1樓：yy大男眚
不會，實習的話基本都是基層服務生，表現的好 轉正的時候可以和你的部門領導談談未來規劃，當然hr也會找你談，基本在轉正半年後就會有晉升的機會（實習半年轉正）。也要看好你所處大部門的情況，上面的人不跳走或者往上升，那也就意味著暫時沒有晉升的機會。平時也要注意點小道訊息，有把握確定的情況下，這段期間你就更加好好努力表現了。
酒店實習生升職空間大麼。
2樓：匿名使用者
任何工作都是需要工作經驗的。
但相對來說，跳槽至新開業酒店提升一個級別的可能性還是非常大的。
因為新開業酒店，在即將開業之際，是廣納人才的，特別是有一定的工作經驗的人員。
3樓：匿名使用者
首先大專本科是什麼學歷。自己什麼學歷都不清楚嗎？
任何行業都有升職的空間，許多實習生最後都能進入到管理層。關鍵是工作上認真，假如不能出明顯業績，也不要犯大的過失。所以無論什麼部門你都要有獨當一面的能力。
跟對一個老大，老大升遷你就有機會。不過老大願意帶你，也是因為你有替他分憂的實力。
人都有虛榮的一面。如果你各種方式能夠討好的你的上司，那這是最快的晉升通道。
不過我感覺你可能升職空間不會很大，連自己的學歷都說不清楚。
4樓：
大專本科學歷的意思是說 ：讀的大專學校，又自考的本科學歷（可能是專升本或者是專插本）
5樓：午夜凶鈴
大專？還本科？到底大專還是本科？升值空間不大，最多能做個大廳經理
去五星級酒店實習，去哪個部門比較好？怎樣努力晉升的空間比較大？ 40
6樓：匿名使用者
本人的經驗，你要是喜歡和人接觸呢，就去前廳部或者銷售部，特別鍛鍊人的交際能力和耐心，對以後的晉升也很有幫助，如果喜歡行政類的工作的話，我建議你去人力資源部，這個人力資源時間越長越吃香。去五星級酒店實習，建議去一些牌子比較響亮的酒店，實習的話先不要太在意待遇。。。
7樓：匿名使用者
最好是去公關部，很鍛鍊能力，各方面的。不過還是由自己定的哦！
我是應屆本科畢業的女生，準備去一家新開的五星級酒店實習，也就是從基層做起吧，很迷茫，請高人指點。。
8樓：匿名使用者
有努力就有回報的。不管在哪一行，只要認真，一樣有出路的。幹好了還可以主管，經理的，工資還是很高的。努力吧，加油！
9樓：匿名使用者
個人認為酒店圈子很小，專業知識倒不一定是最重要的因素。從經理以上級別基本都要靠帶（不知道你能不能理解）所以我認為最重要的是如何做人和跟對人。。。
不知道有沒有酒店的老前輩要罵我投機取巧了- -
10樓：匿名使用者
我想你還是去的好，畢竟去新開的酒店比原有的有一個優勢，那就是隻要你做的好，機遇也是很高的。我去過很多地方，但大部分的酒店的中下級管理層都是女的，我也尋問過，有75%是很早就進來的，有些則是走公關來的
我是在酒店實習了一年了。結束了，要實習鑑定，急求一份，謝謝! 字數在500字左右，謝謝 15
11樓：禁忌之醉
畢業將至，許多大學畢業生都開始了在各單位的實習或試用生活。對於應屆生來說，誰都想通過一段成功的實習經歷被自己心儀的單位留用。
那麼怎樣才能做一個受歡迎的實習生？又如何讓我們的實習生活過得順利而有意義呢？越早了解這些問題，就越能夠讓你的實習生活更加順利。
樹立充分的信心
很多人在實習時都會感到「書到用時方恨少」，認為自己平時學得不紮實，害怕在實踐中難以適應工作，以致憂心忡忡。其實，擁有充分的自信是實習生應該具備的精神狀態，沒有哪位領導會放心一個不自信的人去辦事，因此畏首畏尾會使你失去很多機會。
調整目標偏差
目標偏差表現在兩個方面：一方面是有的人對實習的期望值過高，在實習時往往特愛「出風頭」，急於一展風采。曾經有一位人事部主管曾這樣說，一些名校生對於主管安排去生產線實習明顯面露不悅，或走馬觀花，或只是與同來的夥伴閒聊，到了要交實習報告的時候，要麼耍小巧，要麼什麼有創見的東西也寫不出來。
對這樣的實習生我們是最反感的。
相反，另外一些人則對自己期望值過低，有的只求順利通過，有的甚至認為實習不過是在辦公室裡倒倒開水、掃掃地而已，只要與指導老師搞好關係就沒問題，於是隨便應付，工作被動，對一些稍有難度的工作就不接不做，這部分人也是難以達到實習的目的和要求的。
調整社會角色
在實習期間不少學生容易混淆自己所扮演的社會角色，也就是說，你還是一名學生，因此應該認真接受指導，虛心向指導老師學習請教。另外，既然是實習生，那也就不是這個單位的正式職員，因而不要去做與自己身份不相符的事，如不涉及單位內部的糾紛。
保持平和心態
實習期間要保持平和心態，既要拉近與現實生活的距離，提高自己的社會適應能力，以積極的心態去認識紛繁複雜的社會，也要分辨某些不良的現象，有選擇地學習與接受，這才是使自己更快地走向成熟。
慎重處理與實習單位的關係
先來看看下面的案例，當我們到單位實習的時候，我們應該如何處理好與實習單位的關係呢？下面的案例也許會給你一些啟發：
a君幸運地被兩家企業看中。這下，a君可謂又急又喜，不知該如何取捨。好在兩家企業均要求實習一個月後再籤協議，並且時間安排上錯開了半個月。
a君先去四川那家公司生產部門實習。在生產車間轉悠了兩天，a君就給企業領導提出這樣那樣的生產改進意見，搞得企業領導很是不快。一週後，a君提出不幹了，理由是企業沒有自己的用武之地。
接下來，a君又去了山東那家公司的技術部門實習，一見到人家的裝置就嫌太陳舊，沒法做實驗，沒法發揮專業特長，並且還嫌人家企業的廠房破舊，管理水平太差，總之，該企業是自己不滿意的，畢業後，是絕對不會去的。當然，實習期間也是提不起興致。
不知這段故事對你是否有啟發，只願在這裡在此提醒那些去單位實習的畢業生，實習期是用人單位瞭解、考察你的工作態度、敬業精神、適應能力、團隊協作精神的過程；也是你對用人單位的發展規模、發展前景、企業文化、產品結構進行熟悉、瞭解的過程。
你一定要根據用人單位的工作要求、工作職責、工作內容認真踏實地做好本職工作，多向周圍的人學習，多向領導請教。即使實習後你不打算籤協議，也要認真踏實地做好分內的工作，爭取給實習單位留下良好的印象。沒準哪一天你下崗了，企業還有空缺崗位等著你呢！
12樓：匿名使用者
你是旅管還是酒管？
一般都是學校和酒店方商議好，然後在你的酒店實習期結束後，發出相關的實習證明。
如果你沒有學校方的證明，實習生鑑定很難。
我在酒店工作了6年。希望可以幫得到你。
但是我誠實的說一句，真正的酒店實操，晉升，加薪等，只有很低的關係和你的學歷。
我是高中畢業，但是我現在是rm(restaurant manager)。學歷其實不重要的.關鍵是看你的態度與工作積極性。
女孩子去酒店工作好不好 5
13樓：魁仔很忙
不會有潛規則 你去實習的酒店 一般人家的體制已經很完善了 至於你說升職什麼的 那得看你乾的怎麼樣 看你的能力 升職很難，完善的體制不是你想打破就打破的 學酒店管理的都要有實習時間 所謂的實習就是叫你去幹活 叫你去學習 叫你知道酒店裡的規矩 以後你升職了 也知道其中的道理 以及所有東西 據本人經驗以及身邊成功人士 你可以在你實習的酒店留下 酒店肯定會留你 因為服務行業永遠是流動的 但是你留的時候 酒店一定會有什麼合同 籤你肯定要籤 但是一定要注意時間 當然簽了你就得在人家酒店乖乖幹了 你也可以毀約 但是代價得看人家酒店的實力和制度 建議不要毀約 等到期以後 你可以去別的酒店應聘 你可以應聘個主管什麼的 前提是人家酒店肯定要你的工作經驗 如果接受你 還是按同樣的方法 做 呆一段時間繼續跳槽 一級一級的網上跳 我有朋友就是這樣幹 現在是一星級酒店的部門老大 當然人家能力很強 在酒店你看好那個部門就一定要堅持幹這個部門 對以後你跳槽相對應的部門有好處 具體細節全靠你自己的頭腦了 千萬注意！酒店的制度和酒店閃光點 每個老大都是從小人幹起來的 祝你好運。。。。
14樓：
五星級酒店國內的，就我們公司做的分析研究，利潤都是比價薄的。所以就是做到了總經理一級，薪酬和房地產同類層級比，還是有比較大的差距。
如果個人希望發展快一些，建議可以到掛了國外牌子的，如洲際、萬豪、凱賓斯基、麗晶之類的。到這些公司工作，可以獲得比較大的進步速度。；管理理念也比較全面。
我們公司在走自己創牌子的路，但是肯定很難，而且比較慢。
更何況很多公司，國內的，可能不定能達到真的五星級標準（軟體環境）。
還有個辦法，就是你乾脆搞酒店籌建工作，目前國內籌建五星級酒店的比較多；學習的東西比較多。但是不一定能找到好的機會。
你有什麼問題，可以和我聯絡，詳細溝通。
15樓：匿名使用者
第一、並不是誰都會被潛規則的。得看長相。
第二、你覺得你能力強嗎？能夠把工作乾的非常漂亮嗎？如果你只是混完個大學，能力一般，大堂經理你可以幹一輩子。
如果你能力強，很快就能在這個崗位上幹出成績，升職咻咻咻。畢竟私立企業唯才是舉，要不然倒閉無數次了。
16樓：
綠的染紅了、還是綠的；紅的染綠了，還是紅的；雖然是大染缸，看你本質是什麼色
17樓：慶桖瑤
好啊 、賺錢最快 升職最快 成家最快 傍大款最快的唯一途徑
18樓：匿名使用者
不論學歷如何，幹酒店就是得從基層幹，大堂，也就是fo，已經算是很好的職位了。而且你這還是五星級酒店，好好幹，你有學歷，應該晉升很快的。酒店晉升，要看你是哪所酒店了，也看自身條件，甚至有一點點運氣方面的因素。
沒有什麼值得不值得，這就是這個行業的現狀，你不瞭解基層是怎麼運作的，以後怎麼做高管呢？
潛規則不會的，五星級酒店一般都很正規了。
19樓：匿名使用者
大酒店，肯定要從基層做起，要麼就是潛規則，順序提拔，要麼就是遇到好人，默默地從基層幹起，希望人領導看到。
只有這兩條路，不過說實話，女孩做這行，默默辛苦爬上去的太少。
求助，在喜來登酒店實習半年的話裝轉正的機會大嗎
20樓：匿名使用者
你在實習的時候有感覺的吧，領導和同事對你的印象如何之類，。酒店一直招人的，好好加油吧
21樓：匿名使用者
很大，前提是你自己要努力，努力學習，努力工作，要讓大家看到你的價值，覺得你不是那種不能吃苦的人，說白了酒店沒太多技術含量，只要你能吃苦，肯幹就可以！
我二十歲，沒有男朋友，現在在一家五星級酒店實習。在的部門是客房文祕，每天都是接到各部門以及同事的電
22樓：職
您好。您現在都堅持到快實習結束了，你已經快成功了呀。每天都接到同部門以及同事的**，每天要處理許多看似雞毛蒜皮的小事，其實你每天已經做了很多事情呢。
所以說，不要以為自己每天的壓力很大，那是因為你每天的時間都已經被塞滿了。對於一個新人而言，對於工作總會感覺有些不知所措，對自己沒有信心，主要還是缺少工作歷練所知。
但是反過頭來看看，你現在是不是比剛來的時候進步了許多呢，通過積累和磨鍊你已經成長了。
所以，工作不是你想象的那麼難。 來自職q使用者：沐易老師
有在酒店實習過的嗎？馬上也要去酒店實習了，我們一般都應該在餐廳（不是廚房）大體的輪班制度是什麼樣的
中餐上兩頭，西餐兩班倒，並且有夜班，一般是長夜。至於宿舍，要分地區，幾個人輪流住得是倒班宿舍，不是常住宿舍 馬上要去五星級酒店實習了，大家建議下我應該面試什麼崗位呢？當然前臺.自身素質較低不怕,但是一定要有自信,老闆都喜歡自信的人.實在沒辦法,再到餐飲,起點高以後的機會就會多.過幾天就要到一家5星級...
太原金伯爵酒店是不是婚禮主題酒店？收取結婚新人進場費合理嗎
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酒店用餐是不是湯先上？酒店煨湯品種和事要？
你好，在北方的酒店用餐的時候不是先上湯，而是先上菜，之後才上湯，南方應該是先上湯吧！謝謝。一般中餐宴會上菜的程式是 第一道是冷盤或冷盤，約8分鐘後 第二道是開胃湯，分湯後，換盤與碗等 第三道是頭菜 一般為宴會的代表性的菜點 第四道菜為主菜 較高貴的名菜 第五道是一般熱菜 數量較多，又可以細分為先熘爆...