1樓：珈藍芷桖
這個每個人性格都不一樣的！工作能力強可能社交能力，口才方面欠缺一些！有些人口才很棒，能力差點也都很正常，人無完人嘛！
所以需要互補咯，能力強搭配口才，社交強的人咯，這就無敵了咯~
2樓：卓行天下
一般這樣的人是不削於去顯擺、拍馬屁的，心理學專家有研究發現，越是顯擺的人越是缺乏！
3樓：一直就叫幸運星
這和性格有關，儘管不說話心裡是有數的。這種人自尊心超強，如果得到充分的尊重，就會暢所欲言，但絕對不會脫離主題的說，好的領導作為左膀右臂會受用匪淺。
4樓：陳
各人有各人的個性，工作能力很強的人。基本不多說話，。飯局和工作交流彙報工作方面。他都不喜歡，因為他的心在工作上，
5樓：厚奇思
有的人擅於說，有的人擅於幹，但都不屬於新型人才，既會幹又會說的人才符合當代社會的發展方向，才會大有作為。
6樓：美兒姐
一般能力強的人都很自信，心裡想的也和別人不一樣，不善言談要麼就是沒遇到同道中人，要麼就是不喜歡俗氣了。
7樓：來自度假村天真爛漫的藍晶石
有的人動手行，但表達不一定行，飯局上恐怕只能低頭吃自己的，情商不高也不會招待別人，工作交流也只會把工作成果直接上交，用資料說話
我工作能力強，為什麼人緣卻不好？
8樓：匿名使用者
職場不要風芒太顯，有功勞的時候多分擔，閒聊也是溝通的一種方式，現在的社會人不可能孤立存在，與眾不同首先要成為「眾」中一員，不「同」才能顯現。
9樓：匿名使用者
自己的心態要正，不要受外來的因素打擾！
10樓：匿名使用者
這就是你個性的問題了。工作能力強那沒什麼，不要驕傲就好了。如果你想解決這個問題注意兩點就好了。上班時多幾句讚美多幾句玩笑，下班時，多點聚會多點溝通！一定沒問題的！
11樓：
人緣不好說明你工作能力不強，工作能力強的人，是人緣好的人。它山之石，可以攻玉，你懂嗎？
12樓：匿名使用者
但一直批評我人緣不好，我一直搞不懂很困惑，覺得是自己情商不高還是做錯...為什麼不試著和大家走的近一點？偶爾工作之外的交流還是很有必要得。 ...
13樓：偉大的先知曰
情商問題 和 人際關係智慧的問題 多看看與人交往的書
我語言組織能力不強，表達能力不行，理解能力差，我已經是工作的人了，職場上總是勾心鬥角，我不愛說話，
14樓：匿名使用者
你可以不發表言論，但是不代表你沒看法吖
15樓：我不是真主
你心理過於自卑了，多做出些改變，逼迫自己去努力學技能，努力交際，不然你以後沒有好的未來的。要有勇氣和決心！
16樓：戚儼
這是心理問題哦親，我研究心理問題的改變一年多了，你不愛與人溝通交流會使你的前途暗淡，不懂如何去交別人做人就會有缺陷，你需要改變一下自己的思想，其實你完全可以變一個人，一個人有兩種性格，善、惡，看你怎麼控制自己的思想了。
17樓：匿名使用者
努力做好本職工作，至餘和同事搞好關係，要外向一些，不要太拘謹
18樓：
這才是高手，這種人沒人討厭
19樓：聽說我叫小阿璇
少說 少問 多留心 多做
為什麼有的人會頻繁換工作，為什麼有的人頻繁換工作？
如果把頻繁換工作的人等同於沒有能力，我覺得這個觀點在一定程度上是比較片面的看法，因為在我看來很多人之所以頻繁換工作，主要可能是出於以下幾個原因 一是迷茫，所謂迷茫就是對自己不瞭解，不知道自己適合幹什麼，也不清楚自己想要什麼，每幹一份工作都是在嘗試摸索著，沒有明確的人生目標，也不是非常清晰自己的長遠規...
什麼樣的人沒有共情能力，為什麼有的人沒有共情能力
1.你覺得自己無法應付各種情緒狀況，因此儘量避免情緒化的狀態。在人際交往中，當你的朋友帶著情緒來找你聊天的時候，你會不知道該如何應對。比如，好友在一邊痛哭流涕，你心裡只會覺得尷尬，甚至覺得 至於嗎 你不知道自己應該表現出什麼樣的情緒才 得體 對於別人的情緒，你難以真正理解也無法感同身受 你自己也想盡...
為什麼同樣的工作，有的人能當老闆，有的卻只能一輩子，任勞任怨給人打工，寄人離下，過日子
您好！我感覺打工累 當老闆更累。不要認為打工是寄人籬下，是為了掙錢，給回誰幹活 就得按誰的答要求辦事 那不叫寄人籬下，最起碼我不那樣認為。你在打工的同時，可以細心留神學習做老闆需要哪些事物處理。我們單位有一些職工嚮往當老闆 掙大錢 於是停薪留職，20年內 基本都回來了，這就是社會規律。另外 我們旁邊...