1樓：墨炟
department of development
department of human resources and administration
department of quality management
2樓：閉桂花戚雀
人事行政部:
1.p/a
personal
&administration
a/caccountant
dept
會計部p/a
personal
&administration
人事行政部
2.p/a
personal
&amadministration
a/caccountant
dept
會計部p/a
personal
&amadministration
人事行政部
質量管理部:
1.division
ofquality
management
質量總監
quality
administration
質量管理部
division
ofquality
management
2.qmd美國質量協會的質量管理部（qmd）認為雖然質量保證、質量控制、質量稽核等傳統功能對諸多大公司的有效運營至關重要，但組織的改進前景不止侷限於此。
公司各個職能部門的英語怎麼說，比較全的，如人力資源部，財務部，行政部，倉儲部，運營部，生產部，業務
3樓：匿名使用者
人力資源部：
human resource department
行政部：administration department
倉儲部：warehouse或storage department
運營部：operation department
生產部：production department
市場營銷部：marketing department
研究開發部：research and development division
銷售部：sales development
採購部：purchasing development
技術部：technical development
專案部：project department
創意部： creative department
擴充套件資料
1、最少部門原理：指組織結構中的部門力求量少而精簡，這是以有效地實現組織目標為前提的。
2、彈性原理：指劃分部門應隨業務的需要而增減。在一定時期劃分的部門，沒有永久性的概念，其增設和撤銷應隨業務工作而定。組織也可以設立臨時部門或工作組來解決臨時出現的問題。
3、目標實現原理：指必要的職能均應具備，以確保目標的實現。當某一職能與兩個以上部門有關聯時，應將每一部門所負責的部分加以明確規定。
4、指標均衡原理：指各部門職務的指標分派應達到平衡，避免忙閒不均，工作量分攤不均。
5、檢查職務與業務部門分設。考核和檢查業務部門的人員，不應隸屬於受其檢查評價的部門，這樣就可以避免檢查人員「偏心」，能夠真正發揮檢查職務的作用。
4樓：墨汁諾
人力資源部：human resource
財務部：financial
行政部：administration
倉儲部：inventory 或 warehouse運營部：operation
生產部：production
業務：sales
銷售主管：marketing executive銷售代表：marketing representative市場調研部經理：
marketing representative manager
業務經理：operational manager包裝設計師：package designer人事部職員：
personnel clerk人事部經理：personnel manager廠長：plant/factory manager市場部 market department，簡稱為md。
技術部 technology department ，簡稱為td。
客服部 customer service department,簡稱為 csd。
5樓：匿名使用者
這都是職位的英文寫法，要想知道部門的，在相應的職位後加上department就可以了
6樓：法律界的翻譯醬
公司部門
總公司 head office
分公司 branch office
營業部 business office
人事部 personnel department人力資源部human resources department總務部 general affairs department財務部 general accounting department銷售部 sales department
**部 sales promotion department國際部 international department出口部 export department進口部 import department公共關係 public relations department廣告部 advertising department企劃部 planning department產品開發部 product development department
研發部
祕書室 secretarial poo
人力、行政部經理的英文翻譯
7樓：匿名使用者
人力部經理：human resource manager。
行政部經理：executive manager。
人力資源經理是指計劃，指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠，人事策略和招聘的高階管理人員。
多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，人事經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或執行長，也可以去其它機構尋求更有發展潛能的職位。
英文職位翻譯 行政人事部 、 行政人事部部長翻譯 急！
8樓：
行政人事部
：hr & admin department行政人事部部長 ：head of hr & admin department
/ hr & admin managerdepartment 縮寫成dep也行
專。希望幫到屬你。
9樓：囧——啊啊
行政人事部
10樓：匿名使用者
administration & hr manager比較好
也利於印刷
11樓：阿尋尋
行政人事部：admin & hr
行政人事部部長：manager of admin & hr
人事部各個職位的英文怎麼說，麻煩職位具體一點，謝謝
12樓：匿名使用者
招聘專員：
recruitment commissioner
績效專員：performance commissioner
培訓專員：training commissioner
薪酬福利專員：remuneration and welfare commissioner
人力資源專員：commissioner for human resources
人事主管：chief personnel officer
人事經理： manager of human resources
人事總監：human resources director
擴充套件資料
人事部的主要職責如下：
1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式或規章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施；
4、 做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、 建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施；
8、 對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用；
9、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；
11、負責稽核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
12、做好員工考勤統計工作，負責加班的稽核和報批工作；
13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
14、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
15、定期主持召開本部門工作例會，佈置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；
16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
13樓：平珺念綺
人事部一般有如下職位：
人事部總監，人事部經理，人事部主管，負責招聘的人事專員，負責福利社保工資的薪酬福利專員。
14樓：
vp hr 人力資源副總裁
assistant vp hr 人力資源副總裁助理hr director 人力資源總監
compensation & benefit manager 薪酬福利經理
staffing manager 招聘經理training manager 培訓經理benefits coordinator 員工福利協調員employer relations representative 員工關係代表
payroller 工資專員
training coordinator 培訓協調員training specialist 培訓專員hr supervisor (training) 培訓主管vice-president of administration 行政副總裁
administrative director 行政總監office manager 辦公室經理
file clerk 檔案管理員
administration assistant 行政助理receptionist 接待員
general office clerk 辦公室文員secretary 祕書
order entry clerk 訂單輸入文員operator 接線員
typist 打字員
visiting professor 客座教授
在汽車零部件行業中質量管理體系的重要性是什麼
ts16949相對於iso9000來說主要是兩點要求更高 一個是過程控制，比如測量裝置和生產裝置的管控，過程資料的統計分析 二是預防為主的思想得到了強化，深入到了各項操作中，例如需要做五大工具，8d等。最重要的是沉著，再就是讓老闆看到你就是誠實 汽車零部件質量管理體系的必要性 在汽車行業，作為汽co...
公司行政管理部工作經驗怎麼寫翱，公司行政管理部工作經驗怎麼寫啊？
說大一點就有 1辦公室 2人力資源 3後勤4車輛 5宣傳6公關接待 7文祕管理 8檔案管理 這些都屬於行政管理範疇 按照這幾個帶你一條一條的說就好了 工作經驗怎麼寫啊？專案經驗呢？個人工作簡歷怎麼寫呢？剛出來找工作沒經驗的，趕緊看一下吧 工作經驗可以寫你所有參加過的工作，專案經驗更具體點，可以寫比如...
在國內的人事管理系統中,2號人事部好用嗎
人事管理系統二號人事部的功能齊全。好用bai的,可以改了位子打卡du操作的 當然可以zhi 三步走,第一步插 國內人力資源管理系統2號人事部的效果好嗎?5 好用,這來麼說吧,2號人源事部這個人力資源管理系統bai是三茅出品的du,作為一個成熟的 zhihr專業 dao,在對人力資源這個行業的市場經驗...