1樓：博覽群書為生活
工地不是危險的工作地方，僱傭屬於正常的民事關係，不違法。
1、僱用60歲以上老人工作不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同。
2、在僱傭人員時，只要雙方達成合意，不違反法律是禁止規定就可以。
3、法律並沒有禁止60歲的老人不能工作，60歲的老人只要身體健康且不違背自身意願就可以繼續工作。
4、只要是正常的僱傭工人工作，不違反法律，不觸碰法律，那麼就不會違法。
擴充套件資料：
《中華人民共和國老年人權益保障法》
1、第三條 國家保障老年人依法享有的權益。
老年人有從國家和社會獲得物質幫助的權利，有享受社會服務和社會優待的權利，有參與社會發展和共享發展成果的權利。
2、第七條 保障老年人合法權益是全社會的共同責任。
國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織應當按照各自職責，做好老年人權益保障工作。
基層群眾性自治組織和依法設立的老年人組織應當反映老年人的要求，維護老年人合法權益，為老年人服務。
3、第七十條 老年人蔘加勞動的合法收入受法律保護。
任何單位和個人不得安排老年人從事危害其身心健康的勞動或者危險作業。
2樓：知道小助手
可以，按照勞動合同法的規定，到了法定退休年齡勞動合同自然終止，可以繼續工作，但系勞務關係。
依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第21條規定：勞動者到退休年齡的，勞動合同終止。
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
3樓：興珈藍樹
工地門衛65歲，合法嗎
工地上使用60歲以上的工人屬於違法嗎?
4樓：匿名使用者
國家沒有規定使用超過60週歲的人員是違法的，但是不能簽訂勞動合同，也不受勞動法，勞動合同法，以及社會保險法，工傷保險條例的調整，也就是說，不能參加社會保險，發生工傷事故很難處理。
員工超過60歲的，能不能報工傷保險？如果不能報，要怎麼處理
1 按現行的規定，如果是農民工，超過六十歲，因工傷受到傷害，也是可以按工傷處理專的。2 法律依據 最高屬人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工 的，應否適用 工傷保險條例 請示的答覆 2010 行他字第10號 山東省高階人民法院 你院報送的 關於超過法定退休年齡的進城務工農民工作時...
七十歲以上的男性老人能不能過性生
很正常的，70歲的老人性慾望不會降低，性機能也不能減弱，當然需要性生活的，完全能夠勝任的。不必擔心，就是超過80歲的老人也能過性生活的。男人和女人本質的區別就在於，女人閉經以後對性生活就不在像年輕那麼需要了，而男人不同，只要在身體好的情況下還是可以有的。但不能像年輕人那麼頻繁！望採納！老當益壯。可以...
注會四十歲 三十五歲以上的大齡考生能不能報考
35歲以上的大齡考生也是可以報考的，這個是符合報考年齡的，建議做好複習 沒有限制年齡，我第一次去考試，看到有個男的頭髮都白了，也在考試。應該也是50歲左右。可以，報考並無年齡限制 會計與會計師的區別和關係 審計學和會計學不是一個專業。1.審計學是一門專門研究審計理論和方法，探索審計發展內規律，對經濟...