1樓：暮光耕耘
如果你考了wset之類的專業資格證書，達到2級甚至3級，那麼作為銷售會被很多葡萄酒零售公司培養，前景也是不錯的。當然要考到**大概要花費2萬餘元的學費。
如果沒有證書，跟一般的銷售人員搞客情推產品，就得看供職的企業對葡萄酒經營是否有經營，貨品是否符合市場需求，客戶定位是否準確了。
1、結構
底薪+提成+補貼+社保+外塊
2、底薪+提成
做銷售的這兩樣絕對會有的
底薪一般在1500元-3000元之間，但是大多數公司是給1500元-2000元左右
提成根據銷售的方式來定一般在2-10點之間
3、補貼和社保
一般正規的公司都會有的，除了一些亂七八糟的公司
補貼內容一般包括全勤、車補、**補助、餐補、住房補助、準客戶吃飯報銷等等。
2樓：南方夢想起航
看自己的成績如果，不過在這裡多說一句，無論銷售什麼，首先要了解產品的特性，最主要是很多人買紅酒是品，而不單純是喝酒，品酒就像品味人生，是一樣的道理，為什麼說好的紅酒是年份比較遠久的，因為酒香會沉澱，等到開啟的那一天，醇厚的酒香四溢；好似人一樣，在社會歷練久 了，性格不會那麼急躁，不會為什麼張揚，讓人雖然感覺有些滄桑，但是卻不乏穩重的氣息和儒雅的氣質。所以銷售紅酒要往懂酒的去聊。才能真正成為最好的紅酒銷售。
做紅酒銷售的工資這樣算怎麼樣
3樓：
演算法沒有合理不合理的。
說白了，你講的裡面唯一的變數：任務1萬元。
你賣的紅酒檔次怎麼樣、當地市場怎麼樣、客戶怎麼樣，任務一萬高低與否。這個是最根本的。
你要是認為，1萬有信心完成，那就做。連1萬都完成不了，不要乾了。
比如你賣了9000，只有800快，9000給你們老闆賺太多，你拿得太少。
建議一下：底薪很低（800）或者不要底薪。提成要高，賣多少就提多少。
比如：任務一萬，最低要求6000.
完成：6000到10000的，底薪800，再加完成業績的多少比例為提成。
超出10000的，底薪加10000以內的提成，和超出部分的更高提成。
紅酒銷售員提成和績效怎麼算？
4樓：
一般就是底薪加提成的制度。
底薪是每個月的基本工資
底薪是在指每個月完成了目標任務的情況下發的部分。
如果完成了不了任務，可以酌情扣一部分（建議少扣）提成 比如 低利潤的如分銷的渠道 幾個點
**客戶或者零售高利潤的 幾個點
酒店餐飲 因為需要的維護費用較高 幾個點
這個根據你們公司的產品利潤空間來制定。
還有就是新進銷售人員，應該有新人保護期
需要讓人有學習熟悉產品的時間，也可以公司分配一些渠道或者讓他們去跑客戶。
您公司現在剛屬於起步階段，沒有銷售員區域或渠道衝突的問題，但是發展一段時間以後還是要注意劃分。
5樓：匿名使用者
一般工資是有保底的然後出去一瓶酒可以拿一瓶酒的佣金（佣金一般是根據產品的銷售利潤的百分比計算）銷售多的話還有一部分獎金這個需要談（一般是定階段提成，完成的越高提成也就越高）基本上都是這樣的情況，具體的標準根據當地的同行的基本工資情況與產品的利潤確定
6樓：市牧遇燦燦
當然是按公司給的基價，每銷售一瓶提成多少，高於基價的部分另外再給予提成。前提是貨款必須到公司帳戶。
公司在香港在內地銷售紅酒招跟單員工資15000會不會是個**?
做汽車銷售顧問待遇怎麼樣，汽車銷售顧問的發展前景怎麼樣，是不是適合長期做？
這個行業工資是底薪 提成的形式 難度的話不算太高 開始由低端車做起度 你經驗技巧上去之後可以做中高階車 或者大客戶經理 銷售經理 店長等等 自然工資問也是不斷的上揚。現在中國汽車行業迅猛發展，汽車人才內急缺。so前途也是廣闊的。其實銷售顧問的底薪都差不多，問題是看你自己的能力，至於什麼品牌的好，要看...
現在想轉行做銷售，不知銷售怎麼樣
答覆 一 這位同學，做銷售行業？第一 看你的資歷要求和適應本崗位能力，第二 看你是否有足夠花銷和開支，第三 挖掘客戶最重要。二 這位同學，銷售流程的理解？第一 為了提高業績，維穩客戶關係。第二 開發新客戶，創造優良的口碑和信譽度。第三 業績與客戶之間，以提升品質服務。學習心得體會 這位同學，如果做銷...
涉嫌銷售商標侵權的紅酒如何處罰,紅酒商標侵權，超市要負責任嗎
lz也說了涉嫌侵權，如果侵權屬實，你可以直接告他侵權唄。根據涉案金額來，處罰也是根據涉案金額的，一般的無非是沒收，罰款，情節嚴重的坐牢 你好，要看具體情況，如果認定商標侵權的話，工商可以處罰，情節嚴重的，公安也可以介入。當然，法院的民事賠償也是需要的。紅酒商標侵權，超市要負責任嗎 20 您好 紅酒侵...