1樓：匿名使用者
培訓學校有的
叫前臺，有的叫課程顧問，還有的叫教育顧問，這個崗位很鍛鍊人，需要經過很長時間的培訓和實踐的鍛鍊，如果你能堅持做一年到二年，那你很厲害的，培訓的內容有很多，比如，學校文化、教育專業知識、客戶分析及應對技巧、各種話術和**邀約，有的還有陌生拜訪，攻單話術及技巧、談判技巧話術等等！
2樓：匿名使用者
就是前臺接待，還算輕鬆，不過沒什麼發展空間！
課程顧問這個工作怎麼樣？有人對這個行業瞭解的嗎？ 100
3樓：匿名使用者
過來人抄發言。銷售，很鍛鍊襲人的，靠提成吃飯，會有業績
壓力，底薪很低，付出和收入成正比，發展空間是有的，走的就是銷售主管，地區主管的路徑了，人員流動很大，能堅持1年的人都不容易，發展也會比較快。做這行，你自己要有很好的抗壓能力，溝通能力，能夠理解顧客疑慮以及需求，要面臨很多的拒絕，推辭，不知道你是電銷？還是面銷？
賣的少兒還是**產品？看到樓主上面有說輕鬆過萬，不得不打擊一下，不是那麼輕鬆的，平均每天工作12小時+，週末也要加班，因為別人下班時間才有時間瞭解你的課程，所以都要配合學生時間去工作。大機構小機構都是一個模子，沒經驗的話建議先去大機構，大機構培訓更專業，內部關係比較清晰，人員關係簡單，能夠學到很多東西，就算短期之後不喜歡不適應，辭職，有了經驗換小機構，小機構對你求之不得。
如果是小機構做了，做得好當然去哪都好，做的不好，大機構看到你之前都吃不了這口飯，也不會考慮要你的。建議，先學會溝通，再想著掙錢
4樓：成成媽米
我做課程顧問第一個月做了兩單，還是同事幫我談的，第二個月我靠自己簽了4單，第三個月往後基本都是銷冠，這要看你的堅持和專業度
5樓：sunshine哪來
挺不錯的，要通過
你的話術打動對方，是成單的最後一環，是從認知這門課程到報名這專門課程的屬
關鍵一環。每一個諮詢的人會有不同的情況，會提出千奇百怪的問題，需要從容應對，找出你提供的課程與其自身狀況相符的地方。
課程顧問主要工作：
1、**銷售主要在公司打**開發意向客戶。
課程顧問是開發意向客戶並通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是**銷售，**打好了也就學會了如何與客戶溝通技能。
2、即使你應聘了課程顧問，也得先從**銷售開始熟悉產品，熟悉應對客戶話術，還要有敏銳的嗅覺開發客戶的能力。
3、技能管理培訓機構待遇好，也不好做，有難度才有挑戰，有挑戰才有報酬。
4、兒童培訓機構好做，目前家長們對孩子培訓還是比較捨得的，自己花錢還是比較謹慎。**培訓你要找準目標客戶人群，比如英語，找外企白領階層。
6樓：板晗琴勵逸
看你bai在哪個城市做了，因為涉du及到家長
的zhi教育，素質水
dao平，還要看家長認不專認同這個教育理屬念，像我們就比較難做，因為好多家長都不認同，需要先說服家長。沒有淡旺季之分，主要看早教中心搞的活動了，經常有點活動吸引家長就永遠是旺季，還有就是注意一下寒暑假，這時候好多上幼兒園的孩子都放假，推出一些速成課程，就是水到渠成的事了！希望對你有幫助！
7樓：匿名使用者
其實去**都一樣，只要你能賣出去課程，就能賺錢的。
8樓：匿名使用者
課程顧問， 其實就是銷售 賣的是課程，賣的好去**都一樣
9樓：黃仕遠
我也是想做課程顧問的 學霸的課程顧問和班主任面試都過了 但是這兩個崗位都要每天加班到11點 太晚了 想去但是作息不太適合
10樓：智企雲
課程顧問這個工作，做得好的話，薪資還是相當可觀的。如果沒有這方面的經驗，建議先去小機構磨練下，有了足夠的能力後，再去更好的平臺發展。
11樓：匿名使用者
課程顧問看你推什麼課程
有沒有人在新概念英語培訓學校做過課程顧問嗎？想知道具體是做什麼工作的？是銷售嗎
12樓：上海希慧
課程顧問就是銷售崗位，主要是通過細緻的服務給學習推薦課程，達到銷售的目的，還是一個很多的職業，接觸的都是好學的人群，也很有助於自己的提升，只要認真做還是很有前途的。可以賺到錢，又可以認識很多人脈！
英語培訓機構的課程顧問面試都會問什麼問題？我該如何回答？我是
課程顧問 和你會不會英語沒有關係 主要就是講解學校招生宣傳的內容 很容易的 所以沒有必要那麼緊張 只要掌握這個學校的教學模式以及宣傳內容 現有的學員 老師 以及環境的介紹 等等 我想做英語課程顧問，投了簡歷給一些培訓結構，但沒有音訊，我非常想做，該怎麼辦？1 看來你的抄銷售經驗不足，和人的交流也存在...
想要跳槽做某知名英語培訓機構的課程顧問，不知道這個職業是否很
開玩笑吧 課程顧問 是course consultant 簡稱cc 而不是sales sales只是銷售 跟顧問根本不是一個等級的 你要是去知名的英語培訓機構做cc的話 比如華爾街之類的 不需要出去跑業務 也有專門的部門去跑 薪資跟你的業務指標有關係 跟你的能力也有關機 一個成功的cc平均時薪是10...
想新入行培訓機構的課程顧問，該怎麼選擇待遇好的培訓機構
一 選擇待遇好的培訓機構，可以從三個方面參考 前員工口碑 網路資訊 過往招聘資訊。二 前員工口碑，設法找到以前在該類培訓機構工作過的員工，經過面詢或者 的方式與之溝通，多少都會有一些個人看法可以借鑑的。需要注意的是，每個人的看法都有可能片面，多收集一些資訊，擴大資訊蒐集面是必不可少的，然後再從中整理...