1樓：聆聽心情
要麼是在研究所的研究處處受到掣肘，研究的環境讓他們感到疲憊，另一個就是他們認為待遇有問題，薪資或者是升值空間是導致他們離職的原因，否則就因為保安被換了沒有通知他們就集體離職，這個理由廣大人民群眾不願意接受。
中科院的工作人員和一般在機關單位裡工作的鐵飯碗是有很大不同的，鐵飯碗的確可以端的比較穩，但是工資和薪上升的空間不是很大，而且他們的工作模式也是完全不同的，能在中科院工作，想必一定是腦子極為聰明，而且有技術的人才，他們如果在外面工作，也許工資待遇和自由度更高，不必受體制內的限制。
2樓：曉曉休閒故事
中科院職工集體離職屬於正常的人員流動，原因是薪資或者是升職空間是導致他們離職。具體分析如下：
中科院是我國自然科學最高學術機構，中科院的工作人員說，這些離職的科研人員並非是因為保安被換沒有通知他們，主要是他們是被挖走的，屬於正常的人員流動。不過，一下子有這麼多人集體辭職，說明了很多問題：
要麼是在研究所的研究處處受到掣肘，研究的環境讓他們感到疲憊，另一個就是他們認為待遇有問題，薪資或者是升職空間是導致他們離職的原因，否則就因為保安被換了沒有通知他們就集體離職，這個理由廣大人民群眾不願意接受。
中科院的工作人員和一般在機關單位裡工作的鐵飯碗是有很大不同的，鐵飯碗的確可以端的比較穩，但是工資和薪上升的空間不是很大，而且他們的工作模式也是完全不同的，能在中科院工作，想必一定是腦子極為聰明，而且有技術的人才。
他們如果在外面工作，也許工資待遇和自由度更高，不必受體制內的限制。另外這裡面有一個非常重要的資訊，就是這幾年他們拿不到大的專案，拿不到專案就沒有錢，在現在這種相對安全的國家環境之下，不能只靠情懷留住人才。
他們大多數人這年齡只有30多歲，出生的時候，國家的環境已經好了很多，他們的目標不再只是單純的說要為國家做多大的貢獻，現實生活中需要很多物質支撐，沒有資金**，生活質量下降，而且又沒有大的專案，就算想貢獻情懷也無處可貢獻。
就一般人來說他們的待遇不錯，有科學家園的福利房子，大概均價是在17,000左右，每個月一兩萬的工資，比起一般工薪族來說，簡直不要好太多，都但人家是中科院的本碩博畢業，那20多年的書，一個月工資只有1萬塊錢左右。
在外面的公司工作，無論是待遇還是各方面福利都更好一些。從核所離職的情況來看，幾年時間從巔峰時期的500人到現在的100人，離職率高的有點嚇人了。現在國內在科學領域方面的體制非常有點刻板，比如在評職稱方面就需要很多**去做基礎。
而在這個過程中有很多人通過暗黑的方式獲得這些**，從而達到給自己升職的目的。有人會私自截留一些所以為自己將來評職稱加分的某些榮譽名額，留在最後時刻公佈，別人根本就沒有準備的時間，所以這裡面名堂太多，也許更換保安只是一個導火索而已。
3樓：阿帆不怕煩
那麼大家要問了，那究竟是什麼原因才導致職工這麼大規模的離職呢？難道真的是因為換了保安嗎？顯然不是，這些保安怎麼可能會有如此大的能量。其實真正的原因是核所所長和合肥研究院院長之間的矛盾
4樓：守護時光漫步
根本問題是中國的技術人才體制問題，技術人員一直沿用專家直接評價，只要採用人面對人的方式進行評價就會涉及不公平的人情利益關係，而不是像建築行業採用公平的考試。建議我國對技術人員晉升渠道採用考試方式，公平合理的利用，不要限制名額，發揮技術人才優勢，激發創造活力。
5樓：公冶爽
說了半天，結果什麼答案也沒有，調查半天還是什麼結果都沒有。
6樓：豐問邇
他們嫌錢少辭職，每月給多少是夠啊？甘肅省會寧縣一小學，9個老師教55個學生，每月工資不到500元，他們怎麼不跳槽啊？
7樓：遠方
孔方兄為證，社會大趨勢。
8樓：星空透心涼
成果難出，沒方向，沒具體產品類釋出攻關令等。坐等吃響，難成活。
9樓：村長
根本原因就是想提前退休，再做兼職。
10樓：奧萊奧
你問的都是歷史了。我們第一時間早嚼爛了，滾吧
11樓：石門山頂上的風景
下層人沒有得到應有的尊重！
12樓：小惜
不說中科院了，就全中國這些搞科研搞教學的人，哪個待遇比得上三線小明星了？長此以往，流失人才是必然的
13樓：為之奈何
事多錢少，大學覺得留學生一年十萬還是少，嫌棄核工程研究所的博士月薪一萬加還是多
14樓：no1解憂雜貨鋪
猜測：1、工資待遇。
2、長期努力工作但是得不到提拔。
3、努力研製的成果被高層某些人長期頂替。
4、其他公司出高工資（多倍工資）挖人。
5、長期受欺負...語言攻擊、肢體衝突、私下侮辱等等。
現在是為生活質量為主，其中重要因素是經濟支援。
其他待官方釋出結果。
15樓：匿名使用者
你們說的都不是真相，其實真相只有一個，那就是他們集體去抖音當網紅了
16樓：專注社會時事人文
大部分是因為薪資待遇問題，如果在沒有參與專案的前提下，所能拿到的薪資是比較少的，大部分人還是希望可以參與到更好的專案，拿到屬於自己的勞動成果。
17樓：小凝聊娛樂
根本原因是人多事少，職員們沒有用武之地，還有新上任領導改革，導致核安全所在煽動下，用院方強制更換保安為導火點，集體辭職了。
18樓：紅鯉魚
從古至今，對於窮人來說，離職多半是工資不夠老闆壓榨，對於文化人來說，離職很可能是因為不能發揮自己的才能。
19樓：菜虛鯤
中科院的職工確實集體離職了，而且有很大可能是被國外的公司挖走的。此現象的根本原因可能是因為國內的科研專案少，而科研所給的薪資和住房待遇比起國外公司給的偏低。不管怎麼說，這個現象都是很值得人們深思的。
20樓：樂活美食一族
是的，原因是中科院現在科研專案少，待遇低，而外部機構高薪的**和聘請，所以很多選擇追求更好的機會。
形成風的主要原因是 ，風的形成的根本原因是什麼
風是地球上的一種空氣流動現象，一般是由太陽輻射熱引起的。太陽光照射在地球表面上，使地表溫度升高，地表的空氣受熱膨脹變輕而往上升。熱空氣上升後，低溫的冷空氣橫向流入，上升的空氣因逐漸冷卻變重而降落，由於地表溫度較高又會加熱空氣使之上升，這種空氣的流動就是風。集結的水蒸氣 雲 結成水時，體積縮小，周圍水...
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西周以井田制為土地制度，普天之下莫非王土 人們通常在貴族的田地裡集體耕作。到春秋時期，鐵器和牛耕的出現，極大地促進了社會生產力的提高。私田被大量開墾，井田制趨於解體。2011 黃石 先秦時期，鐵器 牛耕的使用和推廣，提高了生產效率。春秋時期，井田制開始走向崩潰。直接原因 先後進行了稅制改革，在客觀上...