1樓：高中晴晴老師
我認為是遮掩鋒芒，職場就是個大染缸。如果太過於鋒芒畢露的話，很容易得罪其他人，給自己樹立一些不必要的敵人。
職場就是一個不見硝煙的戰場，需要我們竭盡全力拼殺，才能奮力殺出一條血路來。但是職場又是一條很長的路，有些規則如果我們能很好掌握的話，才能在職場上混得如魚得水。
不否認有些人是非常有才，所以這部分人就認為自己應該在職場上鋒芒畢露，極力表現自己的，這種想法不能說完全是錯的。畢竟職場上只有表現出自己的能力了，才能更好受到老闆的器重，獲得更高的職位，從而拿到更高的薪水。
但是很多時候，如果我們在職場上太過於鋒芒畢露的話，很容易無形中得罪其他人。因為你太過於有能力了，就顯得他們特別沒能力。而且如果你多次表現的話，就會顯得你的領導更沒有能力，所以有些小人必然會暗地裡搗鬼，甚至給你使絆子，相信這也是很多人都不願意面對的情況。
所以並不是不讓露一點鋒芒，而是要必要的時候，懂得遮掩自己身上的鋒芒，適當把功勞讓自己的領導，這樣以後即便是你犯錯的時候，領導念在你的價值，也會懂得保護你的。
職場必要的時候需要露一些鋒芒，但是也要懂得低調做人，畢竟小心駛得萬年船，職場上更是要謙虛做人，做好自己的本職工作，這樣才能在職場上立穩腳步。
2樓：喬見萱寶
我覺得要看情況了，該長肉的時候嶄露，該睜眼的時候遮掩，因為在處理工作中可以展露光芒，但是在做人上要低調。
3樓：高中陳老師
當然是遮掩鋒芒的好，畢竟我們最終的目標是來賺錢，而不是來樹敵和找抽的。
4樓：匿名使用者
在一般工作中規中矩，沒有特殊的情況下還是要遮掩鋒芒；需要有人去處理或是你認為你可以完成 的更出色更完美的任務時，可以鋒芒畢露，這個要相互結合，不能一味的鋒芒畢露，也不能一味的遮掩。要把握這個度
5樓：來自大峽谷直抒已見的暖風
這個要具體情況具體分析。
首先，要看你是不是個有真本事的人。有真本事，不怕鋒芒太露，一時的嫉妒誣陷也可以化為無形傷害。而且你有本事你怕啥，這家不留爺，自有留爺處。
如果你是收斂一點做人做事，，資質平平，表現平平，與世無爭，如已無關，就算能換得一時平安。如果公司有裁員減編，第一個想到的也會是對公司沒啥貢獻的你。藏可以，關鍵的時候要給力。
然後，就要看你的老闆是不是個明智的領導。他對你的認知，不僅僅停留在別人的評價裡，他有自己的主見和想法。他知道自己的團隊成員的優缺點，知道怎麼用人，知道怎麼分配工作。
那你是鋒芒畢露還是遮掩鋒芒，他比誰都清楚，你大可不必擔心，做自己就好。
大家都是成年人，不要再做選擇題了。能夠準確分析現下的情況，作出最恰當的迴應，才是職場人應該有的樣子。我們都是旁觀者，也沒人能真正瞭解你的處境，給予你也都是自己的一點兒經驗之談。
年輕人職場打拼不容易，一面要提高自我，一面又要面對工作壓力，還有可能擔著養家餬口的責任。無論怎樣，做好自己的本職工作，也足夠了解人性的陰暗面不盲目樂觀，永遠不要失掉積極向上的態度。成功是少數人的成功，能夠先一步步完成小目標，總有成功的那一天。
哈哈，畢竟自我成功也是成功嘛。
6樓：王志強1車
這要看你做的什麼工作。跟的什麼樣的老闆，不是更好的選擇哪個，而是在你的工作中適時的展露鋒芒和低調，兩者並存，自己把握好尺度
7樓：職場小蔣
我比較傾向於遮掩鋒芒，因為在職場上，你並不瞭解所有人，有可能會被暗算。
8樓：
鋒芒畢露是一個漢語成語，讀音為fēng máng bì lù，意思是刀鋒和矛尖都露出來。比喻銳氣和才幹全都顯露，透露出來。出自華而實《漢衣冠》二：
「黃熙胤奉承地解釋，想借著師友淵源、故舊情誼來籠絡這位鋒芒畢露的身居要位的武將。」
9樓：匿名使用者
個人覺得首先要看你的領導吃哪兒一套
10樓：
當下社會覺得鋒芒畢露一點比較好，因為有時會有老人欺負新人。
在職場上鋒芒畢露會不會死的比較快？？？
11樓：
我們最近有一場辯論賽，題是「當代大學生應當韜光養晦還是鋒芒畢露？」我們是韜光養晦。應該怎麼破題呢？[s:2]
職場中如何不鋒芒畢露，又能讓上司發現你的才幹和實力
12樓：疾風
職場中的人際關係非常複雜，同事之間是既競爭又合作的關係，而恰當表現自己卻是個難題：不露鋒芒，可能永遠只是「配角」，看著別人成功而自己得不到重用；太露鋒芒，雖容易取得暫時成功，卻容易遭別人冷落、嫉妒和小人的暗算。如何才能在複雜的職場上保全自己，並脫穎而出？
法則一：在新的公眾環境中，學會先觀察並融入，再適當表現個人能力。每個企業都有其獨特的氛圍，不同的同事群體也常有不同的潛規則。
作為新員工，在對環境、資訊等都不甚瞭解的情況下，就應當懂得內斂和適時的沉默。
法則二：少說話，多觀察，無需特別表現個人能力，做好本職工作，學習專業技能，融入同事中才是首要任務。思考要周到，資訊要準確，反饋要及時。
法則三：別忽視與同事們的關係。當你與他人建立了良好的人際關係，在工作中將獲得更多的幫助和指導，減少阻力，甚至在一展身手之後獲得他人的讚賞。
法則四：懂得斂己鋒芒。聰明人懂得不過度張揚自己、鋒芒畢露，以免遭受他人嫉妒、打擊，給自己帶來不必要的麻煩。
在任何地方，鋒芒畢露的人往往會讓人感到不舒服，在職場上更是如此。一味地在上司面前爭表現，展露自己的才能，不顧及同事的感受往往會讓自己在同事面前成為眾矢之的。不但使自己的晉級加薪無望，而且，還容易導致上司心有顧忌。
法則五：別將自己表現得太與人不同，也別做不經思考、別人不會做的事。水至清則無魚，人至察則無徒，太與人不同，那麼別人就會離棄你。
法則六：獲得成功時，多找幾個人來分享你的榮譽。當你在撰寫或口頭報告團隊工作成果時，別忘了用「我們」取代「我」。
當團隊成功，接受表揚時，切記要提出個別同事的貢獻，不可過分將功勞加諸一人。
法則七：主動將榮譽的光環饋贈或同他人分享。成功不是僅靠單打獨鬥得來的，讓別人分享你的榮耀，別人也會反過來恭恭敬敬地維護你和支援你，讓你取得更大的成功。
人在職場，才華不可不露，但不可畢露。儘管才華無法虛掩，但也不要事事爭先，與人劍拔弩張。這是職場中必須在意的細節。
無論在何時何地，鋒芒畢露者不容易受重用，因為這類人容易居功自傲，往往同患難易而共榮華難。所以，如果一個人想要職場之路越走越通暢，越走越如意，就必須學會收斂鋒芒，適時展露，榮耀分享。
為什麼在職場上不要鋒芒畢露
13樓：匿名使用者
俗話說：出頭的椽子先爛
說得文雅點：木秀於林風必摧之
職場上也是一樣……鋒芒畢露的狀態，只能讓自己成為眾矢之的，這顯然不利於自己的生存和發展。
年輕人在職場 鋒芒畢露好不好？
14樓：
不太好，除非你讓像你這樣的領導鋒芒畢露，認為高的，如果你不能達到這一點，還是不要太鋒芒畢露，與同事相處，否則有像你這樣的不要一邊讓領導同事共同的敵人。 。我只是推薦一下！
15樓：匿名使用者
好也不好、除非你鋒芒畢露的讓領導喜歡你、器重、如果不能達到這點的話就還是別太鋒芒畢露了、好好跟同事相處、要不然那邊沒讓領導喜歡你、這邊還成了同事中的公敵。。 我只是建議哈~！
16樓：匿名使用者
不是很好，除非你讓鋒芒畢露，像你這樣的領導，高，和，如果你不能達到，或者不要太鋒芒畢露，與同事相處，否則像你這樣不只是領導的同事們共同的敵人。 。我只是建議！
頂端優勢的例子，過於鋒芒畢露的例子！
頂端優勢 bai是指頂芽優先生長，而側du芽受到抑制的zhi現象。原因是頂芽產dao生的生長回素向下運輸，造成側芽 答的生長素濃度過高，從而抑制側芽生長。生活中樹木生長的形狀向寶塔型，就是這種現象。經濟作物的摘心 如棉花去頂 也是這個原因，解除頂端優勢，提高收成。種植棉花的時候尤其要注意防止頂端優勢...
做人究竟要含蓄內斂好還是鋒芒畢露好
兩者綜合最好。含蓄內斂的性格很謙遜，很恭敬，給人以彬彬有禮的感覺 鋒芒畢回露給人一種答凡事都想爭風頭，很要強的感覺，給人不是很舒適的感覺。如果兩者綜合，該含蓄內斂的時候就含蓄內斂，該鋒芒畢露的時候就鋒芒畢露。到底做人要低調還是要高調？低調點好，不過有時候還是要高調那麼一下下 這不好說！得分情況討論了...
可歌可泣，鮮為人知，當之無愧，鋒芒畢露，家喻戶曉，婦孺皆知
可歌可泣，鮮為人知，當之無愧，鋒芒畢露，家喻戶曉，婦孺皆知，馬革裹屍，鞠躬盡瘁 死而後已的意思如下 可歌可泣 值得歌頌 讚美，使人感動流淚。形容英勇悲壯的感人事蹟。鮮為人知 意思是很少被人知道。近義詞有不為人知 無人問津 默默無聞等。當之無愧 當得起某種稱號或榮譽，無須感到慚愧。鋒芒畢露 意思是刀鋒...