1樓：匿名使用者
一、工資體系：
在你進入麥當勞時，麥當勞的人力資源部和你的主管會告訴你的工資及麥當勞公司的有關政策，麥當勞有其獨特的不受外界影響和干擾的工資政策。公司每年會對市場做工資水平調查，根據調查結果和公司的經濟承擔能力來決定對工資標準的調整，以確保其公正合理並具有競爭能力。
1、按工作表現付酬（pay for performance）
麥當勞實行按工作表現付酬的原則。表現最佳者可獲得最高的加薪幅度。所有月薪人員的薪金將按現行的工資結構支付，工作夥伴應在工作表現評估被評為「良好」或以上等級，才能被考慮加薪或獎勵。
2、工作表現評估
麥當勞公司每年一次評估並和工作夥伴討論他們的工作表現，評估時採用五個評估等級。下列工作表現定義將有助你理解麥當勞的定級制度。
傑出（qotstanding）
最高階工作表現。工作表現一貫地卓越，工作夥伴能預計各種情況的發生，並有效地保持獲得讚揚的工作表現。該工作夥伴是麥當勞團隊中始終最有成就和最重要的貢獻人物。
優秀（excellent）
有重大貢獻，工作表現經常超出其工作目標所期望的要求，工作夥伴對目標能有效地做出反應，並根據情況予以調整，是麥當勞團隊中強有力的貢獻者。
良好（good）
可靠的貢獻者，工作表現符合麥當勞工作要求及期望，能圓滿完成任務，工作夥伴對目標能有效地反應，是團隊中作出穩定貢獻的成員。
需要改進（needsimprovement）
工作表現不能達到工作的要求和期望者被列為需要改進的成員，並被列入工作表現改進計劃（pip）之中。
不滿意（unsatisfactory）
其工作表現不能被接受，工作夥伴很大程度上不能達到工作的要求，如果他/她沒有列入工作表現改進計劃（pip）之列者，應列入此計劃。
3、績效考核（performance update）
你的主管會最少三個月與你做一次工作績效考核，它是通過對工作的審視和縱觀來使工作表現評估更準確、公正、有效。
4、工作表現改進計劃（performance improvementprogram）
pip 是旨在積極地幫助一個工作表現需要改進或不滿意的工作夥伴去克服他的機會點，並要求其在一定的期限有所改進。如果由於某種原因你的工作表現不盡人意，你的主管可以將你納入工作表現改進計劃之列，以幫助你克服客觀的困難，改進工作方法，提高工作效率，減少差錯。進行了工作表現改進計劃的工作夥伴，如在規定的時期內的工作表現仍達不到「良好」評估標準，則可能被解聘。
2樓：米果的媽媽
1、首先要去問人家需不需要人，他們要能籤1年合同的，因為m好不容易把你培養出來了還沒等上幾天班就不能上了，他們是不會要的，上班時間很有彈性，可以調整，簡歷就是些個人資訊，要有擔保人。
2、還有你大約每週能上幾天班，從幾點到幾點都要提供，當然是越多越好，填完單他會讓你等訊息，如果你幸運的話1周以後會打**叫你面試，面試就是店長和你閒聊，和你介紹一下m的基本情況，要求什麼的，放輕鬆就好，一定要誠懇。
3、面試完他會讓你回家等訊息，如果m打**讓你試崗，不要掉以輕心，這是最關鍵的，他們會讓你做一些很累的活，讓你體驗一下在m最累的活看你能否你勝任。
4、一定要少說話多做事，見到顧客要說主動問好，這是最關鍵的，試完崗他要是給你打**就說明你被錄取了。
3樓：一起尋找
讓你試工就已經是通過了，估計也給你講過賣當勞的歷史了。把自己的衣服型號記下來，弄雙黑皮鞋。就差不多了。
你的性格內項也沒什麼事。上班的時候會有人帶你的，就是你師傅，一般是小綠牌，訓練員。有三中可能，一是從產區坐起，二是c線，三是大堂。
產區和c線相對來說還可以，大堂的話一般就先從男女衛開始。做c線的時候招攬顧客是肯定的，推薦食物是看你店裡的東西哪樣多就推薦那個。或者說是看榀上什麼東西快過期了就推薦哪個，慢慢學，挺簡單的，很容易理解。
如果你去的店比較大的話，那可能就經常會有神祕顧客光顧，問問你們那的老員工就知道怎麼回事了。最後就是注意保護自己，尤其是在產區，油什麼的都挺熱的，多小心點就好。慢慢幹一段時間，你的位置也就基本上定下來了，除非你是個全能人物，那就是革命的磚了，哪兒需要哪兒搬，呵呵。
最後祝你在店裡工作開心~~~
4樓：因你而在
我從來沒有從事過這方面的工作，所以我很緊張…想想還是算了
5樓：肯吃苦得人上人
個人形象，餐廳衛生，賣的食物名稱也要記清楚，這說的是服務員
6樓：匿名使用者
這種國際連鎖的公司追求的就是顧客至上，一定要保持好的工作心情和熱情，面帶微笑，服務熱情周到，盡你職責所需，不要過了，因為m裡面節奏很快，客流大，沒時間讓你和顧客聊天。其實很容易，主要是你要對自己的工作內容熟練操作。
7樓：匿名使用者
有點關係把
關鍵你要面帶微笑
要服務熱情 給人一種親切的感覺
這樣就行
太 外向了 也不咋樣 給人一種假小子的感覺
8樓：
不管面對誰 都要一直微笑
麥當勞試工需要注意什麼?
9樓：路路通
準時到就可以了。
乾淨 畢竟做餐飲行業的， 如果工作的話，會要你戴帽子， 把頭髮弄進去， 不需要剪。
健康證 紙、筆 ；
麥當勞都是從大堂做起，也就是搞衛生， 這也是要學習的， 然後再帶訓， 應該是從薯條飲料位開始。
指甲要記得剪短， 如果是女生， 不要塗指甲油。
10樓：匿名使用者
準時到就可以了。
乾淨 畢竟做餐飲行業的
不需要 如果工作的話 會要你戴帽子 把頭髮弄進去 不需要剪健康證 紙、筆
麥當勞都是從大堂做起 也就是搞衛生 這也是要學習的 然後再帶訓 應該是從薯條飲料位開始。
指甲要記得剪短 如果是女生 不要塗指甲油。
去肯德基和麥當勞第一次做兼職應該注意哪些？
11樓：一直手牽手了
其實你第一次去
來工作，不自
必準備什麼！就算bai你準備了你上述說du的這些，只zhi要你是第一次去那裡
12樓：lan色火焰
我是上海麥麥的訓練員麥當勞好！因為麥當勞的食品都是現做的而kfc不是他都是做好放回在那一個多小時答的，沒人買就一直放著不新鮮而麥麥比如說牛肉是儲存時間是20分鐘，我們基本都時間過就直接扔保證漢堡的品質！不需要準備什麼，記住多聽少說用心做！就ok
13樓：匿名使用者
該注意的是要健康證。英語好不好有你什麼事，只是服務員而已。麥當勞會比較適合兼職。如果你是學生的話，不建議做兼職。好好玩，或者多學點
麥當勞試工，麥當勞試工注意什麼？
網上說除非是這店有你認識的人要不很難進去的，是這樣嗎？這個不一定的。如果你應聘的那家店剛好比較確認，那麼相對的進去的機會是比較大的。不過總體來說，進m的機率要看你能供班的時間。是不是如果當時他沒跟我說下次什麼時候來就表示我沒合格呢？m裡面的流程是比較繁瑣的。一般來說，如果你是試做完了之後，會有經理在...
麥當勞接待員姐姐要做什麼工作，麥當勞姐姐要做些什麼 姐具體做什麼工作，壓力大
1 樓面接待 2 社群推廣 走訪幼兒園 3 餐廳佈置 新活動的時候 4 宣傳品盤存 5 顧客訪談 6 生日會 邀請 7 生日會主持 8 解決顧客抱怨 9 續杯 學生不能做全職，但是如果你是大學生的話，時間控管的過來，餐廳還是可以用的你高中文憑幫你做全職的，前提是你也同意！一週上班基本要滿40個工時，...
明天要去麥當勞試工我應該注意些什麼
注意眼明手快，把一系列該問的問到，什麼事該做什麼事不該做，和長期工作的人交流一下 明天就要去麥當勞試工了要怎麼和那的員工相處啊？1 儀容儀表。2 禮儀禮貌。3 語言表述 口述 文字表達 形體語言 如果會 拍馬屁 就更好了！祝你成功！你好！謙遜 好學 勤快，如果你能秉承著幾個字，那麼會很快獲得大家的認...