1樓：會噴龍珠的小象
深入調查，全面掌握企業青年員工的思想動態
分析掌握青年員工思想動態和心理特點是做好青年員工思想教育工作的有效途徑。通過調查，發現目前企業青年員工主要有以下幾個特點：
政治素養低。由於近年來引進的青年員工大都是受過高等教育的高校畢業生，因此文化素養和科技素質不斷提高，他們思維活躍，接受新事物快，認識事物和適應環境的能力強，從而自我意識也較強。
價值取向歪。青年員工在踏上工作崗位後，由於被壓抑多年的務實意識和利益享有願望得到了釋放，漸而有從關注抽象的政治與精神取向，轉為關注具體物質與經濟實惠取向的趨勢。
進取心思弱。青年員工具有高學歷、接受事物快的特點，因而具有強烈的優越感，對自己迅速增長的智力和體力過分估計，自尊心也越來越強，總是希望得到他人的稱讚，希望自己的意見得到他人的重視，希望自己的勞動成果得到他人的認可。
創新方法，不斷加強青年員工思想政治教育
針對以上問題，幫助和引導青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力培育創造意識、環境意識和進取精神、團隊精神以及民主法制觀念、誠信觀念，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，就成為了企業持續和諧發展的迫切要求
舉辦多樣化活動。公司根據不同型別青年員工的特長，開展青年員工技術比武，工作負責人技術比武，各類崗位個人操作比武，安全知識競賽等多種活動，為青年的成長搭建人人蔘與的舞臺以及脫穎而出的機會。
強化制度的導向。教育引導廣大青工始終在本職崗位上勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，做到「幹一行、愛一行，鑽一行、精一行」。以思想覺悟高、經營業績高、業務技能高、技術水平高、服務質量高的標準嚴格要求自己，做到平常時候看出來，關鍵時刻站出來，危機關頭豁出來。
狠抓學習教育。大力開展以形勢任務、法律法規、職業道德等教育活動，採取編髮教育材料、開展座談會等多種形式，強青年員工思想教育。健全完善青年員工培訓長效機制，引導教育青年員工自覺做到學技術、鑽業務，促進青年員工技能素質的提高。
真心幫助鼓勵。做青年員工教育工作，心中要以青工為先，堅持深入青年、深入實際調查研究，傾聽青年員工呼聲，反映青年員工意願，代表青年員工利益。只有這樣，思想教育工作才能調動青年員工積極性和主動性，才能發揮青年員工的力量與智慧，為建設、發展企業提供強有力的智力支援和思想保證
自立自強，持續提升企業青年員工思想意識
工作過程是一項集腦力勞動和體力勞動於一身的十分單調的活動，由於現實與理想的差距太大，從而使青年員工心理上產生挫折感，由此導致對生活、工作失去興趣。再者，面對激烈的競爭和工作壓力，複雜的人際關係和就業的嚴峻形勢，青年員工在心理上存在多方面的壓力：一是怕失去工作的壓力；二是來自工作崗位本身的壓力；三是來自整個社會不斷加快節奏所帶來的壓力。
面對壓力和挫折，有的表現躊躇不前，有的自我封閉，更有甚者空虛絕望，嚴重影響了青年員工的成長和成才。作為青年員工自身，要樹立正確的人生態度和價值觀，以積極的心態投入到工作中去。
立正確觀念。面對不斷變化的電力體制改革思路和市場環境壓力，面對新形勢下的企業改革和發展定位，青年員工在心理上必然會產生困惑和不安定感。這就要求青年員工樹立正確的人生態度和價值觀，對生活抱開放態度，樂於吸取新經驗；學會以積極的眼光看待周圍事物，看待他人和自己；增強利他精神，在幫助別人，伸展自己的過程中增強自我價值感，增強敬業精神。
在工作的過程中使個人精神有所寄託，在變幻複雜的社會環境中，做出適宜自己角色的正確抉擇
積極調整心態。由於現實社會競爭的激烈，再加上每個青年員工的心理承受力總是有限的，在一定的內外環境刺激下，在遇到強烈而持久的內心衝突，過大的外來打擊時，難免會產生心理壓力，引起心理的波動、失衡，從而誘發不良情緒。這就要求青年員工在遇到困難和挫折時，要保持樂觀向上、勇於拼搏的人生態度和心境，並積極尋找正確解決問題、戰勝困難的方法。
企業青年員工文化程度高，資訊**廣，對新科技、新知識有著強烈的追求慾望。因此，對青年員工進行思想政治教育，不能千篇一律，要根據青年員工不同的思想實際，提出不同的教育內容，採取不同的教育方式，配合適當的心理輔導。加強青年員工思想政治教育工作，也要不斷提高青年員工自身素質和能力建設，幫助青年員工在社會理想的指導下，確立自己的奮鬥目標，使他們把理想建立在現實發展的客觀基礎上，把理想落實在具體的行動上，把能力用在支援企業發展上。
2樓：答題滿意請採納
一、建立健全黨建工作制度，開展全方位思想政治工作。
二、強化幹部職工政治思想教育，築牢拒腐防變的思想防線。
三、加強職工隊伍建設，全面提升職工思想素質。四、把黨建思想政治工作與抓黨員發展相結合，確保了黨員發展質量。
如何提高思想政治教育工作隊伍的素質和能力
3樓：匿名使用者
一、建立健全黨建工作制度，開展全方位思想政治工作。
二、強化幹部職版工政治
思想教育權，築牢拒腐防變的思想防線。
三、加強職工隊伍建設，全面提升職工思想素質。
四、把黨建思想政治工作與抓黨員發展相結合，確保了黨員發展質量。
**如何加強企業員工思想政治教育
如何加強班子和員工隊伍建設，提高整體素質
4樓：餜悘餜悹
認真貫徹全國人才工作會議精神，提供堅強的人才保證和智力支援。
全面完成直屬單位領導班子考核和後備幹部集中調整工作，切實加強各級領導班子建設。
切實加強行業思想政治建設，樹立奮發向上的良好精神狀態。
內容拓展：
以培養高層次、高技能人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，全面提高行業人才隊伍整體素質。高度重視行業高階管理人才培養工作。堅持德才兼備、以德為先用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優改革方針，樹立堅定信念、注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，加大優秀年輕幹部培養力度，建設一支高素質的高階管理人才隊伍。
在班子考察工作中，要充分發揚民主，認真聽取各方面意見，對領導班子、領導幹部做出客觀公正評價。要嚴肅組織紀律，堅決治理拉票等不正當活動，確保測評推薦結果客觀公正，樹立風清氣正的良好環境。要加強對考察情況的全面分析，注意保護幹事創業幹部的積極性，發現埋頭苦幹、潛心做事的人才，完善有利於促進科學發展的幹部考核評價機制。
結合後備幹部集中調整，對近期需要補充調整的幹部統籌安排考慮。
在行業生產經營保持良好發展的同時，要更加註重加強行業思想政治建設，切實加強幹部教育管理，努力營造團結和諧、奮發向上的良好氛圍。堅持用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，健全黨組中心組學習制度，發揮國家局黨校理論武裝主陣地作用，切實做到真學、真懂、真信、真用，在推進行業改革發展實踐中體現科學發展要求，實現科學發展目標。深入推進以「兩個至上」為主旨、以建設「嚴格規範、富有效率、充滿活力」中國菸草為目標的行業文化建設，努力建設一支有理想、講大局、能吃苦、樂奉獻的高素質幹部職工隊伍。
如何加強職工思想教育和企業職工
5樓：ofweek人才網
(一)提高思想認識，注重以人為本
企業要實現穩定發展，就要從以人為本的理念出發認識企業的發展問題，在企業中，上至領導層，下到普通職工，都要牢固確立以人為本的價值理念。首先，尊重職工的價值，儘可能的滿足企業職工的願望，使職工當前迫切的需求能夠得到滿足，以解決職工的後顧之憂，更加全面積極的投入到工作中，促進自身的全面發展。企業在促進職工發展的過程中既需要給予利益，也需要讓職工看到前途，將提高職工的生存能力作為對職工最大的關心與支援。
其次，全面提升職工福利待遇和保障。在企業經營效益不斷增長的同時，注重將企業發展成果惠及職工，如不斷提高職工薪酬福利待遇，改善職工工作和休息環境，組織優秀職工出國考察和國內旅遊等，通過種種方式充分體現以人為本的理念。
(二)加強企業團隊建設
一個企業要想獲得發展，就必須要塑造與自己的企業環境相符的企業精神，為企業的發展奠定一定的思想基礎。團隊建設屬於企業文化的一部分，是企業文化的內涵和支撐，團隊精神是企業員工具有共同個價值觀和共同的道德理念。通過企業思想政治工作的加強來確定企業的發展目標，能有效地號召並激勵企業員工為了完成這一目標而共同奮鬥，從而增強企業的凝聚力。
通過思想政治教育工作，使員工真切地感受到自己是企業的一員，培養團隊精神。企業凝聚力的提升和員工自我認同感的增加，會使企業在發展過程中不斷壯大，取得巨大的經濟效益和社會效益。
(三)創新企業思想政治工作的內容與方法
首先，增加培訓的機會，逐步健全科學合理的激勵機制，在提高員工技能和道德素養的同時，實現個人的發展需求。培訓的形式和內容要注意創新，為激發職工的主動性，要積極改變枯燥的教學培訓方式。其次，要及時積極的與員工進**感交流，瞭解員工的實際工作和生活上的需求。
若職工由於工作週期長而不能按時回家時，企業領導也要能夠做到經常關心詢問他們的工作情況，以及在工作、生活等方面存在的問題，切實幫助他們解決實際困難。讓職工感受到企業的溫暖，從而使得職工認真工作，為企業創造良好的經濟效益。
(四)加強培訓教育，提高企業職工的整體素質
一個具有行業競爭力的企業之所以能夠成功，很大一點原因就是在於企業對員工素質的培養和對員工創造力的激發。在企業的發展過程中，決策固然重要，但是人才才是企業的最大財富。加大企業思想政治教育的力度，根據員工需求和企業需要開展培訓工作，提高企業員工的個人素質及整體素質，這樣才能最大限度地調動員工的工作積極性。
通過加強企業思想教育工作，把員工塑造成能夠促進企業經濟發展、勇於創新、團結合作、誠實守信、文明高尚的新時代人才，把企業建設成講文明、有素質、有文化的現代化企業。
(五)不斷提高思想政治工作隊伍素質
建設一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的企業政工隊伍，是搞好企業思想政治工作的重要環節。一是要在堅持經常性的政治理論學習的同時，學習現代企業管理、金融、法律、科技以及文學、歷史、心理學、教育學等方面的知識，使政工幹部成為既懂思想政治工作，又懂經濟管理的複合型人才。二是要結合實際，切實轉變工作作風。
政工幹部要抓住影響職工群眾的熱點、難點，在調查研究的基礎上，選準突破口，突出解決問題的途徑和方法。
思想政治教育考博難嗎,思想政治教育博士好考嗎
1 一般來說思想政治教育博士好考。2 是否好考看學校的層次 學校所處城市 各人的基礎和備考情況。思想政治教育博士好考嗎 1 一般來說思想政治教育博士好考。2 是否好考看學校的層次 學校所處城市 各人的基礎和備考情況。思想政治教育專業考博如何複習？重點把握英語吧！提前跟你要報考的導師聯絡！真題與報考學...
怎樣從思想政治教育專業角度看待全面
四個自信四個意識，是什麼 堅持中國共產黨的領導 請回答你對思想政治教育專業的認識和看法，喜歡這個專業嗎？考研複試的時候得回答。思想政治教育專業主要學習什麼啊?主要學習內容如下 政治學理論 馬克思主義哲學 馬克思主義政治經濟學概論 科學社會主義概論 馬克思主義中國化研究 中國政治思想史 西方政治思想史...
思想政治教育工作如何開展好如何開展好思想政治教育工作？
原發布者 中國學術期刊網 如何做好職工的思想政治教育工作 思想政治教育工作是搞好一切工作的前提和基礎，也是充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用的關鍵所在，也是搞好單位各項工作的重要前提和保證。職工 思想 政治 教育 中圖分類號 d442.62文獻標識碼 b文章編號 1673 8500 2012 12 0065...