1樓：手機使用者
單位向勞動者收取押金和拖欠工資都是違法的，你可向勞動行政部門投訴。《勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。 用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：符月毋力強
肯定要賠償損失,因為勞動法有規定,辭職要提前三十天書面提出才可以,和您也特別約定也沒超出法律規定是有效的,肯定有賠償了
我在網咖上班每個月要從工資里扣50元的押金而且必須做夠3個月被開除的不退押金我想問一下國家是否有規
3樓：君同法律**諮詢
2、可自願選擇調解，主要是去找勞動糾紛調解委員會申請調解，當然還可以去法院申請調解等。注意的是，調解協議不具有強制執行力，如果一方反悔，同樣還是可以向仲裁機構申請仲裁。
3、去申請仲裁，將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理。
4、要是你在經過勞動仲裁都不能解決你工資被扣的問題，那麼現在最好就要收集相關證據積極去法院起訴。必須得先經過勞動仲裁，對仲裁裁決不服的人才能接著去法院起訴。
在網咖上班辭工老闆以上班不滿三個月為由不退押金違法麼
4樓：上海笙銘律師
收取押金本來就違法了，不退押金更加違法，建議向勞動監察部門投訴；
《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
《勞動合同法》 第八十四條 【扣押勞動者身份等證件的法律責任】用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
在網咖能給手機刷機嗎，蘋果手機在網咖可以刷機嗎？
可以，只要能找到你手機型號的刷機包，然後刷機就可以了，但是刷機有風險，要刷的話最好是拿沒用了的手機刷。能的。卡刷步驟 2，刷入recovery，因為各種機型的不同，recovery的刷入也不盡相同，所以，建議去論壇找，比如機鋒 安智論壇。用音量上下鍵控制光欄，移動到 帶有 wipe 的行，用電源鍵點...
朋友在網咖當網管被人搶了，網咖有責任嗎
第一，網咖被搶劫，應當是網咖自己承擔損失。員工網管沒有任何過錯，不承擔賠償責任。第二，即便員工網管有重大過錯，比如，門沒有鎖好，那麼也是按照網咖的內部管理規定承擔部分責任，而不是當然地由員工網管全部賠償。第三，如果員工網管是故意陷害網咖，比如，故意不鎖門，期待著哪天有人把網咖偷了，或者搶了，才應當承...
上班狗，是買電腦划算還是去網咖划算
上班狗公司宿舍 不建議 一怕吵到別人，引起矛盾 二怕丟 損失財產 拉網線不方便 出租房 同樣怕丟電腦 工作不穩定 同樣拉網線不方便 前期投入大 而且房租水電網線電費算下來 也不便宜了 除非你有女友那不一樣了 上網貴 不過好在不是自己的 一臺電腦你要打遊戲 怎麼也要3千 的吧，算成網費很多地方都是衝多...