是什麼
中國古典十大悲劇是 1 竇娥冤 元朝關漢卿 2 趙氏孤兒 元朝紀君祥 3 精忠旗 明朝馮夢龍 4 清忠譜 清朝李玉 5 桃花扇 清朝孔尚任 6 漢宮秋 元朝馬致遠 7 琵琶記 明朝高則誠 8 嬌紅記 明朝孟稱舜 9 長生殿 清朝洪昇 10 雷峰塔 清朝方成培 中國古典十大喜劇是 1 救風塵 元朝關漢...