1樓：無哲瀚
你應該確定這是「內勤講師」還是「外勤導師」。
內勤講師也就是「組訓」或者「培訓部講師」，隸屬於各分支公司，一般來說分公司的培訓部要大一些。入司以後必須要經過一定時期的外勤展業體驗，然後進行培訓工作，一般來說，內勤講師會負責授課安排或者直接授課，以及大規模的培訓課程組織和各地巡講、產品研究等等，是外勤業務員堅實的後盾，待遇方面要面試以後才能確定。
外勤導師就是業務員兼任的講師，平時與普通業務員一樣要做業務，平安的業務員職級有02級（業務員）、04級（業務主任）、08級（業務經理）等等，職級越高，講師星級評定就有更高的空間，講師津貼也就越多，像02級最多隻能升到1星，而5星級導師一般都是業務總監才做得了，如果是這一方面的話，那麼收入與講師工作沒有太大的關係。
2樓：匿名使用者
保險行業招聘所謂的講師,全都是掛羊頭賣狗肉,實際上都是招業務員,沒專職做講師的.千萬別浪費時間,我有親身經歷.
3樓：匿名使用者
這個職位屬於培訓部的崗位，在平安工作的崗位是分級別了，這個崗位是9級崗，算是比較高的崗位~~是一個比較有發展前景的工作，因為平安保險有自己的平安大學，像講師經常有機會去平安大學學習的，地點在深圳~~很不錯的~~可以不斷深造自己~~講師具體的工作就是講講產品給業務員，因為定期會有新的產品推出~~偶爾還會給業務員講講**人的課程，因為平安都要求持證上崗，所以有時間會給新入司的業務員，講講保險的基礎知識吧~~希望能幫到你~~
4樓：會噴龍珠的小象
培訓講師分為2種
·一種是為業務員進行培訓的，包括產品培訓，服務質量培訓，還有就是階級培訓等等·這樣的講師隊伍是有保險公司內的培訓部門的員工完成的。
第二種是有外勤隊伍.也就是業務員組成的講師團隊.主要就是對於在工作中遇到的困難進行講解和分享.
還有就是補充培訓部的工作.畢竟業務的團隊很龐大.僅僅依靠培訓部的幾個人是不能達到培訓的目的的.
還有個原因就是培訓部一般都沒有業務經驗,很難解決在工作中遇到的異議處理.
保險公司的講師隊伍,是一支很和諧的團隊.大家會把自己的有效的工作經驗無條件的傳遞給別人.讓大家可以快速的掌握別人成功的經驗.保險公司把這種成功傳遞成功叫做"複製".
去平安保險公司做講師好嗎
5樓：若寄壘
平安的招聘和其他保險公司有些區別，一般即使是應屆畢業生，如果條件優秀，也會被錄用，不要求行業經驗，因為平安的人才都是培訓出來的。在保險公司中，一般沒有什麼專業要求，對於講師崗位，只要你達到本科以上學歷就有了基本條件了。一般情況下，進入平安需要通過**面試，分別是人事部經理、機構總和省公司領導。
如果這三層面試你都通過了，那麼恭喜你，只要再通過體檢，你就會成為平安大家庭的一份子了。 講師崗的職責為分很多，比如職前訓練崗、培訓管理崗等等，主要工作內容就是負責組織對業務員的各種培訓，幫助業務員成長。 另外平安外勤和內勤區分是很嚴格的，如果把你作為講師招進來，是不會讓你去做業務的，也不用去參加**人資格考試。
你以後想從講師崗位轉到業務崗位也是比較困難的，除非重新辦理入職。反之亦然。平安的一套培訓體系非常好，雖然工作會比較辛苦，但成長率非常快，所以平安通常都是各個公司挖角的物件。
6樓：碩神
hao. 根據目前的市場判斷，同業內平安的培訓體制很好。你如果喜歡與人溝通，就做把，不要計較剛開始，因為你成為真正的講師後，你的待遇將會很好很好。
7樓：一七九
您好，您這種情況（要考試和交押金）很可能是被招去做業務員。平安的講師絕大多數都是在職銷售精英，是分等級的（一星至五星）。講師計課時工資，只是一個補充收入，在於強化自己的專業知識和溝通能力。
8樓：芝麻
前提條件是：你要熱愛這份職業， 待遇：其實講師是在業務員的基礎上慢慢培養的，但如果你的條件優秀除外，待遇是和你的能力掛鉤的，如果是從業務員的基礎上培養的，那麼就是你的績效工資加你的講師課時補貼，如果是直接應聘的，那就看你的文憑和能力。
如果是從業務員晉升要考試和交押金，如果是應聘就不用
平安保險講師崗是做什麼的？要求具備什麼樣的素質
9樓：匿名使用者
平安的招聘和其他保險公司有些區別，一般即使是應屆畢業生，如果條件優秀，也會被錄用，不要求行業經驗，因為平安的人才都是培訓出來的。在保險公司中，一般沒有什麼專業要求，例如講師崗，只要你達到本科以上學歷就有了基本條件了。一般情況下，進入平安需要通過**面試，分別是人事部經理、機構總和省公司領導。
如果這三層面試你都通過了，那麼恭喜你，只要再通過體檢，你就會成為平安大家庭的一份子了。
講師崗的職責為分很多，比如職前訓練崗、培訓管理崗等等，主要工作內容就是負責組織對業務員的各種培訓，幫助業務員成長。樓上所說如果沒有行業經驗而工作難度大，主要是在於如果你沒有行業經驗，很難在業務員中樹立起講師威信，工作開展起來就不會特別順利。
面試過程中，你需要對幾個常見問題做一些提前的準備，例如：
1、你對平安的認識、對保險行業的認識
2、做一個簡短的自我介紹
3、為什麼加入平安
4、你的優點和缺點
5、你印象深刻的一些成功經驗或者失敗經驗
等等問題，另外，進入平安，你還需要通過打字速度、excel、ppt、word等常見的電腦技能測試。
10樓：
在這個崗位主要的作用：
1.更為全面地（一般性的）對保險業務的瞭解和認知。要給學員授課，你起碼得知道保險是個什麼東西，它能起到什麼作用，保單的銷售過程，保單的承保過程，保單後續服務流程，保險條款該如何解讀等。
一個合格的講師對這些東西應當都有所涉獵，才能講得清楚。所以講師對保險業務在流程上、公司運作體系上會有比較全面的瞭解。
2.學員的認可與尊重。平安的營銷體系以**人為主體。
從新人崗前培訓到後期部經理研修培訓，培訓講師站在臺上，振臂一呼，還是能夠有很多應者的。學員的認可與尊重，是我任講師期間最大的精神財富。
3.語言表達能力的大幅提升。這是培訓講師的基本條件。
4.更多的表現機會。培訓講師，有充分的上臺機會和表現機會。這也意味未來職業發展上的更多機會。同時，培訓部仍然屬於前線部門，收入較普通崗位更高。
保險公司的專職講師一般有兩種情況，一類是大學裡學保險專業的，畢業後來做講師；另一類是先從事保險銷售工作，後來再轉做專職講師的。
11樓：匿名使用者
雖說讓你去面試講師崗，但回頭還是會告訴你需要工作經驗，需要從底層做起，說白了，還是叫你去做業務員，不信，等你面試完，你再來解決這個問題。
12樓：大秦五哥
我只能說剛畢業的大學畢業生不適合講師崗這個崗位。
原因：1.沒有實戰經驗
2.沒有社會閱歷
3，缺乏對行業的基本認識
4.基於以上原因工作難度太大
講師崗主要是培訓新老員工的。對條款作出解釋。鼓勵員工士氣。
據我的經驗你能得到的崗位應該是業務人員，而不是講師崗。試問一個新人且沒有經驗，你講的東西是**有說服力？
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