1樓：陳陳陳琹
（一）再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。
（二）再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
（三）再婚年齡達到晚婚的標準，不能享受晚婚待遇。
（四）只有在同時符合女年滿23週歲、男年滿25週歲和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下，才可以認定為《婚姻法》規定的“晚婚”。
2樓：東澤
國家法定二婚婚假相關規定
在2023年中，根據現行法規我們瞭解到二婚與初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受國家規定的婚假。勞動和社會保障部辦公廳《關於對再婚職工婚假問題的覆函》(勞社部函[2000]84號)有這樣的答覆：“ 根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
”所以二婚也可以享受國家規定的婚假。
根據目前《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
【國家關於婚假的詳細規定】
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
3樓：藍天老師
婚假不分頭昏再婚
一般都是7天婚假
晚婚的延長
4樓：雨過空氣好
按照勞動法規定，結婚都有婚假，有的是一星期，有的甚至十天。再婚沒有明確規定婚假，根據單位政策走。
5樓：言午山水
這個婚假一般是三天吧
原生家庭對一個人的成長有哪些影響？
6樓：何處惹丨塵埃
原生家庭對一個人的性格，情感上都有著巨大的影響，具體有如下幾點：
1、人從家庭的經歷中，不可能沒有情感未了的需要，例如：來自沒安全感家庭的，想在配偶身上找到安全感。
2、擇偶時是希望在情感上得到在原生家庭中未得到的需要，例如：父母的肯定，需要感到自己獨特等。
3、 人類都帶著這些未了的情感包袱，希望在新的婚姻關係或家庭中得到解決。
4、在原生家庭得不到家庭的滿足，就會只顧索求，沒有能力為擇偶付出。這看法雖然有點悲觀，但是如果勇於面對自己原生家庭的問題，就有新的動力重新去愛。
5、關係上的問題大多是因為原生家庭未解的結，而多於因為缺乏委身、關心和愛。這種看法或許帶有諒解和盼望，當然背後不是鼓勵你將埋怨歸咎於原生家庭，而是鼓勵你去正視家庭遺留下來的問題。
7樓：澤嘉媽媽
在我們身邊經常會需要這種人，可能他的某方面性格缺陷非常明顯，如果你們關係很特殊很親近，有機會接觸到她的原生態家庭，你會很驚訝的發現，他的原生家庭會有很多很多問題，而且他的性格和他的原生家庭問題的始作俑者非常相似，更驚人的是這兩個人一般都性格不合，我們經常會看到某一個人可能不喜歡家裡的某一個人，但是他們的性格驚人的相似。這就是潛移默化的力量，他會在潛移默化中把你變成你最討厭的樣子。就像都挺好劇中，蘇家5口人性格很鮮明，蘇家三個孩子身上隱隱約約都有父母性格遺留下來影子。
所以孩子性格有缺陷大多原生家庭就是元凶。
8樓：蕎麵饃
不管是怎樣的家庭，孩子都在默默的關注著身邊的最親近的這些人的言談舉止。我們以為他們不懂的，卻又影響著孩子的性格，舉止言行等等。原生家庭因為最初的感情基礎而結晶的子女，確實倍收呵護。
9樓：匿名使用者
《都挺好》口碑不錯，周圍追劇的不少。原生家庭對一個人成長意義深遠。
1.強烈的家庭意識觀念。
2.獨讓的人格修養培養。
3.溫暖的親情關懷感受。
10樓：匿名使用者
然後一出生父母本來就是孩子的第一個老師，如果家庭和睦，孩子肯定是幸福快樂的。在我們中國的家庭中，大多數的父母都是重男輕女的，特別是在80年代。那時候的家庭普遍都窮，再加上重男輕女的思想嚴重，所以女孩子過的比較辛苦，要是在我們現在的社會中，兩個女孩子肯定比兩個男孩兒要負擔輕一些，而且現在的人思想比較前衛，畢竟現在又沒有皇位要繼承，對於現在人來說兒女都一樣，不一定非要兒子。
其實也不是父母，就不想讓上學或者有個好的將來，最後還是人太窮了。每個人都想當孝子，有錢了孩子就孝順了，沒有錢孩子自己都活不了，拿什麼孝順呀？再加上父母不體諒孩子，那這個家庭可不是矛盾重重。
11樓：匿名使用者
原生家庭是最不願提及的話題。只想告訴在原生家庭中沒有感到溫暖而長大的男生女生。請自理自強活出個樣子來。
最重要的是，不要把原生家庭帶給自己的不幸傳給下一代。好好愛自己的孩子，給他們一個溫暖的家
12樓：匿名使用者
從小到大對做人方面有一點點影響，自我奮鬥。努力改造世界觀。為這個社會做出貢獻。
13樓：無極
原生家庭有各種表現形式，但是基本上都不是什麼愉快的回憶。
完美主義家庭對孩子要求過高，一旦孩子無法達到要求，會遭遇嚴厲懲罰。成長於這種家庭中的孩子，往往性格中有焦慮、畏懼強權的部分。在日後的工作、生活中，一旦做不好事情，往往認為是自己的錯，甚至會失去再嘗試的動力。
中國人常說，“嚴父出孝子”，但過於嚴厲的家庭，缺失了溫馨的家庭溫度，讓孩子無法真實表達自己，包括反對意見。在父母的高壓控制下，孩子表面很“乖”，但叛逆心強。一旦沒有監管，難以自我控制，反而呈現以放縱來反叛家庭。
這樣的孩子擔當力差，甚至養成愛撒謊的性格，遇到困難容易畏縮不前。
14樓：匿名使用者
和諧家園成長的孩子性格比較開朗，做事比較自信，家庭不和睦成長的孩子性格比較內向，自卑。
15樓：百度使用者
看這電視劇挺佩服女主角，一個大家庭都靠她支援能力太強，一方面女主角自尊心強特有頭腦很聰明，特別有個性我很喜歡她這樣的女人，遇事不急不燥冷靜處理，外表冷漠其實太善良，雖然小時候媽媽對她不好，才有她這樣的性格。
16樓：匿名使用者
原生家庭對子女的成長是有很大的。畢竟像這樣的原生家庭還是比較少的。在原來的情況下，來事挺普遍的。
這也不能就是重男輕女。畢竟女主的媽媽也是受害者。現在的原生家庭父母對子女的愛那是百分之百的。
畢竟現在子女也沒有原先的多。一到兩個，所以在教育學習等各個方面。還是傾著了全部的愛。
17樓：匿名使用者
原生家庭對一個人的成長有哪些影響?現在的家庭獨生子女比較多的:父母對孩子的學習都會很關心:
如果孩子的學習有所不順心，也是難免會說他們幾句:或者是罵孩子的:這樣一來孩子也就會有點記在心裡:
會恨父母的:但是這一點要記住:天下父母都是為兒女好的:
等你長大了就會明白了:千萬別記恨你的父母…祝孩子們健康成長!
18樓：匿名使用者
我覺得生活在原生家庭裡的孩子是幸運的，也是不幸的。幸運的是這裡沒有白眼，沒有冷言冷語，沒有飢寒交迫。偶爾的打罵也是恨鐵不成鋼，還有打完孩子，父母的悔恨的淚，不幸的是溺愛嚴重，這是弊病，這樣會影響孩子的上進心，往往不求上進，所以說孩子的教育是社會上一個大問題，對於獨生子女這塊來說最大，他們從小就以“我”為中心，什麼東西都是我的，什麼事情都是別人去做，久而久之形成自然，他們不會關心別人，即使長大的他們意識中還未成年，原生家庭的孩子是幸運的、也是不幸的，所以說作為家長一定要嚴格要求自己的兒女，不要讓他們跌倒在起跑線上。
19樓：匿名使用者
小孩能擁有完整的父母愛。在有愛的環境長大，身心能更健康快樂的成長，性格相對來說也比較開朗
20樓：匿名使用者
原生家庭如果是和諧有愛的，孩子無疑會很陽光，遇到事情會往好的方面想，人際關係順暢，而一個緊張，充滿責備挑剔氛圍家庭成長的孩子心理會有自卑，怨念也會很深，常抱著懷疑的態度看待人和事。
21樓：匿名使用者
瞥了幾眼這部電視劇，心中震驚重男輕女的思想竟然這麼嚴重，而且大部分家庭都是獨生子女的時期，這家中竟然有三個子女，而且媽媽對女主這麼涼薄，父親卻一句公道話都不敢說，太讓人心酸了。
22樓：匿名使用者
富家庭會有相似後代.平民家庭我看隻影響一半.因為窮人的後代大多數都想在改變現狀。
23樓：天蠍
在過去，不是獨生家庭的年代家裡孩子很多，有時家裡因為經濟困難顧不了許多孩子的事情，所以有的孩子全靠自己的意識，努力奮鬥。打出了一片新天地，創造了自己的輝煌。但也有一些人，因為自身的原因，不想學習，不求進步，最後也是一窮二白。
後來，進入了獨生子女階段，一家人寵著一個孩子，不知道怎麼好。嬌生慣養，溺愛有加，所以，獨生子女奮鬥的，現在很少，出現了不少啃老族。同樣是原生的家庭，由於孩子的數量多少不定，所以，對孩子的關注程度，有所差異。
希望現在的原生家庭裡的獨生子女，不要因自身的經濟生活不愁，還有家庭的溺愛，就不去奮鬥了，還是要努力去奮鬥，不要甘做啃老族。
24樓：匿名使用者
性格，為人，處事方法。
這樣就影響到了以後的發展，人脈
所以原生家庭還是很重要的，除非孩子願意自己改變，就像我...完全自己塑造個性。但我現在就不知道自己到底是個什麼樣的人了，因為每種性格都沾點
哪幾種情況不享受年休假制度，哪些情況規定是不享受年休假
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假 一 職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的 二 職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的 三 累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的 四 累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的 五 累計工作滿20年以上的職工...
新法律關於「父債子還」的規定是什麼
父債子還 其意是指父親借貸他人財物的債務，要由其子女承擔償還的責任。這是不符合法律原則的。法律上的債是指特定的當事人之間存在的一種民事法律關係。享有權利的一方稱為債權人 負有義務的一方稱為債務人。依照法律原則，債權人與債務人是特定的人，由於負有債務的父親是特定的，其子雖與其有血緣關係，但不是特定的債...
勞動法產假規定，勞動法產假規定是多少天
中華人民共和國勞動合同法 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條 第二十七條的規定解除勞動合同 一 患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 二 患病或者負傷，在規定的醫療期內的 三 女職工在孕期 產期 哺乳期內的 四 法律 行政法規規定的其他情形。第六十二...