1樓：中公教育
基本工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金-（五險一金+扣稅）=你的拿到手的工資
老師工資分為三個部分。
首先是財政工資，國家直接撥款給教育局，然後教育局直接發給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡
另外是績效工資，也叫表現工資，就是每節課的課時費。
第三部分是獎金，也叫成績工資。
後面兩部分是學校發的。具體來說就是：基本工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金—（五險一金+扣稅）=你的拿到手的工資。
教師退休工資怎麼計算？
2樓：匿名使用者
其中教師的基礎養老金不合理，有一項是：「所在地上年度全省平均工資」作為基準就不合理，因為教師法規定教師工資不低於當地公務員平均工資，那麼這項就應該改為「所在地上年度全省公務員平均工資」。
3樓：匿名使用者
很多具體資料不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
教師退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體資料不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
4樓：我愛保險網
事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。
另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去諮詢當地的教育局）
因此，你媽媽的退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）x對應的比例。
5樓：13862590347林
中小學公辦教師，教齡滿30年的，按國家規定退休後，享受其原工資100%的退休金待遇。此政策不適用於民辦教師。
6樓：上海大眾汽車丶
我爸教了不到40年書，農村小學裡的，高階職稱，現在退休工資5000對一點
7樓：匿名使用者
我外公就是退休教師 他是51歲退的休 現在每個月不到4000的退休金
8樓：匿名使用者
開不了多少
是正常工資的60%-70%
沒什麼特殊補助
9樓：
各地標準不一樣，比上班時少了些。
10樓：匿名使用者
2023年退休的教師退休金怎樣算
教師的工資是怎麼算出來的？
11樓：匿名使用者
基本工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金-（五險一金+扣稅）=你的拿到手的工資
老師工資分為三個部分。
首先是財政工資，國家直接撥款給教育局，然後教育局直接發給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡
另外是績效工資，也叫表現工資，就是每節課的課時費。
第三部分是獎金，也叫成績工資。
後面兩部分是學校發的。具體來說就是：基本工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金—（五險一金+扣稅）=你的拿到手的工資。
教師的績效工資如何計算？
12樓：屈照咎萌
2樓的，是教書的嗎？要注意措詞：不是全市，也沒有上千老師，還嫌事態不夠大嗎？
請問教師績效工資應該怎麼算？
13樓：宮秋英似辛
各個學校有各自的演算法，我們是把工作量算出（可是老師們又說工作量的管理工作量佔得比重多了），再算積分，最後把學校總績效人民幣數平均到每人頭上。還不是有矛盾：小科說量化安排少了，主課說工作負擔重了。
總之都有道理。
14樓：秒懂百科
教師績效工資：根據教學效率而發的工資
老師的課時工資每月投入不同該怎麼算？
15樓：江東朗
老師應該有固定工資，還有績效工資。可能放寒假放暑假績效提一點。其實老師的職業不錯。至少公積金交的比一般的工人多的多。
想當教師，你知道教師薪資是怎麼算的嗎
16樓：中公教師網
中公教師為你解答：教師薪資的基本構成一般包括基本工資+教齡工資+課時工資+績效工資+成績突出獎金-（五險一金+扣稅）=教師實際拿到手的工資；
基本工資，按照現在的經濟水平來說，教師基本的工資水平為：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。（各地具體會有所差異，會隨國民經濟逐步增長）
教齡工資每年100元，隨著教齡增長而逐步增長；
課時工資補貼按照實際上課按勞取酬原則；
績效工資主要指學期和學年獎金；
教師工資40級別是咋算的？
17樓：匿名使用者
教齡40年，薪級40級的事業單位職工比薪級30級工資高出1043元。如果再算上教師10％的基本工資提高的話，實際增加額度是1147元。
教師之間工資差距在於職務工資，薪級工資，津貼補貼的差距。職務工資即職稱工資，高階教師5．6．7級，一級教師8．9．10級，二級教師11．12．13級，每個級別工資數額不一。
薪級工資從參加工作算起，一般本科畢業見習期轉正，應該是薪級8級，以後每一年增加一級薪級。
同樣是中級職稱，如果是八級崗，那麼崗位工資按最新標準是2200元，而十級崗崗位工資是1810元，相關近400元，同樣在公積金、養老金等方面進一步會拉大差距，總差距在600元左右。
十級崗要晉級到九級、八級崗，必須是九級、八級崗有人員空缺出來。當然也可以努力直接評上高階職稱，直接跳到七級崗。
教師辭職工資怎麼算
18樓：韓飛律師
教師辭職工資按照正常出勤的時間來計算其工資，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
19樓：對口考試大全
我也是職中的，我也覺得沒意思！
但是不能辭職，辭職什麼都沒有！最好是能停薪留職！能保留公職的那種！
可是現在政策緊了不好辦了！看你和領導的關係了：學校不安排你工作或是培訓進修的名義放你2年的長假，剛然工資照發，不過你要如數的給領導上供！
在外面混不出來，還可以回學校混個閒差養老！！
不要輕易的辭職！！
20樓：米蘭加油
如果你向學校提出辭職，因為你這個屬於是主動向學校辭職，學校不會給你經濟補償。如果是學校主動辭退的你，學校是需要給你經濟補償的。所以不知道是你辭職還是學校想辭退你？？
如果說吧，你主動辭職，你的工資按照你當月的實際出勤天數計算。
都昌教師退休工資怎樣計算今年退休，工齡36年退休後工資多少
計算方式發生了變化，不是以前的計算方式了。並軌後就按一定的統計方法，統一內的計算公式，把個人所有資料 容視同繳費年限 繳費年限 繳費平均指數 個人賬戶資金餘額 法定退休年齡時的社平工資等，都套進公式內進行計算。因此僅有36年工齡是無法計算出養老金的。今年退休的教師，退休金是怎樣計算的？1 計算公式為...
教師的薪級工資是怎麼確定的，教師工資級別
法律分析 教師的薪級工資受到4個因素影響，即 學歷因素 職稱因素 教齡因素和工作表現因素，這些因素共同作用，決定了教師薪酬工資的級別高低。而薪級工資共設定65個級別，職稱級別對於的崗位工資，又可以劃分為13個等級。1 學歷高，崗位工資一開始的起點就高，如果是本科學歷的畢業生，往往在定級的時候就會直接...
教師多少歲退休，女教師現在的退休年齡是多少歲？
國家法定的企業職工退休年齡是男幹部 職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下 高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲。以中國勞動者的年平...