1樓：王致富法律資格
你好：只要符合《工傷保險條例》第十四條之一或第十五條之一且無第十六條之一的，都可認定為工傷，條例並無年齡限制，年紀大就不是生命嗎？
具體條文如下：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：
超過60週歲的法定退休年齡，不再享受工傷待遇。但可以按人身損害處理。
60歲以上農民在工地幹活，突然死亡算工傷嗎
3樓：匿名使用者
不算工傷，但按專案參加了工傷保險的，工作中突發疾病死亡的，可以認定為視同工傷。
年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，工作中突發疾病死亡的，不能按《工傷保險條例》的規定，認定為視同工傷。
但根據人社部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》（人社部發〔2016〕29號）第二條規定，其中按專案繳納了工傷保險費的，也可以進行工傷認定，享受 工傷保險待遇。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
人力資源社會保障部
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》
人社部發〔2016〕29號
二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按專案參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
4樓：三十五年陳
沒有退休工資維持基本生活的才算
60歲老人在工地死亡算工傷嗎該怎樣賠償
5樓：韓飛律師
60歲老人在工地死亡，屬於工亡，用人單位應當支付其工亡待遇。
一、工亡待遇：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、如果該單位未繳納工傷保險，也不支付工亡待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付，如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
6樓：匿名使用者
可以要求僱主承擔賠償責任的符合一定條件的話可以以工傷索賠。
可以通過以下規定：
第十一條 僱員在從事僱傭活動中自身受到傷害的，應當列僱主為被告並由其承擔賠償責任。
第二十三條 誤工費的賠償，應當根據受害人的實際收入，按照誤工時間計算。誤工時間一般應當參照受害人接受**的醫療機構出具的證明或者法醫鑑定予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。受害人因傷致殘的，誤工費的賠償可以根據實際誤工情況計算至定殘之日以前，從定殘之日起按照本解釋第二十八條的規定賠償殘疾者生活補助費，不再賠償誤工費；受害人因傷致死的，按照實際誤工時間計算。
受害人有固定收入的，賠償數額按照實際減少的收入計算。實際收入超過受訴法院所在地上一年度職工平均工資五倍以上的，按五倍計算。受害人有收入但不固定的，按照其最近三年的平均收入計算。
受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
第二十四條 受害人生活不能自理或者不能完全自理的，護理費的賠償，**期間根據護理人員的誤工損失參照誤工費的規定計算；僱傭護工的，按照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算；**終結定殘的，根據受害人的護理依賴程度或者護理級別參照當地護工的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構有護理標準或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
——去計算得出。
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7樓：南京胡志丹律師
在工地死亡也需要區分死亡的具體原因，所以最好是找律師詳細諮詢，及時依照法定程式維權
超過60歲工傷如何算，超過60歲工傷死亡的工傷認定是怎樣的
到達退休後，因不再繳納工傷保險費，所以不能享受工傷保險待遇，只能按民事處理 如果沒有享受養老保險待遇或者退休金的，有些地方會以勞動關係處理，但大多數地區會認為是勞務關係。勞務關係中，因工受傷，可以向人民法院起訴要求人身損害賠償。如在職還是按在職的計算 回答提問 您好您好 我現在52出現工傷，想繼續幹...
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