1樓：天涯浪廢錢
敏感時期，更要兢兢業業做好本職工作，盡心盡力。只要踏踏實實努力工作，就會有所收穫，收穫勞動的喜悅，工作的成績。同事們合作的快樂。
2樓：u蝶澈嫣朦
在新的工作崗位上如何起跑，決定了今後比賽的成敗，新人的弱勢在於沒有經驗，所以學習能力就顯得非常重要。
周國平曾說:「做一項工作，只是為了謀生，對它並不喜歡，這項工作就只是你的職業。你做一項工作，只是因為喜歡，並不在意它能否帶來利益，這項工作就是你的事業。」
加入你希望能夠留用，就要愛上你的工作，愛上你的同事，放低姿態，把自己定位在一個學習者的角色上。 試用期間，用人單位看重務實精神和協助能力。在社會上做事情，要培養大局觀，懂得與人換位思考，切記凡事以自我為中心。
因為，人才的又是不是靠個人來發揮，而是靠整個團隊!
最應該明確的一點是，試用期是帶有雙向選擇功能的，離開不適合自己的工作崗位並非違背了未來的發展規律，而能在下次求職的過程中避開擇業的「雷區」。所以，不必把「勝負」看得過於重要，事成固然大吉，不成，還有更適合你的工作等著你。 請記得，在試用期間積累做事經驗，人脈資源，是比收入更重要的收穫!
在各項工作順利開展的同時，我也認識到自己還有很多不足之處：
1、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;
2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強;
3、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
3樓：戚晴畫
敏感期的工作量是非常非常大的，所以他們說收到的。報酬也是很多
4樓：蠟筆小憨批
敏感級的話你的工作內容和工作收穫都會大大的減少哦，建議你保持心情愉快
通過試用期最大的收穫心得是什麼？
5樓：我是靜靜
收穫的肯定是經驗，以及對社會和現工作的認知。新人工作缺少的就是經驗，通過試用期可以摸清社會上的套路和工作同事的關係如何處理。試用期的新人就要放下身板去面對一個個前輩。
也可以仔細感受一下現在這份工作是否適合自己，增強社會實踐經驗。
在新的工作崗位上如何起跑，決定了今後比賽的成敗，新人的弱勢在於沒有經驗，所以學習能力就顯得非常重要。周國平曾說：「做一項工作，只是為了謀生，對它並不喜歡，這項工作就只是你的職業。
你做一項工作，只是因為喜歡，並不在意它能否帶來利益，這項工作就是你的事業。」加入你希望能夠留用，就要愛上你的工作，愛上你的同事，放低姿態，把自己定位在一個學習者的角色上。
試用期間，用人單位看重務實精神和協助能力。在社會上做事情，要培養大局觀，懂得與人換位思考，切記凡事以自我為中心。因為，人才的又是不是靠個人來發揮，而是靠整個團隊！
最應該明確的一點是，試用期是帶有雙向選擇功能的，離開不適合自己的工作崗位並非違背了未來的發展規律，而能在下次求職的過程中避開擇業的「雷區」。所以，不必把「勝負」看得過於重要，事成固然大吉，不成，還有更適合你的工作等著你。
請記得，在試用期間積累做事經驗，人脈資源，是比收入更重要的收穫！
大中專學生暑期社會實踐活動內容及收穫怎麼寫啊？
6樓：匿名使用者
首先啊，老哥，你就不追加個分數就對我不起了，太摳了啊！！呵呵
在這段時間裡，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。
實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大範圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)瞭解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感並贏得聲譽。
對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優化配置。
作為一名學生，我想學習的目的不在於通過結業考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩衝，對我而言是一件幸事，通過實習工作瞭解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
其次，我介紹一下我實習所做的工作。
1、自主學習。工作後不再象在學校裡學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。
2、積極進取的工作態度。在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作並不象正式員工那樣有明確的工作範圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個專案，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：
要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：
我們永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教。
5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作後就要面對更為複雜的關係。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，並要設身處地從對方角度換位思考，而不是隻是考慮自己的事。
最後，我至少還有以下問題需要解決。
1、缺乏工作經驗。因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。
2、工作態度仍不夠積極。在工作中僅僅能夠完成佈置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求佈置工作，但若沒有工作做時可能就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今後我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求佈置工作，沒有佈置工作時作到自主學習。
試用期員工工作目標完成情況自評表。
7樓：匿名使用者
談談你試用期間公司對你的成長幫助，當然對自己值得肯定的表現要予以肯定，說說你的不足，這樣才能有努力的方向併為之努力。如果文件用紙質遞交的話，你的字要寫的工整些，最好先理清思路，找出邏輯條理，每一段有一箇中心思想，也方便別人讀。
試用一段時間後，你應該對公司的文化，以及對你所要做的工作有一定的瞭解了，公司的培訓或者和前輩優秀的工作習慣應該對你有所幫助，公司的流程制度以及管理都會對你產生作用，那麼就其積極的一面談談進步。結合自己所學的專業，或者說是你崗位要求的專業，以及你工作的一些要求。
擴充套件資料：
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。 [1]
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
實踐中，很多工作本來不需要試用期過長，勞動者就能勝任，裝卸工、建築工地小工、力工等沒有什麼技術含量，三天就行。
但有些用人單位動輒規定試用期為三五個月，甚至半年，惡意用足法定試用期限上限，這加重了勞動關係的不平等性，增加了勞動者的職業不確定性和經濟負擔。
這就提醒勞動合同雙方當事人特別是勞動者一方在約定試用期時將技術含量的因素考慮進去。對用人單位來說，在合理時間內依然不能判斷勞動者是否能勝任，就應當承擔因此而帶來的風險。
8樓：鷹的飛翔
工作態度，自評嚴格遵守公司制度，從不遲到早退，工作內容，自評認真嚴謹的完成上級領導安排的工作。
1.團隊協作力，自評與同事互幫互助，努力完成部門指標，目標 努力學習業務知識，進行自我提升不用多，越樸實越好，你再稍微加點實際工作內容就行了。
2.試用一段時間後，你應該對公司的文化，以及對你所要做的工作有一定的瞭解了，公司的培訓或者和前輩優秀的工作習慣應該對你有所幫助。
3.公司的流程制度以及管理都會對你產生作用，那麼就其積極的一面談談進步。結合自己所學的專業，或者說是你崗位要求的專業，以及你工作的一些要求。
4.談談你試用期間公司對你的成長幫助，當然對自己值得肯定的表現要予以肯定，說說你的不足，這樣才能有努力的方向併為之努力。
5.如果文件用紙質遞交的話，你的字要寫的工整些，最好先理清思路，找出邏輯條理，每一段有一箇中心思想，也方便別人讀。
9樓：法妞問答律師**諮詢
試用期員工工作目標完成情況自評表主要包括以下方面的內容：
一、闡述你自己對崗位及工作內容的認知與理解；
二、敘述在試用期間的綜合表現情況或者取得的主要成績與進步；
三、指出自己在工作中尚存的缺點與不足、以後改進的方向與方法；
四、總結在工作中自己領悟到的經驗和教訓，為以後的工作起到指導作用。
五、在試用期間對領導的關心和同事們的幫助表示感謝，並提出轉正申請。_
美工工作內容
一 美工工作內容 1.負責公司 的設計 改版 更新，並對自己的工作進行後續跟進 2.負責公司產品的介面進行設計 美編 美化等工作 3.負責與開發人員配合完成所轄 等前臺頁面設計和編輯 4.參與各產品團隊設計討論，和開發團隊共同建立使用者介面，跟蹤產品效果，提出設計改善方案 5.其他與美術設計相關的工...
請問文祕工作內容都是什麼祕書的工作內容是什麼
文祕的主要職責 1.接聽 轉接 接待來訪人員。2.負責辦公室的文祕 資訊 機要和保密工作，做好辦公室檔案收集 整理工作。3.負責總經理辦公室的清潔衛生。4.做好會議紀要。5.負責公司公文 信件 郵件 報刊雜誌的分送。6.負責傳真件的收發工作。7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做...
外貿文員的工作內容是哪些，文員的工作內容有哪些？
外貿文員一般都做以下工作 跟蹤外貿訂單的生產 跟蹤物流貨運狀態 貨物進出口所需檔案的準備 收發客戶郵件 領導安排的其他工作 職業要求 1.首先要有一個很好文字功底，無論是寫 實心 的東西還是寫 空心 的東西。另外還需善於領會領導的意圖 可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設...