1樓：繆老師妙筆生花
一、選擇待遇好的培訓機構，可以從三個方面參考：前員工口碑、網路資訊、過往招聘資訊。
二、前員工口碑，設法找到以前在該類培訓機構工作過的員工，經過面詢或者**的方式與之溝通，多少都會有一些個人看法可以借鑑的。需要注意的是，每個人的看法都有可能片面，多收集一些資訊，擴大資訊蒐集面是必不可少的，然後再從中整理歸納出有用和客觀的資訊。
三、網路資訊，目前的社會是網路資訊社會，所以有很多針對機構的讚揚和吐槽完全可以在網路上搜尋得到，這些資訊都可以為你所用。需要注意的是，儘量剔除那些機構本身放在網上的宣傳資訊，和同行散播的負面訊息，稍加留意，並不難分辨。
四、招聘資訊，很多招聘**上面會有各類機構過往招聘的記錄，一般待遇好，福利好，團隊氛圍好的機構，不會頻繁的招聘同類員工，除非是由於誇大經營規模，你可以利用這些資訊來進行判斷。
五、在尋求高待遇機構的同時，建議對自己做一下評估，看看自己的天賦性格特長愛好是否適合崗位，以及自己喜歡的工作氛圍和團隊氣質是什麼，以便更加有針對性的找尋合適機會。
2樓：必維培訓
1、**銷售主要在公司打**開發意向客戶。
課程顧問是開發意向客戶並通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是**銷售，**打好了也就學會了如何與客戶溝通技能。
2、即使你應聘了課程顧問，也得先從**銷售開始熟悉產品，熟悉應對客戶話術，還要有敏銳的嗅覺開發客戶的能力。
3、技能管理培訓機構待遇好，也不好做，有難度才有挑戰，有挑戰才有報酬。
4、兒童培訓機構好做，目前家長們對孩子培訓還是比較捨得的，自己花錢還是比較謹慎。**培訓你要找準目標客戶人群，比如英語，找外企白領階層。
請參考！
課程顧問這個工作怎麼樣？有人對這個行業瞭解的嗎？ 100
3樓：匿名使用者
過來人抄發言。銷售，很鍛鍊襲人的，靠提成吃飯，會有業績
壓力，底薪很低，付出和收入成正比，發展空間是有的，走的就是銷售主管，地區主管的路徑了，人員流動很大，能堅持1年的人都不容易，發展也會比較快。做這行，你自己要有很好的抗壓能力，溝通能力，能夠理解顧客疑慮以及需求，要面臨很多的拒絕，推辭，不知道你是電銷？還是面銷？
賣的少兒還是**產品？看到樓主上面有說輕鬆過萬，不得不打擊一下，不是那麼輕鬆的，平均每天工作12小時+，週末也要加班，因為別人下班時間才有時間瞭解你的課程，所以都要配合學生時間去工作。大機構小機構都是一個模子，沒經驗的話建議先去大機構，大機構培訓更專業，內部關係比較清晰，人員關係簡單，能夠學到很多東西，就算短期之後不喜歡不適應，辭職，有了經驗換小機構，小機構對你求之不得。
如果是小機構做了，做得好當然去哪都好，做的不好，大機構看到你之前都吃不了這口飯，也不會考慮要你的。建議，先學會溝通，再想著掙錢
4樓：成成媽米
我做課程顧問第一個月做了兩單，還是同事幫我談的，第二個月我靠自己簽了4單，第三個月往後基本都是銷冠，這要看你的堅持和專業度
5樓：sunshine哪來
挺不錯的，要通過
你的話術打動對方，是成單的最後一環，是從認知這門課程到報名這專門課程的屬
關鍵一環。每一個諮詢的人會有不同的情況，會提出千奇百怪的問題，需要從容應對，找出你提供的課程與其自身狀況相符的地方。
課程顧問主要工作：
1、**銷售主要在公司打**開發意向客戶。
課程顧問是開發意向客戶並通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是**銷售，**打好了也就學會了如何與客戶溝通技能。
2、即使你應聘了課程顧問，也得先從**銷售開始熟悉產品，熟悉應對客戶話術，還要有敏銳的嗅覺開發客戶的能力。
3、技能管理培訓機構待遇好，也不好做，有難度才有挑戰，有挑戰才有報酬。
4、兒童培訓機構好做，目前家長們對孩子培訓還是比較捨得的，自己花錢還是比較謹慎。**培訓你要找準目標客戶人群，比如英語，找外企白領階層。
6樓：板晗琴勵逸
看你bai在哪個城市做了，因為涉du及到家長
的zhi教育，素質水
dao平，還要看家長認不專認同這個教育理屬念，像我們就比較難做，因為好多家長都不認同，需要先說服家長。沒有淡旺季之分，主要看早教中心搞的活動了，經常有點活動吸引家長就永遠是旺季，還有就是注意一下寒暑假，這時候好多上幼兒園的孩子都放假，推出一些速成課程，就是水到渠成的事了！希望對你有幫助！
7樓：匿名使用者
其實去**都一樣，只要你能賣出去課程，就能賺錢的。
8樓：匿名使用者
課程顧問， 其實就是銷售 賣的是課程，賣的好去**都一樣
9樓：黃仕遠
我也是想做課程顧問的 學霸的課程顧問和班主任面試都過了 但是這兩個崗位都要每天加班到11點 太晚了 想去但是作息不太適合
10樓：智企雲
課程顧問這個工作，做得好的話，薪資還是相當可觀的。如果沒有這方面的經驗，建議先去小機構磨練下，有了足夠的能力後，再去更好的平臺發展。
11樓：匿名使用者
課程顧問看你推什麼課程
樹童英語培訓課程顧問好做嗎？待遇如何？休息如何？往知情人士解惑，不勝感激！ 50
12樓：手機使用者
作為在樹童英語實習三個月的課程顧問來說一句公道話，(離開樹童不是因為它不好，個人原因)不同校區不同管理者不同風格，我所處的那個校區，是溫馨的，大家一起開單，一起出去發宣傳單，一起加班，領導也是很好的~底薪的話是看不同地區的，有一個保底，當你提成超過保底的話，就沒有底薪。前三個月可能有點平，當你掌握好相應技巧就好很多了。我身邊半年以上同事(前提你自己要加油)基本都過萬月薪 而且樹童可以提供你足夠的發展空間 樹童真的是一個不錯的平臺
13樓：迮芷文糜喬
不好做，要到外面派宣傳單，接小孩，到外面跑業務，反正除了週末在中心接待家長，其他時間都在外面跑，休息時間非常不定時，說改就改，說變就邊。
課程顧問工作怎麼樣？
14樓：白安寒喜黛
我做過課抄程顧問的，是襲家外語培訓課程機構，bai性質都一樣的。相當於大半個
du銷售，zhi壓力很大經常免費加班dao，做下來一個月也就3000多，還是在上海，又不包住宿的，連生活開銷都打不下來，做了沒3個月就放棄了。我覺得做這個課程顧問沒前途。象你還不如去考幼兒園做幼兒教師，最好是公辦的。
希望能解決您的問題。
15樓：sunshine哪來
挺不錯的，要通過你的話術打動對方，是成單的最後一環，是從認知這門課
內程到報名這門課程的關鍵一環。每一容個諮詢的人會有不同的情況，會提出千奇百怪的問題，需要從容應對，找出你提供的課程與其自身狀況相符的地方。
課程顧問主要工作：
1、**銷售主要在公司打**開發意向客戶。
課程顧問是開發意向客戶並通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是**銷售，**打好了也就學會了如何與客戶溝通技能。
2、即使你應聘了課程顧問，也得先從**銷售開始熟悉產品，熟悉應對客戶話術，還要有敏銳的嗅覺開發客戶的能力。
3、技能管理培訓機構待遇好，也不好做，有難度才有挑戰，有挑戰才有報酬。
4、兒童培訓機構好做，目前家長們對孩子培訓還是比較捨得的，自己花錢還是比較謹慎。**培訓你要找準目標客戶人群，比如英語，找外企白領階層。
16樓：沈醉柳石艾
就是拉來報名上課的人越多拿的錢越多！我曾在齙牙兔待過，確實很開眼界！裡面內的情商訓練師、
容園長、課程顧問幾乎都是女的，一群女人在一起你想想吧，勾心鬥角總是很多的，而且臉色變得超快，園長對下屬一副殭屍臉，孩子和家長一進門就親切得不得了！！
關於深圳華爾街英語、英孚、韋博這三家英語培訓機構的課程顧問的待遇問題
17樓：盒子先生的日記
具體的數字不知道，工資算是內部機密了
但是從三家的規模品牌來看，華爾街的應該比較好。
18樓：
工資都一般吧,待遇看個人努力得的,都屬於銷售類行業.
19樓：匿名使用者
冒昧問一下你之前是做這個的嗎？你英語水平怎麼樣？我也是做這行的。
20樓：一線口語
這個屬於公司機密，很少會有人拿出來的
不過課程顧問主要是靠提成的，基本工資不會很高
21樓：郭維宇律師
ed out like the ribs of a beautiful beast
英語培訓機構的課程顧問面試都會問什麼問題？我該如何回答？我是
課程顧問 和你會不會英語沒有關係 主要就是講解學校招生宣傳的內容 很容易的 所以沒有必要那麼緊張 只要掌握這個學校的教學模式以及宣傳內容 現有的學員 老師 以及環境的介紹 等等 我想做英語課程顧問，投了簡歷給一些培訓結構，但沒有音訊，我非常想做，該怎麼辦？1 看來你的抄銷售經驗不足，和人的交流也存在...
想要跳槽做某知名英語培訓機構的課程顧問，不知道這個職業是否很
開玩笑吧 課程顧問 是course consultant 簡稱cc 而不是sales sales只是銷售 跟顧問根本不是一個等級的 你要是去知名的英語培訓機構做cc的話 比如華爾街之類的 不需要出去跑業務 也有專門的部門去跑 薪資跟你的業務指標有關係 跟你的能力也有關機 一個成功的cc平均時薪是10...
有沒有誰在培訓機構當課程顧問的，覺得這個工作怎麼樣？PS，就
培訓學校有的 叫前臺，有的叫課程顧問，還有的叫教育顧問，這個崗位很鍛鍊人，需要經過很長時間的培訓和實踐的鍛鍊，如果你能堅持做一年到二年，那你很厲害的，培訓的內容有很多，比如，學校文化 教育專業知識 客戶分析及應對技巧 各種話術和 邀約，有的還有陌生拜訪，攻單話術及技巧 談判技巧話術等等！就是前臺接待...