工傷殘等級賠償標準，工傷傷殘等級鑑定賠償標準是什麼

1樓：針樂務閒靜

你好，就你描述的問題，律師答覆如下：

首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》

第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。

第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。

第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。祝福！

2樓：釁溫師卯

工傷賠償主要為三大塊：

1、傷殘補助金，10個月工資；

2、醫療補助金，22個月補助金（距離法定退休年齡不足十年，每差一年扣減10%）；

3、一次性就業補助金，9個月工資。

以上為41個月工資，即57400元。

另外，根據勞動合同法，工作年限每滿一年，解除合同後，單位應支付經濟補償金一個月。如果已經工作五年，則應當再補5個月工資。

希望能解決您的問題。

工傷傷殘等級鑑定賠償標準是什麼

3樓：法妞問答律師**諮詢

(一)醫療費

根據《工傷保險條例》第30條第3款，**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。

(二)住院伙食補助費

根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民**規定。

(三)交通費、食宿費

根據《工傷保險條例》第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民**規定。

(四)****費

根據《工傷保險條例》第30條第6款，依地方規定，****需經辦機構組織專家評定，從工傷保險**支付。

(五)輔助器具費

根據《工傷保險條例》第32條，因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

(六) 停工留薪

根據《工傷保險條例》第33條，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

(七)護理費

根據《工傷保險條例》第34條，評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。

(八)傷殘補助金

根據《工傷保險條例》第35至37條，按傷殘等級賠付。

(九)傷殘津貼

根據《工傷保險條例》第35至37條，按傷殘等級賠付。