1樓：匿名使用者
您好，hawkllj ，很高興回答您的問題首先，您的第一個問題保險公司就太平洋而言不存在有正式編制這樣的說法，只存在有正式員工，是在您轉正後就屬於公司正式員工，因為保險公司的人員流動性較大，所以沒有正式編制這樣的說法，實習期間雙向選擇。
其次，您屬於內勤員工，因為您面試的是營運部門，部門經理都要進行面試的，這個是肯定的，所以您的第二個問題營運部經理來面試您是很正常的。部門經理就是整個部門的第一負責人，負責管理整個營運部門。
注意一點，您是面試的是分公司的內勤還是中支公司的內勤，如果是分公司內勤的話估計您還要經過一次面試，就是人力資源部門的面試，就需要提前準備一下，不過就是走個形式，因為如果您的部門經理決定要您的話，人力資源那邊都會尊重部門領導的意見的
2樓：濱州泰康保險
可能正式的都滿了吧，熬吧
3樓：商院無絮
我就一個人去面試的內勤，兩千多。但是內勤這種崗位能沉澱。說白了就是熬。
熬過幾年級別和薪酬自然就上去了。不過有可能級別熬到部門經理。但是手下沒人，還是要自己幹活這樣。
有點類似於公務員的副科那樣。我見過一個部門全是經理沒有員工的。。。
我現在打算去中國太平人壽保險公司應聘綜合內勤，請問面試都會問寫什麼方面的
4樓：烏鴉在沙漠漠
慎重哦！
我之bai
間就在太du平洋做過。
現在很多保險公司zhi的人都一個勁的dao招人回。
招一個轉正他就有錢拿。
導致有答搞搞清楚~··哦
一定一定呢！
還有如果你覺得自己的意志力不是特別特別的好。
最好還是別去保險公司了。
保險公司是很鍛鍊人。
可是沒鍛煉出來之前是很痛苦的~····
5樓：匿名使用者
主要是看你個人的能力問題啊，綜合內勤應該熟練掌握辦公軟體，還有要有良好的溝通，積極地心態！
太平洋人壽保險公司電銷行政內勤是做什麼的？是不是正式員工？要不要跑保險業務
那就沒準兒了，你最好問問是公司直接招聘還是部門 保險公司的話，您非要去信？只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。因為他們每天的任務和業務就是負責打 給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢 增員獎，人頭費。等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。不管...
關於太平洋人壽保險公司暫收據的問題
1 保險公司收取100元的培訓費用是行業慣例，算合法。2 不要去追究培訓是否到位。首先，培訓是否到位的判斷標準很模糊，沒辦法說清楚。其次，培訓是否到位，誰有權判斷，也很模糊。糾纏於培訓是否到位，不解決問題。3 暫收據的問題，應該說雙方都有問題，最好能協商個妥協的解決辦法。首先，暫收據丟失登報是保險公...
剛才太平洋人壽保險公司打電話推銷保險，剛開始覺得還不錯，於是告訴了一些個人資訊
財產損失應該不會，但是會再來煩你，這可能性就很大。財產不會有損失的！以後再打給你直接掛 就可以了！咱們說個實際的吧，別介意啊，你覺得自己有什麼值得別人騙的嗎？如果有可能別人是有想法，但是沒有的話那就是杞人憂天了對吧！我就常跟保險公司的人說著玩，他們都沒什麼可擔心的，沒事接個 就當放鬆心情了。您好！一...