1樓：郭蔚六雅豔
與同事關係要訣就一個字：和
！俗話說：物以類聚、人以群分。一個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。
首先，必須確立一個觀念：和為貴。
同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處一個屋簷下，抬頭不見低頭見，如果讓任何一個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上一個臺階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
最後，要學會與各種型別的同事打交道。
每一個人，都有自己獨特的生活方式與性格。在公司裡，總有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心過強的人等等。所以，你必須因人而宜，採取不同的交際策略。
2樓：
剛步入社會如何處理人際關係
學業的結束意味著一個人要告別寧靜的校園，告別朝夕相處、有著純樸感情的同學，從此結束了學生生活，也從此步入社會，進入一個全新的世界。對於每位剛畢業的學子來講，面對新環境都有一種陌生感、緊張感，一時手足無措，無所適從。面對一張張新面孔不知該說什麼，該做什麼；不知如何去和周圍的同事處理好關係。
為這些問題傷透腦筋，搞得自己頭暈腦漲，食不香、睡不甜，終日精疲力竭。怎樣才能擺脫這種尷尬，避免困擾呢？這是許多剛步入社會的青年人所面臨的問題.
其實，要解決這個問題並不難.
1、首先要充分認識和正視社會環境與學校生活的不同, 正如前面所述，學校的生活單純，同學之間的交往的以純樸的感情為基礎，同學們所關心的主要問題是自己學業的好壞。而社會生活則不同，人們始終緊忙於工作、家庭，無法花費更多的時間去消閒、交往。另外，社會現象複雜，真的、假的、善的、惡的、美的、醜的事物交織在一起。
所以，要學會去正視社會，面對現實，客觀分析社會現象，取其精華，棄其糟粕，以指導自己以後的工作與交往.
2、要全身心地投入到工作中去, 可能你獲得的工作會令你滿意，也可能不盡如人意，但無論如何，應該珍惜自己的工作，愛自己的工作，全身心地投入進去，遇到不懂的問題虛心向老一輩學習，只有這樣，才能得到他人的承認，才能獲得他人的愛心，當然，也就拉近了你與他人之間的感情距離.
3、以誠相待，相互理解，相互尊重, 與他人相處最忌諱的是虛偽，當面一套，背地一套。或許這樣做可能暫時獲得他人的賞識，搞好關係，但這種方法得來的感情肯定不會長久，只有以誠相待才會獲得真正的友情。相互理解，相互尊重也是重要的一條。
可能你的同事在某些地方不如你，或存在缺點、錯誤，但切不可為此去譏笑他人，更不要為此而看不起他人，因為人無完人。應該學會理解與接受他人的缺點、錯誤，尊重他人，對他人的痛楚表示關心，對他人的困難給予幫助。這必將獲得投之以桃，報之以李的結果.
4、學會藝術語言 ,心直口快固然是優點，但在某些時候容易傷及人的感情。在適當的時機，用一種婉轉的語言，表示與他人的異議，或對他人的批評。這樣，更容易被他人接受，同時也就縮短了你與他人之間的感情距離.
相信每一位剛步入社會的年輕人都能順利度過這一困難時期。
3樓：匿名使用者
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關係融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展，反之，同事關係緊張，相互拆臺，經常發生磨擦，就會影響正常的工作和生活。阻礙事業的正常發展。
處理好同事關係，在禮儀方面應注意以下幾點：
（一） 尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
（二） 物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。
在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
（三） 對同事的困難表示關心
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
（四） 不在背後議論同事的隱私
每個人都有「隱私」，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
（五） 對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
4樓：西悶慶大王
為什麼我跟同事的關係好
5樓：詹塵那文翰
與人相處的技巧是以上述與人相處的原則為基礎的。如果在與人相處中不真正實行以誠相待、互利等原則，僅僅在技巧上下功夫，那就捨本逐末了。我們應當避免把與人相處、把建立良好的人際關係當成一種技巧。
它一旦僅僅是一種技巧時，這種關係就成為虛假的、互相利用的了。當然，掌握一些技巧，對更好地與人相處，對建立良好的人際關係也是有好處的。
6樓：解莞繁凡白
呵呵，現在的社會嗎
多和他們交流，簡單點就是，多出去吃飯，吃飯還你付錢，多出去k歌
等等，工作多多互相幫助，心胸大度點
7樓：匿名使用者
當你發現這不是一個問題的時候就自然的解決了.學習著理解和寬容是友善的起源 ,而發現並**對方的內心,就明白了他的意識.不要忽略意識的重要! 鄙人芻議謹供參考!謝謝.
8樓：匿名使用者
我也是經常為人際交往煩神。覺得自己在這方面是個 不太成功的人，但是卻有同學覺得我這方面還行，很奇怪，沒幾天我就要到新學校報到上班了，面對新的環境同事我自從簽約到現在都在擔心之中，我生怕別人看出我 的缺點（內向，不活潑，拘謹）。其實我知道我沒有自己說的那般，就是自己經常給自己錯誤的暗示，瞎定位，給自己人為的設立種種障礙，寸步不敢移動腳步，束縛自己的手腳。
要暗示自己是很不錯的，我相信自己能跟大夥處好 關係，放鬆自己，靈活行事。別給自己太高的要求。應該親身實踐，而不是擔心。
9樓：匿名使用者
小事-讓 大事-討論 吵架-冷靜
10樓：匿名使用者
zhhai 這還真是一門學問 我也覺得麻煩的很呢
11樓：*****丶龍蝦
如何與同事建立更好的關係？
如何和同事處理好關係
12樓：曦曦
職場如戰場，身處職場之中，我們要學會很多的東西，才能夠生存下去，不然的話可能就會成為炮灰了。在職場中，我們經常做的事情就是和同事打交道，所以和同事處理好關係顯得尤為重要。如果和同事處不好關係，日子是很難熬的。
所以如果你是一個上班族，這些職場中的同事相處之道一定要記得。
一：做事留有餘地。二：
不要任何要求都答應。三：不要背後說別人。
總之，職場中的為人處事也是一門學問，自己要多學習一下，才能夠在職場中遊刃有餘。
13樓：happy硃紅桃
做好自己的事。職場中，每個人都有自己的崗位，每個人的任務也都明確分工，如果你想在職場中不無緣無故被人嚼舌，就請把自己的事情做好，不要去過問太多與你無關的事。當然，難免有些同事間的工作是重疊的，這樣的話就要學會為自己的業務和客戶往來做明確記錄，適時公開自己的業務物件，讓自己部分透明化。
守住自己的嘴。很出無緣無故的誤會都出自於我們那沒有上鎖的嘴，侃侃而談間就讓很多人看到了是非。所以記住在公司，不要一天到晚喋喋不休。
切忌：在背後論人是非。這樣很容易被人穿小鞋哦。
看人說話。如果在公司一天到晚都不說話，這是一件很難受的事，那就要學會看人說話了。你覺得關係不錯的同事就可以隨意些了，不用太過於可以，會讓人覺得你不真誠；如果是和自己的領導或是一些比較有經驗的老員工，你做好表現出自己的正能量，和一顆對公司充滿無限嚮往的心情。
拒絕「暗箱操作」。有可能你進入的是自己家的或是親戚家的公司，但公司裡的人就會有意無意的遠離你。這樣如果你想和大家搞好關係，最重要的是訊息公開、透明化，不然你突然的任意舉動都會被認為是上司給你安排好的。
平時要多和同事們聊一些和工作無關的輕鬆話題，更容易拉近你們之間的距離。
主動幫助別人。這是一個比較重要的環節，其實每一個人在職場中都有自己的不容易和自己的苦痛，那麼久就要善於去發現主動去幫助那些你可以幫助的任何事，這可以把你們的關係昇華到另一個程度。比如：
給忙工作的人帶飯，給大姨媽來的女同事倒一杯紅糖水……
保持微笑。俗話說：伸手不打笑臉人。
如果你面對任何一個人都是微笑的，相信時間久了以後，沒和你說過話的同事也會回饋您以微笑，這樣的同事沒有人會不喜歡，而是在煩悶的工作裡，給他們帶去了一縷清風。我覺得還需要感謝你呢。
14樓：派哥聊職場
如何處理好同事之間的關係？教你3招，讓你的人緣越來越好
15樓：成都萬通汽車學校
因為大家都是從自己的利益出發，去對待自己的同事。如果兩個人的利益相沖，表面上是和諧融洽的，但是在心底已經互罵好多遍了。
16樓：西悶慶大王
為什麼我跟同事的關係好
17樓：
少談閒話，少扯是非，需要幫助時，儘量幫忙。
如何處理好同事之間的關係？
18樓：隨風奇緣
第一，要有眼色。無論是私企還是企事業單位，剛入職的新人，進入單位之後，都會成為人們關注的物件與焦點。
這個時候，新人一定要把握住機會，善於捕捉各種展示才能、才華的平臺，努力工作，勤于思考，善於總結，儘早取得優秀的業績。這樣，就能夠給大家留下非常良好的第一印象，對以後的發展起到非常重要的促進作用。
第二，工作中要有進取心。要學會吃苦賴勞，勤奮努力地工作。剛入職的新人，在工作中，常常會遇到這樣或者那樣的問題。
這個時候，不僅需要別人的幫助與引導，更要靠自己的探索與總結。一方面，要積極主動地請教前輩，獲取幫助與經驗上的指導；另一方面，要不怕苦、不怕累，努力工作、甚至加班加點，用自己的汗水與努力，獲得工作中的心得，找到工作的規律與方法。要嘗試著運用自己所掌握的知識，漂亮的解決工作中的相關問題。
第三，要學會與人相處。新人上班時，一定要每天來的早一些，要積極主動打掃辦公室或者科室衛生，幫助同事做各種力所能及的事情。例如，辦公室的衛生保潔、紙張列印等等，這些事情要搶著去做。
不會的，要努力去學，時間一長，就會給大家留下一個勤勞、熱愛工作的形象，同時，也會增進與同事們之間的友情。
慢慢的，同事們就會將你看做自己的一員，工作中也會對你給予更多的支援與幫助。
工作中怎樣處理與同事的關係，如何處理與同事的關係？
贊同，確實是少說多做吧，然後不要老覺得吃虧，記得無論做什麼事，或多或少會對自己有幫助的，還有就是學會換位思考。一 掌握好分寸感。在工作中關係再好也是基於都在一個公司，因為在特定的環境下能夠結交得到的特定的人，所以無論是合得來還是合不來，都要掌握分寸。如果合得來關係還不錯，那就正常交往即可，但是也要掌...
如何讓自己和周圍的同事處理好人際關係
你不要太擔心了，本來心地善良就是很重要的。當然有時候並不完全是這樣的，如果你不表達的話，沒有人知道你心地善良，所以一定在必要的時候表達自己。如果第一次你覺得為難的話，拿出勇氣，第二次就會很容易，慢慢的你就會發現其實交際並不是你想像的那麼難 不要和別人產生衝突就好啦，有錢就可以多請請吃飯之類多溝通，呵...
升職後如何處理同事關係，升職後與同事如何相處
所以，尤其要注意這種特殊時期的上下級關係。要處理好這一問題，需要把握以下幾點 1 謙虛待人，不擺架子 你升職以後，同事們都很敏感，會暗中注意你的一舉一動，而且會顯得格外挑剔。所以，提升後要謙虛謹慎，不能擺出高人一等的樣子，在工作中少用命令，多用商議的口氣，如我們這樣做是不是會更好 在生活中也要儘可能...