1樓：課觀教育
中國郵政儲蓄銀行的考情是比較穩定的，春招和秋招筆試考察的內容相似，每年郵政儲蓄銀行校園招聘筆試考察的內容為：通用就業素質測評（epi）、英語、綜合知識和性格測試，其中，性格測試是不計入總分的，只作為面試官的參考依據。
以下是近幾年郵儲銀行筆試的時長和依據，考生可以作為參考瞭解一下。
中國郵政儲蓄銀行考情重點說明：
1.中國郵政儲蓄銀行歷年的筆試題目均為單選題。
2.中國郵政儲蓄銀行epi部分理科的比重較低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中國郵政儲蓄銀行的筆試中會明確將綜合知識部分劃分為金融、經濟、財會、法律、管理、資訊科技、郵儲特色知識、時事政治8個學科，每個學科的考查題量均在6～10之間。
2樓：匿名使用者
面試參考：
除了要掌握相關銀行面試技巧，參考 銀行面試自我介紹範文，還有必要了解一下銀行面試問題及答案。多做準備，以保萬無一失才對啊。
1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎麼做？
答1).首先要對本行信用卡的功能作全面瞭解，不同卡種不同的優惠要知道，針對不同人群，重點推薦相關的優惠和功能。
(2).要知道競爭對手信用卡的特點，優點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比.
(3).可以利用自己的關係網路，比如，認識某家公司的老總，某企業財務負責人之類的, 可以比較容易的團辦信用卡。
(4).調查本行信用卡的未覆蓋區域，採取掃樓，擺攤，利用關係等方式，進一步推廣.
(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發動自己的家庭，朋友，社會關係，讓自己認識的人，全都持有一張卡。
2.在美國一家旅館裡，一中國遊客看到裡面的一個服務員胸口有個徽章「我能，我可以」覺得很有意思，便和女服務員說：「能不能送我一個這樣的徽章？
」女服務員說：「不好意思，我不能送你，這個是公司的規定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思。」這個故事給你什麼啟示？
答:如果站在為了完全滿意客戶需求那麼這個徽章一樣可以送給客戶。但是這裡面牽扯一個問題。
就是這個徽章是不是唯一性的。並且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結果.另外如果她不給徽章等於她這個我能我可以的話就是空話.
所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有一個是錯誤的。
3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時**又響起,你如何妥善處理
答:先和客戶打個招呼，請他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下**並告之對方稍後再回電。然後**通知主任會晚點過去，接著接待客戶，接待完客戶後再去找主任.
4.當下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業的管理者，想個辦法解決銷量上不去的問題?
答:踏踏實實的做好該做的市場推廣,利用傳統的推廣渠道,比如超市**,酒店返點,打廣告等。一點一滴做到位了,銷量自然就上來了.
5. 你進了銀行會怎麼做?
答:瞭解銀行的基本情況和銀行業務,郵儲與其他商業銀行的異同點。要奉公守法,穩重踏實、求真務實，好學上進，具備團隊精神。
工作態度認真,服務態度要好,才能建立強大的客戶群,虛心請教,多學多問,儘快掌握業務知識,提高業務能力,才能應付繁忙的櫃面業務.尊敬領導,團結同事.
6.為什麼要選擇在中國郵政儲蓄銀行工作?
答:郵儲做為長期紮根與農村的經濟組織，有其獨有的價值觀，目前郵儲進行深化改革階段，具有挑戰性，我想融入著個大家庭，接受她的考驗，並且為她帶來新意！
應聘的自我介紹範文：
尊敬的各位考官、各位評委老師好：
我叫xx,今年二十一歲.於2023年-2023年就讀於湖南省第一師範學院.今天,通過筆試進入了面試,對我來說,這次工作機會尤為珍貴.
郵政儲蓄銀行職員這個職業是神聖而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有很好的團隊精神,而要做一個優秀的銀行職員就要有一份對工作的責任心、耐心和對單位的誠心,要有好的工作態度很服務態度,我想融入這個大家庭,接受考驗,鍛鍊自己,為郵政儲蓄獻出自己的一份力。
3樓：彌珹
考jj大不大, 交過幾次女朋友, 搶過幾次銀行。手淫過幾次。
有沒有在中國郵政儲蓄銀行的前輩 勞務派遣和正式工到底多大的區別
4樓：西郊有雨
派遣員工與正式員工的區別如下：
1、籤合同的甲方和合同期限不同。
1）派遣員工的與勞務派遣公司簽訂勞動合同。派遣員工籤合同的甲方就是勞務派遣公司，不能享受用工單位的各項職工福利和退休保障。勞務派遣合同必須要簽訂兩年以上的固定期限合同，這是為了避免由於勞務派遣期限的不確定性造成就業者的不穩定。
2）正式員工是與用工企業簽訂正式勞動合同。正式員工籤合同的甲方就是用工單位，可以享受用工單位的各項職工福利和退休保障。普通的勞動合同期限最短期限是簽訂三個月及以上。
2、解除勞動合同的方式不同。
1）派遣員工離職則要向勞務派遣公司申請，用工單位不能隨意地以退回為由變相降低勞務派遣工地工資待遇。
根據《勞務派遣暫行規定》，勞務派遣協議期滿終止時，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位。被派遣勞動者退回後在無工作期間，勞務派遣單位應當按照不低於所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
2）正式員工主動離職，直接在用工單位申請離職。用工單位也可以根據紀律處罰、內部轉崗、提前退休等原因，與正式員工協商，提前終止用工合同並給予合適的補償。
3、工資結算週期不同。
1）派遣員工計算工資的週期較為靈活，可以按日、周、月甚至季度為單位計算工資。具體選擇哪種方式，是由派遣單位和派遣員工共同決定的，因為勞務派遣具有較大的不確定性。
根據《勞務派遣暫行規定》，勞務派遣員工的工資是由用工單位根據勞務派遣協議，按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工的工資、個人所得稅、五險一金等，按月支付給勞務派遣單位，再由派遣單位代發工資、代扣個人所得稅、代繳五險一金。
2）正式員工計算工資的週期固定為按月發放。《勞動合同法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」
《工資支付暫行規定》第7條規定：「工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。」
5樓：旖影旎心
區別大了，正式工是與郵儲銀行直接簽署勞動合同，其人事關係檔案等等都直接由郵行管理。而勞動派遣是與其他的公司簽訂勞動合同，人事關係檔案等等都由該公司管理，然後由該公司派遣員工到郵行工作。所以說，勞務工在本質上不屬於郵行人員，只不過在郵行工作而已。
6樓：匿名使用者
我就是郵政的.哎,差距太大了.勞務工和正式工工資差個3倍是有的.而且沒什麼機會轉正.
7樓：匿名使用者
基本上轉正很難，勞務工基本工資和福利一般式正式工的百分之60，一般沒有住房公積金，績效獎金方面是同工同酬。至於你提的轉正的問題，基本不要報什麼幻想，難度相當大，建議參加所在省行組織的考試，都屬於正式工。同時建議，去郵儲不如去農信，強烈感受
宿遷市教師招聘考試試題形式有哪些？比如選擇、填空、簡答等等 求前輩指教！
8樓：儒雅的呂剛
一般來說教師招聘考試試題形式有以下幾種：
1:教育綜合基礎知識
2:公共基礎知識
3:行政職業能力測試
4：學科專業知識
題型有主觀題和客觀題。不同地區題型不同，具體可去諮詢。
9樓：匿名使用者
你考的是宿城區的嗎？都有什麼題型啊
中國郵政儲蓄銀行筆試 面試內容，中國郵政儲蓄銀行招聘考試一般考什麼
中國郵政儲蓄銀行筆試內容 中國郵政儲蓄銀行的考情是比較穩定的，春招和秋招筆試考察的內容相似，每年郵政儲蓄銀行校園招聘筆試考察的內容為 通用就業素質測評 epi 英語 綜合知識和性格測試，其中，性格測試是不計入總分的，只作為面試官的參考依據。以下是近幾年郵儲銀行筆試的時長和依據，考生可以作為參考瞭解一...
中國郵政儲蓄銀行招聘考試,筆試內容一般考什麼
銀行招聘筆試主要考察epi 英語 綜合知識和職業測評。綜合知識，分為專業知識和公共基礎兩個方向，共計12個學科。其中，專業知識包括金融，經濟，會計，管理，市場營銷 公共基礎包括計算機，法律，時事政治，銀行特色知識，百科常識，統計學，思想品德。不同銀行會根據自己的側重點挑選一些學科進行考察 epi,包...
中國郵政儲蓄和中國郵政儲蓄銀行有什麼不同
兩個是一個意思，郵政儲蓄，大部分以快遞，郵票等為主，銀行則實行銀行業務。中國郵政儲蓄和中國郵政儲蓄銀行都是中國郵政集團公司的下屬單位。只是銀行金融業業務由中國郵政銀行主管辦理。中國郵政儲蓄 中國郵政儲蓄銀行金融業務而已。郵政儲蓄銀行，不過我們這裡的郵局也給辦理相關業務。因為他們本來就是一家的 只要辦...