1樓：匿名使用者
這是我以前的回答，你參考：
儲備幹部，也算是課長一級的編制。這是一個過渡性職位，一般培訓3--6個月，會正式給你定位儲訓副課，儲訓3個月經過考試就是儲備副課。一般培訓包括課員階段和課長階段，都是平時實際工作的內容。
大潤發現在是高速發展階段，而且是五年內業內公認的最佳大賣場。對於應屆生。從選擇行業和企業來說，這個選擇是不錯的。
當然，也要看你的個人努力。儲備幹部工資大約是1800左右吧，各地區有細微差異，有的會有2000吧
追問他的發展空間怎麼樣？有些人說儲備幹部不怎麼樣 啊？ 我是廣州這邊的？工資不是很高。就是他一進去就簽約3年！！太長了
回答所謂發展空間，看的是企業發展，目前大潤發的發展是大賣場這樣的業態中最好的，人力需求基本是拔苗助長了，強烈建議你加入大潤發。當然，要有吃苦和忍得住的決心
追問儲備幹部是做什麼的？不是很清楚！請您給我解釋一下！謝謝
回答儲備幹部是培訓期內的說法，從最基本得動作開始培訓，你說你能做啥呀，踏實苦幹加好學，就是儲備幹部的全部意義。一般3個月就能升儲訓副課了。
你準備給我多少分啊，哈哈
追問有前途嗎？發展空間怎麼樣？
回答在任何企業，前途和發展空間要看你個人的努力了。
五年以內，就這個行業而言，在前途和發展空間這方面，沒有比大潤發更好的企業了。
2樓：匿名使用者
我們這裡儲備幹部工資是4000，交五險一金
在大潤發工作待遇怎麼樣？
3樓：夢蓮雪瑩
後倉員工：請假，沒遲退等不良現象！6個月試用期。
底薪後倉950元...（上班就有5元餐補，上齊一個月班都拿不齊餐補）.後倉每天做8個小時.
7.30就要到大潤發...加班沒加班費！
後倉最少一個月休息5天.3個月後考試...合格就加50，如此類推....！
不合格補考.季度獎要做足4個月才有（來遲一天都沒）.季度獎又少...
年終獎望都不敢望...。
賣場員工：7.30就要到賣場，每天做少做10個小時.
前3個月900元...（上班就有5元餐補，上齊一個月班都拿不齊餐補）.3個月後考合格就加100，如此類推....！
（正）課長...工資最多1700加餐補...！
（副）經理...2000加餐補...！
花都大潤發待遇不好，季度獎發到員工少知又少...大潤發好就是升職快，但是升了有什麼用？工資加餐補不超過1400....
平時韶關店一日可賺100萬..平時花都店一日可賺20萬最少...，花都店員工不超過150人以下...
日百導購：一日最少11小時...一個月放2天假，或者沒的放...工資大概2000元，有什麼用？做那麼長時間？
4樓：幹珈藍禎
大潤發的領導都是狗幣，星期六星期天來賣場檢查，出清貨不讓賣，等領導走了在賣，事還特別多，我就想知道，大潤發你何以發家。待遇按最低標準給。說實話大潤發真沒給我很好的印象
保險公司的儲備幹部是做什麼工作的
如果公司要你去上課 培訓 考保險 人資格證 跑業務，那就是讓你去賣保險。如果公司和你籤的是勞動合同，那就是非業務的崗位，如果籤的是 人合同，那就是業務員。保險是防止經濟損失的一種手段。這是一種風險管理的形式，主要用來對衝風險，不確定的損失。提供保險的實體稱為保險公司 保險公司 保險承運人或保險承保人...
工作效率公式是什麼，三個工作效率公式是什麼
1 工作效率 工作時間 工作總量 2 工作總量 e68a8462616964757a686964616f31333431363663工作時間 工作效率 3 工作總量 工作效率 工作時間 公共部門的效率包括兩方面 一是生產效率，它指生產或者提供服務的平均成本 二是配置效率它指組織所提供的產品或服務是否...
有缸不工作是什麼原因，有一個缸不工作是什麼原因
是斷缸吧，通常說某個缸不工作，也俗稱缺缸。你說的是柴油機。還是汽油機啊。如果是汽油機，那通常除了斷電就就是斷油引起，檢查火花塞的電線有沒有電，檢查火花塞是否積炭太多或者間隙不對，試下火花塞有沒有火花。看油嘴是否噴油。例外還有線束也檢查一下。汽油機就這些原因了。柴油機，首先檢查油嘴是否噴油，如果油嘴有...