1樓：匿名使用者
做工作如果不夠自信 很難做好的 一個業務員 積極 熱情 才是出單的基本 大學剛畢業 別把錢看得那麼重 鏈家是有重提成的 如果有幸賣出一棟別墅 提成可能就好幾萬
2樓：寶貝計畫繪本美術
勸你還是別去了 置業顧問 為分租賃 買賣兩種，現在房地產**特別的不好，二手房買賣特別的不好做，更何況你還是個新人，要學習的有好多的，且賣不出去房子的。鏈家的業務員考核制度特別的嚴格！幾個考核期如果不過關的話，就pass掉了,雖然底薪比其他房地產公司高點兒，但是罰錢特別的厲害 ，這個罰多罰少是看本區的區經理的愛好的！
建議多去大的招聘 人才網看看，上去有不錯的公司可以借你選擇的！像 51job 英才網 智聯 我的工作網等等吧！
3樓：匿名使用者
說是朝九晚七，不過現實不是這樣的。多時候都會在店裡待到8點多9點這個樣子，不過具體要看你所在店面店長讓你幾點下班。（有的客戶白天上班，只有晚上有時間看房子，所以***） 鏈家本來就是個中介，置業顧問就是帶客戶看房子、找房子的中介人。
工資底薪2000，業績高了提成也高，具體看你的能力了。扣錢？北京地區的指標都是不一樣的，具體看你所在的大區如何規定的或小區、店長如何規定
4樓：可哩吶
鏈家這個公司還不錯，但具體到工作內容，你一個本科生來做中介簡直太屈才了，來了之後除了學一些圓滑世故的東西之外沒有什麼收穫，當然圓滑是社會人需要的一種品質，但置業顧問說起來好聽，其實就是服務人員，看人臉色，和業主或客戶哪一方的關係處理不好都不會促成單子。
會有很多罰款制度，每天的工作量達不到要求了就會罰款，沒掙到錢不說，還得自己掏腰包，工作時間不好說，有時候晚上12點還得帶著客戶看房子或者籤合同，很辛苦的一個工作
鏈家地產工作怎麼樣
5樓：困難解決局
現在鏈家地產是一家很好的企業了，位列世界企業500強，不過在不同的地區薪水估計有略微的差異，例如在南京，該公司的薪水還是中等的，現在南京鏈家地產，實行無責任底薪，底薪2000+，並在今年的央視50家最佳適合大學畢業生工作公司中排第二。
6樓：真的忘記愛你
2019/10/28日重慶
我催我男票換工作的第n次
今天週一，按理說今天是他休假的日期。但是他突然又被他師傅告知要去帶看，中午12點我下班一個人回到家。空蕩蕩的房子，他又去帶看了。
他在鏈家做了半年了，我從伴侶的角度簡單總結一下鏈家的工作究竟是怎樣的？
首先去面試的時候，面試官說是早上九點到下午七點下班。但幾乎從來沒有七點下班。基本都是八點之後才下班。
剛去公司有新人的扶持計劃，底薪在4000。三個月後轉正，底薪變成了3000。
工作制度是先要完成額定的業績之後才會得到工資加成。
這半年裡他開過單基本都是填給公司了，永遠都是拿底薪。
又累又辛苦，工資還低。我們一個月房租就2000，他工資一個月3000，基本家裡的開銷都靠我一個人撐著。所以我覺得在鏈家就是浪費時間，浪費精力，還不會有提升！
補充一下，他是大專學歷，現在本科都不好找工作，他更難，沒辦法選了他，只能一起承擔。
如果他能看到，我想說的是，我們在一起你資金上不能為家庭付出，那你時間上作出相應彌補也成。但是鏈家的工作就是壓榨了你的金錢和你的時間，作為伴侶，看不到未來，我不接受。
ps：我本科畢業和他同齡，每個月工資都比他高出一大截，工作也比他輕鬆，時間也很充裕。反觀，看著他這麼累還拿3k的工資，我已經給他下死亡通知書：2023年初辭職換崗！
7樓：土豆遇見熊
到鏈家地產做業務員，試用期三個月，至少完成12000的任務。
如果完成就升級為經紀人.底薪1200.如果沒做到12000就被公司淘汰了.
過試用期轉正後至少底薪在1500元。
現在鏈家地產是一家很好的企業了，在不同的地區薪水估計有略微的差異，但是在南京薪水還是中等的，現在南京鏈家地產 實行無責任底薪，底薪2000+，在今年的央視50家最佳適合大學畢業生工作公司 中排第二，所以鏈家地產還是一個很好的選擇。
8樓：索大的迷妹
我男朋友就是在鏈家做，起早攤黑的，每天回來都累的眼睛都睜不起，說好的休息
，突然一個**說要帶看，幾小時回來後又說被放了鴿子，半夜一點多手機突然響，馬上拿起手機回了一條又一條的訊息，頭天約好的簽單，今天又跳單(因為其他中介這套便宜)，今天去踩盤，明天去培訓，我勸過他很多次換工作，他都說再看看。
說的好聽七點下班，但重來沒有七點下班過，你今天沒有帶人去看房七點就不能走，你今天帶人看了房又是要開這樣那樣的會，又是這樣那樣的事，拖拖拉拉還是九點下班，一星期只休一天，就睡一天，因為實在是累，我不是一個喜歡干涉他工作的一個人，所以在說了幾次之後我現在也只能陪他到最後，想要做這行的一定要謹慎考慮，承受不了的千萬不要去，因為它不光是身體上的累，還有精神上的雙重摺磨
9樓：匿名使用者
2023年快年底的時候，我才加入鏈家的。作為一個應屆生加入的北京鏈家，入職通州大區。當時來北京想法很簡單，就想到大城市嘗試一份自己感興趣的工作，開拓思維和人生視野。
沒開始幹這個之前，我是一個特別分不清東南西北的人。入職第一天，我師傅就帶我跑盤，我記得特別清楚，那天北京特別冷，我跑的是中倉小區，師傅堅持陪我把一個個樓盤畫在紙上。
我所有的單子，師傅從陪看、簽約、打合同到最後的繳稅過戶，他都像對待自己的單子一樣親力親為。今年4月份我簽約了一張單子，業主也是在鏈家換房子，換房時效比較緊，單子在走後續時在時效上面出現了問題。因為我是新人，對這樣的情況感到不知所措，師傅第一時間陪同我去業主家面訪，沉著鎮定地幫忙與業主溝通。
最終，這張單子順利過戶。
總之總之，是我師傅帶我走過我的職場小白迷茫期。希望在未來的日子我們都能不忘初心，過成自己想要的樣子。
10樓：匿名使用者
我是16年7去的鏈家，當時入職承諾無責底薪4000（現在應該是5000），但是後來才知道3個月轉正後是沒有底薪的全靠提成，再說提成，承諾30%-70%的高提成，但是實際根本達不到，各種晨會，夕會，邀約，培訓，整得你根本沒有時間做業務，說是工作時間自由，聽著很輕鬆，但是去了才知道，可能早晨五六點有客戶，也可能帶客戶看房到晚上十一二點，談合同到凌晨三四點那是很常見的，每週休息一天，只能週二週三選一天，好不容易休一天，也可能還是在公司度過，說時間自由，可一會不在領導就找，找不到就直接打**，訓話，月月拿著幾千的工資累成狗，還被別人認為高薪，精英哪個行業都有，二八法則，高薪永遠屬於那20%的人，80%還是平平，這個行業是付出與收穫不成正比的行業。出去換其他還是從零開始，除非你不出中介行業。
11樓：戀舊是一種偏執
給大家說下我在鏈家工作的經歷，大家自己感覺吧。
2023年快年底的時候，我才加入鏈家的。作為一個應屆生加入的北京鏈家，入職通州大區。當時來北京想法很簡單，就想到大城市嘗試一份自己感興趣的工作，開拓思維和人生視野。
沒開始幹這個之前，我是一個特別分不清東南西北的人。入職第一天，我師傅就帶我跑盤，我記得特別清楚，那天北京特別冷，我跑的是中倉小區，師傅堅持陪我把一個個樓盤畫在紙上。
我所有的單子，師傅從陪看、簽約、打合同到最後的繳稅過戶，他都像對待自己的單子一樣親力親為。今年4月份我簽約了一張單子，業主也是在鏈家換房子，換房時效比較緊，單子在走後續時在時效上面出現了問題。因為我是新人，對這樣的情況感到不知所措，師傅第一時間陪同我去業主家面訪，沉著鎮定地幫忙與業主溝通。
最終，這張單子順利過戶。
總之總之，是我師傅帶我走過我的職場小白迷茫期。希望在未來的日子我們都能不忘初心，過成自己想要的樣子。
12樓：正在執行中
兄弟！你能看到我的消
13樓：匿名使用者
第一，進他們公司首先承諾是3000責任讓底薪加1000績效 ，把你騙進去再說。3000七扣八扣的沒有多少了 ，1000是等你開單了才能拿懂嗎 你開單才有。第二，不斷為你**培訓他們公司的價值觀 還唱公司的**神曲 你想面試簽字入職？
對不起 你首先得自己交發布**的埠費 您得自己掏錢 懂？掏錢交費開埠了 才能面試 這不是重要的 還要進行4天的封閉式**能吃苦耐勞的培訓 哈哈 還有軍訓裡面有會講些故事讓你感動得鼻涕眼淚直流 我搞不懂 你個這麼大型的企業 為什麼要進行這樣的培訓 講一些感動的 故事？讓你奮發圖強？
這樣對嗎 ？不認同也不反對？但是我認為一個良好的企業 應該培養員工的精神和積極進取 而不是天天感天動地的培訓**怎麼要努力怎麼要為父母怎麼為什麼什麼 良好的企業應該發現員工最大的興趣愛好 去怎麼樣融合公司讓這個公司更加有效率的運轉。
讓員工的喜悅大於感動的淚水。第三，鏈家承諾什麼不收中介費 尼瑪？不收中介費 你鏈家賺什麼？
佣金不是中介費？打個眼子把中介費改為佣金費了，就說不收中介費了。第四，鏈家為什麼不斷的招人，就像傳銷模式一樣，不斷的汲取身邊的朋友，人多了 他們的平臺才大，有的人甚至坑自己的親戚好朋友來買房提高自己的業績，我想說鏈家合作的樓盤都是不好賣的 ，有人又會說，中介不都是這樣的嗎，我想說 鏈家做的是中介的事，現在想把自己洗白不是中介，就像它收佣金一樣不是中介費，佣金不是中介費嗎，那我就呵呵了 呵呵呵呵以它們公司平臺釋出的**才多，所以客戶才會多，就像一張很大的蜘蛛網，你網越編越大 是不是抓到的昆蟲越來越多，當然總會有破洞 它也會慢慢編織上去 就像招人一樣 你走了 在招 天天有人走 天天在招人 。
我不明白，為什麼天天會有人走 有人說銷售是這樣的 吃不了苦的人都會走 但是我要說 難道都是自身的原因嗎？你鏈家就沒有一點原因嗎？一個人員流動率如此之大的公司 我還是第一次見。
當然，最後一句，它還在不斷擴張 不斷招人 不斷走人 不斷招人 不斷擴張。如果你覺得您有才華 就加入鏈家 不要輕易做決定 不要浪費自己的時間 不要為了一個公司拒絕了其他的公司 最後一句 我不是黑鏈家 每個人選擇不一樣 生活不一樣 方向也不一樣 。我想更多的是一個企業能讓我感受喜悅的淚水大於感動的淚水 我想要的是創造 創新 興趣 努力 堅持並快樂 而不是成天灌輸你怎麼努力 怎麼賺錢 怎麼要能吃苦 ？
我想要的是創造。選擇和努力 我覺得選擇更加重要 而不是努力不重要 努力也很重要 就像健身一樣 世界上唯一付出和收穫公平的就是健身了。當然 你首先得選擇！
我想出國打工，去韓國，怎麼樣才能出國工作呢？都有什麼程式呢
一般都是走中介，除非國外有親朋好友，辦的手續也比較多，對於一個陌生尤其語言不通的外鄉人而言有點吃力，建議你找專業中介，但是也得小心黑中介 中介費用也不低，中國的錢都掙不完還跑國外去掙 出去一次這輩子都不會想去了 去韓國。男的好像只能幹廚師吧。女的可以賣東西。有好多中介公司可以做的。費用應該在四萬左右...
我是北京人想在石家莊買房怎麼樣,北京人在外地可以買房嗎
如不是自住 沒必要 抄投資算了吧 河北房子本身就不值錢 這幾年都是被各類謠言給炒很高 北京人在外地可以買房嗎 不算 可以買 但如果你之前有一套是貸款的話 那現在買就算二套了 如果兩套都是貸款的話 那就只能全款買了 因為你是北京人 如能提供5年社保 完稅證明的話 你可以買兩套 可以啊。房屋買賣來流程自...
教育家大學的監管機制是怎麼樣的？我怎麼知道員工到底學沒學，學
校長拿到管理賬號後可以看到你員工的學習進度，每個課程學完後還會有結業考試，沒通過不能進行下一輪學習的，結業考試的分數也會發給你，你就曉得他們的學習情況了。學大教育到底怎麼樣啊？我下午剛面試完，我應聘的是教育諮詢師。有人說好，有人說不好，到底怎麼樣啊？不知道你是問哪兒的學大教育，雖然學大教育的分校都是...