1樓：u愛浪的浪子
1,稅務所是分局的派出機構。 稅務所科員是在真正的基層，要比基層分局科員還要基層。
2,工作環境方面：基層分局一般在市裡面的行政區域劃分所在區以及縣城，辦公條件一般不會差，甚至要比同級別的其他單位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。這要取決與當地經濟條件發展狀況。
一般不會太差。稅務所，一般在縣級以下的鄉鎮，條件一般比不上市裡面和縣裡面的基層分局。一般不會太好。
如果當地有旅遊資源或賺錢的企業的話，另當別論。
3,工資待遇方面：同理，基層分局的要好於稅務所的。但考慮到市裡和縣裡的消費水平高，綜合物價因素考慮，基本是差不多的。稅務所山高皇帝遠，可以經常吃到農家正宗美味，也是一大享受。
4,發展前景方面：一般來說，往上提（由下層單位提拔或調任到上級單位，平級）要比往下調（把上級單位的幹部調到下級單位去當領導）要難得多。
2樓：南璽北獸
1、工作地點不同。稅務所作為稅務分局的派出機構設定在其轄區內，例如北京東城區地方稅務局景山稅務所一般設定在東城區景山附近，與北京東城區地方稅務局不在一起。
2、工資待遇不盡相同。由於部分稅務所設定在相對偏遠的地方，因此，部分稅務所科員根據國家政策享受鄉鎮補貼等，而基層分局科員由於上班地點相對比較方便，一般不享有此類補貼。
3、工作環境不同。稅務所是最基層的稅務機構，稅務所科員一般是直接接觸各類相對人，而稅務分局的科員相對來說接觸的多為本單位內部人員。
4、編制所在不同。稅務所科員編制一般在某某分局某某稅務所，基層分局科員編制一般在某某分局。
5、工作內容不同。稅務所科員工作內容一般是具體落實上級各項工作要求，基層分局科員的工作內容則多為上傳下達。
3樓：
首先，稅務所科員和基層分局科員都屬於基層公務員，都是所在單位的最基層。其次，稅務所是分局的派出機構。 稅務所科員是在真正的基層，要比基層分局科員還要基層。
2.工作環境方面：基層分局一般在市裡面的行政區域劃分所在區以及縣城，辦公條件一般不會差，甚至要比同級別的其他單位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。
這要取決與當地經濟條件發展狀況。一般不會太差。
3.工資待遇方面：同理，基層分局的要好於稅務所的。
但考慮到市裡和縣裡的消費水平高，綜合物價因素考慮，基本是差不多的。稅務所山高皇帝遠，可以經常吃到農家正宗美味，也是一大享受。
4.發展前景方面：一般來說，往上提（由下層單位提拔或調任到上級單位，平級）要比往下調（把上級單位的幹部調到下級單位去當領導）要難得多。
4樓：靜眸
稅務所科員和基層分局科員的區別在於：
第一，都是同一個招考單位，但是不是同一個職位。
第二，稅務所科員和基層分局科員都屬於基層公務員，都是所在單位的最基層。稅務所是分局的派出機構。 稅務所科員是在真正的基層，要比基層分局科員還要基層。
第三，工作環境不同，基層分局一般在市裡面的行政區域劃分所在區以及縣城，辦公條件還好，甚至要比同級別的其他單位要好些。
稅務所，一般在縣級以下的鄉鎮，條件一般比不上市裡面和縣裡面的基層分局。一般不會太好。
第三，工資待遇方面不同，基層分局的要好於稅務所的。
第四，發展前景不同，往上提（由下層單位提拔或調任到上級單位，平級）要比往下調（把上級單位的幹部調到下級單位去當領導）要難得多。
擴充套件內容
履行義務
《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：
（一）模範遵守憲法和法律；
（二）按照規定的許可權和程式認真履行職責，努力提高工作效率；
（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；
（四）維護國家的安全、榮譽和利益；
（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；
（六）保守國家祕密和工作祕密；
（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；
（八）清正廉潔，公道正派；
（九）法律規定的其他義務。
5樓：海若有因雙魚
都是同一個招考單位，只是不是同一個職位，區別在於所負責工作內容不同，其他無什麼區別。
首先，稅務所科員和基層分局科員都屬於基層公務員，都是所在單位的最基層。其次，稅務所是分局的派出機構。 稅務所科員是在真正的基層，要比基層分局科員還要基層。
工作環境方面：基層分局一般在市裡面的行政區域劃分所在區以及縣城，辦公條件一般不會差，甚至要比同級別的其他單位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。這要取決與當地經濟條件發展狀況。
一般不會太差。
稅務所，一般在縣級以下的鄉鎮，條件一般比不上市裡面和縣裡面的基層分局。一般不會太好。如果當地有旅遊資源或賺錢的企業的話，另當別論。
工資待遇方面：同理，基層分局的要好於稅務所的。但考慮到市裡和縣裡的消費水平高，綜合物價因素考慮，基本是差不多的。稅務所山高皇帝遠，可以經常吃到農家正宗美味，也是一大享受。
6樓：會昌一中的學生
在級別上沒有區別，在基本工資上應該一樣。但平時的獎金、津貼不一樣，看單位的效益，一般說來分局的待遇要比基層單位科員的高，提升也比基層單位快。
7樓：匿名使用者
稅務所科員是在真正的基層，基層分局科員還算不上真正的基層，稅務所是分局的派出機構。
8樓：木夘白水
稅務所科員和基層分局科員沒有任何區別，都是下屬單位，稅務局幾年就輪換一次，局機關到基層所或到分局任職也很正常的，所有人員都是稅務局的正式人員，沒有分別
9樓：匿名使用者
職級上沒有差別，科員就是僅次於協稅員的倒數第二級。不過有些人是在派出機構（稅務所）工作，有些是在分局的科室工作。只有工作內容差別，沒有職級差別。
普通科員工資就3000，自己算吧。
不要聽信什麼30歲提職的，副科副所也是幹活的料，沒什麼前途。我國不到處級根本就沒進隊伍，沒人想升處級，累死你。某些局平均年齡都到47了，年輕的進去就是幹活，乾死你。
我們所80後全辭職下海了。
10樓：蕭欣輝
基層分局其實就是以前的稅務所變的
可以說沒有任何區別
都是稅務局的最底層幹活的
11樓：匿名使用者
沒有區別，都是科員。
市國稅局納稅服務科科員和市國稅局基層分局科員有什麼區別嗎？哪個好點？
12樓：華圖教育湖北分校
您好，已經有很多學生問過相關問題了，就是工作地點不同，前者在市局，後者可能在各區基層地方，工作性質內容也有一定差別，希望我的回答幫助到您！
基層單位科員和基層分局科員 有什麼區別？
13樓：匿名使用者
基層單位科員和基層分局科員在職務上沒有區別。
14樓：匿名使用者
在級別上沒有區別，在基本工資上應該一樣。但平時的獎金、津貼不一樣，看單位的效益，一般說來分局的待遇要比基層單位的高，提升也比基層單位快。
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