1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設定。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：匿名使用者
公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設定。
第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設定確定。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。
第十八條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設定本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關係，由***規定。
公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。
公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。
第二十條 國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設定與其職務相對應的銜級。
中國公務員行政級別有哪些？各級別一般的對應職務以及待遇是什麼？
3樓：完玉花薛珍
我們國家720多萬公務員，60%分佈在縣以下機關工作，條件更為艱苦，工作任務十分繁重。但是由於縣以下機關機構規格比較低，所以基層公務員晉升難、待遇低的矛盾比較突出。為了解決這個問題，提出建立公務員職務與職級並行制度。
這個制度的建立，第一，有利於加強基層公務員的隊伍建設。在縣以下機關工作的公務員，他們直接面對老百姓服務，是**公共服務的提供者，他們工作成效的好壞，在很大程度上能夠體現黨在基層工作的政策落實情況。所以，調動他們工作的積極性，是至關重要的。
第二，有利於緩解「千軍萬馬擠獨木橋」的矛盾。因為在公務員管理職務序列裡面，領導職務的數量是非常有限的，不能晉升領導職務，可以晉升職級。職級和待遇掛鉤，這樣就為基層公務員又開闢了一條職業發展的道路，拓展了職業發展的空間。
第三，有利於完善公務員的工資制度。公務員目前工資制度是職務職級相結合，這次制度的設計，就凸顯了職級的激勵功能，使公務員的工資制度進一步完善。這項工作目前剛剛進行部署，各個省都在制定具體實施方案。
這是為基層公務員辦了一件好事，也是辦了一件實事。
4樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
行政級別排序與職稱是怎樣的 職務與級別對應表
5樓：匿名使用者
（一）正國級：總書記、政治局常委、****、副主席、***總理、全國人大委員長、全國政協主席、中共**軍委主席、國家軍委主席。
（二）副國級：政治局委員、*****書記、**紀委書記、全國人大副委員長、***副總理、國務委員、全國政協副主席、中共**軍委副主席、中共**軍委委員、國家**軍委副主席、國家軍委委員，最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長。
（三）正部（省）級：省（直轄市/自治區）書記、省長、政協主席、人大常委會主任、特別行政區行政長官，新疆生產建設兵團的政委、司令員，全國人大、***、全國政協各部委正職幹部，**紀委正部級副書記、中共**直屬各機構正職、特殊副職及辦公室主任，國家正部級企業正職領導。
（四）副部（省）級：***各部委副職、***部委管理的國家局正職、各省（自治區/直轄市/新疆生產建設兵團**）副職、政協副主席、人大常委會副主任、直轄市市委副書記等，各副省級市**正職、各直轄市下屬副省級新區正職。
（五）正廳（司）級：地級市市委書記、市長、市人大主任、市政協主席，省級下屬單位，***部委各司正職，部分副職；各省（自治區/直轄市/新疆生產建設兵團）廳局正職；各副省級市**副職；新疆生產建設兵團各師正職。
（六）副廳（司）級：地級市市委副書記、市委常委、副市長、人大主任、政協副主席，省級下屬單位，***部委各司副職；副省級市所屬各局及各區縣**正職；各省市區直管縣縣長，縣委書記。
（七）正處（縣）級：縣（縣級市/地級市轄區/旗/新疆生產建設兵團團級等）委書記、（區）縣長、（區）縣人大主任、（區）縣政協主席；***部委各司所屬處室正職；各省（自治區/直轄市/新疆生產建設兵團）廳局所屬處室正職，副省級市所屬各局及各區縣**副職，副省級市所屬各局處室及區縣各局正職；地級市（新疆兵團各師）所屬各局及各區縣**正職；新疆生產建設兵團各團正職。
（八）副處（縣）級：縣（縣級市/地級市轄區/旗/新疆生產建設兵團團級等）委副書記、（區）副縣長、（區）縣人大副主任、（區）縣政協副主席；***部委各司所屬處室副職；各省（自治區/直轄市）廳局所屬處室副職；副省級市所屬各局處室及區縣各局副職幹部；地級市所屬各局及各區縣**副職幹部；新疆生產建設兵團各團副職幹部。
（九）正科（鄉）級：各鄉、鎮、辦事處、新疆生產建設兵團團場各營黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大等。縣、縣級市下屬各局，地級市局下屬各處。
（十）副科（鄉）級：各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處副主任、以及鎮級人大副主任等， 新疆生產建設兵團團場機關科室科長各營（分場）黨委書記、營長（分場場長）等。
（十一）科員。
（十二）辦事員。
中國公務員幹部級別與職務，看看你屬於哪一級
6樓：中公教育
一、確定公務員級別的根據
(一)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別範圍(可能的最高階別與最低階別)，每一職務對應一定範圍的級別。
(二)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也相應高。
(三)級別的晉升與德才表現、工作實績相聯絡。根據本法第五章的規定，把公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。
二、職務與職級並行
公務員職務與級別的對應關係，是指公務員的職務對應一定的級別範圍，這種對應並非一一對應，同一個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪一個級別，要根據德才表現、工作實績和資歷來確定。2023年12月2日，**全面深化改革領導小組第七次會議審議了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，指出要在職務之外開闢職級晉升通道，調動廣大基層公務員的積極性。
因此，公務員如果德才兼備，有工作實績，或者資歷有提高，即使公務員的職務沒有晉升，也可以晉升其級別。而由於級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據之一，這對於調動公務員的工作積極性、克服「官本位」的思想具有重要意義。
三、職務與級別的對應關係
2023年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒佈，將公務員級別由2023年《國家公務員暫行條例》規定的15級增加到現行的27級，並與綜合管理類的領導職務和非領導職務序列進行了對應。
正科滿15年享副處待遇
2023年，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》正式下發。根據《意見》，職級晉升具體條件為：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級
舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇……以此類推。職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。
中國有很多協會都是什麼行政級別 有行政級別 感覺有的協會很牛X,舉幾個說名一下
中國鋼鐵工業協會，中國紡織工業協會等都是國資委管理的 協會是指由個人 單個組織為達到某種目標，通過簽署協議，自願組成的團體或組織，協會常指包括職業 僱主 行業 學術和科學等方面為達成某種目標而成立的組織。故協會沒有什麼行政級別。不一定吧，很多協 抄會有襲級別那是因為國家部委bai 中國科學技術協會 ...
我國公務員制度的政治特色，中國公務員制度的特點是什麼？
因此，堅持德才兼備標準 是國家公務員制度的重要特色。希望對你有所幫助！題目 我國公務員制度的特色有 a 黨管幹部 b 政治中立 c 為人民服務 d 德才兼備的選才標準 答案 a d 解析 公務員制度從我國國情出發，與中國特色社會主義政治制度相適應，充分體現和反映了我國政治體制的特點和要求，具有鮮明的...
中國公務員制度與西方公務員制度的區別及其對公共職位的影響
西方公務員 和 中國公務員 於現代科學觀而論都是人民公僕，他們的不同就在於西方公務員用外語工作服務，中國公務員用的是中文工作服務。千萬別說透明，那是西方民選官，西方公務員更黑 簡述我國的公務員制度與西方文官制度相比有哪些不同？您好，中公教育為您服務。一是 國的公務員法強調和堅持黨回 的基本路線，堅持...