1樓:羊腸涼麵
現在有誰還會靠子女養老呀,一個獨生子女要在將來的社會去贍養雙方四位老人,他們的負擔和壓力如何處理。
如果要孩子,唯一的答案就是面對父母面對家庭社會的責任!除此而外,和你一樣想不出有什麼更好的理由。我們自己來到這個弱肉強食的社會,經歷的磨難和痛苦已經足夠了,那麼,有什麼樣的理由要讓自己的孩子也來到這樣的一個社會。
除非,至少是簡單得去想你要有很不錯的物質條件,可以供給你的子女來到世上少受磨難。就算什麼都有了,但還有一個教育的問題,誰能保證這個社會不會汙染到你的孩子,為人厚道誠實,容易受騙,遭人陷害。為人圓滑,又會很容易走入歧途。
那麼,你說要孩子是為什麼呢?我相信,不是我悲觀!而是現實的社會,讓我不得不去在一切還來得及時,保護好他的那個生命。我更願意相信他在另一個世界會比我們這裡好得多!
你說呢朋友?!請為我加分吧!
2樓:冷豔茹冰
我不知道你多大,有沒有結婚,我結婚兩年了,我家小小寶還不到百天,沒有小孩的時候感覺是自由,輕鬆,生活沒有壓力;可時間長了,一直都沒有小孩,我和老公以為是我們的身體出了毛病,心裡很害怕,再後來知道懷孕了,我們很開心,而且老公和我都很喜歡小孩,經歷了那段胡思亂想的過程,我們覺得能有一個我們兩個的小孩真是幸福,然後就是十月懷胎,說真的,那時又辛苦,又幸福,再後來,月份大了,身體越來越不方便,可是寶寶在長啊,他每天都會動,那種感覺是任何事物都換不回來的,最後,寶寶出生,看著自己生的小孩,心裡別提多高興了,老公和我幾乎每天都會說說寶寶的事,雖然他還是那麼小,而且什麼也不懂,可是不知道怎麼回事,有了寶寶,我們的感情好像比從前更深了,我不管別人怎麼想,有的想過二人世界,不要孩子,但是我想能給愛人生一個他的小孩是我最幸福的事,看著我們的寶寶健康,歡樂,也是我和他最最滿足的事,因為我們的寶寶在我媽媽家照顧,所以這種若即若離的感覺讓我和老公無形中總是多了一份牽掛,讓我們彼此更加惜福
3樓:燦若秋陽
要孩子絕對有好處,無庸質疑!除非你痛恨自己!因為每個孩子都是父母生命和理想的延續,你若不想問題其實很嚴重啦.
看來在要孩子之前你需要的準備還很多呢!
1.首先調整好你們夫妻之間的關係,建立起良好的信任和溝通關係;
2.保證生活的穩定,有可靠的經濟支柱,為以後的生活做好保障;
3.學習專業的育兒知識,並調整好心態,可以藉助心理醫生的幫助;
4.學習對孩子教育理念,為教育孩子做準備.最錯誤的做法是生了孩子以後再學!
5.調整心態,並學習跟孩子溝通的辦法.
有這5條法寶,包你生活美滿!
4樓:酸梅子
1.好不好你自己體會一下,生孩子是女人的特權也是女人的偉大之處,你不嘗試一下就放棄自己的權利,你的人生會有遺憾的。
2.我從一個討厭小孩,恐懼生小孩的女人變成到現在一天不見寶寶,聽見寶寶聲音就想哭的人,這就是寶寶的魅力
3.寶寶會讓你的人生更精彩,會認你明白生活的意義和責任。有了寶寶你才發現生活得多麼踏實,否則你人是飄在天上的,
4.二人世界不可能永遠都是甜蜜的,愛情的熱度也會漸漸冷卻,寶寶能給家庭帶來許多的快樂,像一條紐帶把兩人的心緊緊連在一起,為了同一個目標去奮鬥
5.寶寶是這個世界上唯一讓你無怨無悔付出的人,女人的幸福,偉大只有在寶寶的身上你才能體會到。所以改變你的想法吧,有了寶寶你就不會再發這樣的牢騷呢!
5樓:芭蕉小霏
要孩子 因為有了孩子你們的生活會更精彩 不過 想多過點2人世界的話 可以多考慮過個1.2年再生孩子
6樓:鄂冠
有孩子才是一個完整的家庭,你才能體會到更多的幸福與牽掛
7樓:匿名使用者
我現在是有小孩子,可是我覺得可能沒要小孩子的時候會輕鬆一點吧,不過要看你有多大了~~~~~~~~~~~有了小孩子你就會有更多的想法,如果還年輕我勸你稱早好好的多玩幾年??
8樓:匿名使用者
著個不是要孩子還不好的問題,而是你想不想要要孩子的話可能回有些麻煩,以後還會為孩子操很多心但是對你老了以後你的孩子不出什麼以外的話,他是會給你養老的但是你不要的話你不覺得以後的生活會空虛嗎?
著就得看你自己是怎麼想的了
所以要與不要都是有弊端的
你自己掂量把
9樓:部落格徐娘半老
各有利弊。世間沒有絕對的好,也沒有絕對的壞。
關鍵看你自己及愛人的想法:如果你認為生孩子是累贅,那就別生;如果你們認為生孩子才算人生完整,生活有樂趣,那就生。如果顧及長輩的感受,那就生;如果對長輩的願望置之不理,那就不生。
生什麼屬相的孩子最好?
10樓:斂晗
太籠統了,還順其自然吧!不過你可以查生肖,最好是生肖和鼠,豬合的……
11樓:風嘯林寒
先說一下與女士最合的屬相:六合為牛 三合為 龍(大龍)、猴 女士與馬不合
然後說一下與男士最合的屬相:六合為虎 三合為兔、羊
再說一下與兩位相害相沖的屬相,羊與女士犯衝,兔與女士不合,猴與男士相剋。蛇與男士衝但不克。豬與男士同相 ,相剋。
今年是龍年,屬龍寶寶可以,但就怕跟不上誕生到蛇年, 馬年羊年猴年生寶寶都不太好
雞年也不太好,狗年還湊合,如果今年能抓緊是最好。
具體還要看二位的命理五行,例如男士是71年還是83年生人……女士是72年還是84年生人。
12樓:匿名使用者
網友你好,你這問題很多人不願回答,因為選相生相合的吧時間等太久,選近幾年的吧又有沖剋,順其自然不信這個不行嗎? 從理論上講,相生相合為好,龍寶寶和猴寶寶與鼠相合,與豬無衝突; 牛、兔、虎、與父母相合,但不可能等那麼久,蛇寶寶和馬寶寶都與父母有沖剋,要選的話,一是避開相沖相刑的月份,二是將來對寶寶多寬容少指責,千萬不要冤枉他。 龍寶寶避開九月; 蛇寶寶避開十月、正月、七月; 馬寶寶避開十一月;羊寶寶避開十二月、九月; 猴寶寶避開正月、四月; 以節氣為準。
面試問我什麼時候要孩子,這個問題正常嗎?
13樓:雲中書雁
這個問題非常正常,一般公司都不喜歡招聘有孩子的女士,因為會在工作中分心,工作和家庭是不能兼顧的。
如果你近幾年不打算要孩子,他們還是可以考慮一下你的。但是如果你想立刻要孩子,那麼他們是不會僱傭你的。
職場對於女性總是太過殘忍,甚至有些老闆會在員工懷孕,或者請產假的時候,無情的把她辭退掉。公司是一個冷酷無情的地方,他們是不會理解你的苦衷的,只知道你沒有給公司創造利益。
我以前請產假的時候,公司就偷偷的把我辭了。心裡非常失落,感覺有了孩子連工作都不好找。但是不管怎麼樣,我始終覺得孩子比工作重要。工作沒有了可以再找,而孩子只有一個。
14樓:我在等覺醒
我認為不太正常吧。這已經屬於個人問題了。面試公事公辦,怎麼能夠問這種問題。估計是涉及到產假,所以才會這樣問。
男女享受同等權利是法律明文規定的事。但是這件事卻因女性要負擔生育責任,由於會引起一段時間內無法正常進行工作。所以在面試的時候可能受到歧視。
在社會上,很多單位不願意僱傭已婚未育女性,這是一種明顯的歧視現象。
一是向企業主管部門或勞動監察部門申訴。
二是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應該在勞動爭議發生之日起一年之內。
三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。
女性雖然在生孩子的時候,沒有辦法繼續給公司創造大量價值。但是,從社會角度上來看,女性生育是在為一個社會的發展做出貢獻。
15樓:
這個問題完全正常。
大部分公司的hr在面試適婚適孕年紀的求職者時,都會問到這個問題,因為要考慮到對公司利益的最大化,因為當你準備要小孩時,你的心思可能就不會在工作上,同時,還會有相應的假期,如果你短期有要小孩的情況下,你可能不會被錄取。所以,回答這個這個問題需要謹慎。
hr肯定想你全心全意的為公司工作,不希望你在短期內要小孩,所以,面試時,你需要注意回答,最好回答在三年內不會準備要小孩,切勿回答近期正在準備要小孩。
在面試時一定要靈活變通,不要因為這個問題之前沒有遇到過而產生慌張的心態,在回答hr的提問時,一定要把公司利益放在第一位,請保持從容淡定的面試狀態。
16樓:瘋狂糖果屋
很正常啊。
這個問題人力資源部的考慮是正確的,千萬不要有別的理解。我覺得,雖然是個人隱私,但是不能不說明白,生小孩時會影響工作的。也就是說,如果你特別需要這份工作,你就要向人力資源部講清,即便是要了孩子也不會影響工作,或者乾脆承諾,為了工作暫時不要小孩。
要弄明白,這個問題的實質是:影不影響工作,而不是要不要小孩。 如果換位思考的話,我們就會量解,因為招聘員工,是為了幹活兒,招來後就休產假,就還得招啊。
我在面試過程中幾乎每個企業都問了這個問題,我一般回答,在2年內我會把主要精力放在工作上,我會很好地處理工作與家庭的關係。一些大企業(國企、大型正規外資企業)如果看中你,我個人認為他們是不會因為這個問題而拒絕你。
17樓:the沉香
這個問題是很正常的。
站在hr 角度就很容易理解了。
從招聘成本來考慮,已婚未孕的或未婚的適齡女性基本上都是屬於要儘量「避開」的一個群體,特別是在社保和勞動關係管理比較正規的地方(不能否認還是有些鑽空子不交社保,強制要求員工承諾幾年內不生育,還有女性員工一懷孕就馬上辭退等情況),從招聘者角度來說應聘者回答要或不要或什麼時候要也許並不能改變hr的決定,通常表面上hr都會表示理解或者強調個人不認同這類「歧視」女性應聘者的做法,但這一條確實是不可避免的考慮因素,特別是在和其它同水平應聘者條件有比較的情況下;
當應聘者對應崗位的能力夠強,與崗位配比適合度非常高,在人選中沒有更強的競爭者時,婚不婚、孕不孕就沒有那麼大的影響了,(千萬別一上來就回答hr說準備計劃要bb,那就暫時不要找工作好了)。
最後一點也要閤眼緣,工作團隊的和諧性很重要。可以先對自己的工作能力,職業方向等做一個自我評估,有自己能力適合的崗位再投簡歷,配比度越高,面試和成功應聘的機率越高,通常企業需要的是一個馬上能貢獻價值的員工,而不是從零開始的學生。
所以不要在意hr對這個問題的糾結,先認清自己,拿出自信,任何面試都充滿誠意的去面對,一切決定於你自身的努力和一點好運氣!一起加油吧!
18樓:點讀史
公司不是慈善機構,所以能避免的成本都儘可能避免。如果回答面試官說「嗯,今年會要孩子」,幾乎能肯定你絕不在錄用名單裡。
但是也不能隱瞞、欺騙。求職中勞資雙方都要講誠信。以我的實踐經歷,我的建議是最好能取一個平衡,可以這麼回答:
「我雖然剛結婚,但事業還沒穩定,心態也還沒準備好,最近一兩年暫沒有生育計劃。而且入職新的公司後如果我還沒勝任崗位還沒為公司創造價值我也沒有時間精力考慮生育的事情。只有我的事業起色了我才會考慮家庭的事。
」給面試官傳遞你的個人計劃,讓對方心裡有底。結婚生育,這是很自然的事,正常來說面試官也理解也有這個心理準備,但絕大多數公司都不歡迎一入職不到兩星期就懷孕的員工。
面試的時候說了怎樣入職後就怎樣,不能心口不一。你要知道,每個面試官都要對自己招的人負責的,如果應聘人員表裡不一,面試說的一套、入職後做的又是另一套,公司對你的人品絕對是否定了,試用期就不讓你過,瞞得過試用期,以後還是擠你走。
雖然從情理法上來說公司招聘人才的時候不可以帶有歧視和偏見,但市場經濟條件下公司也有用人自主權,每個公司都是逐利的,做任何經營決策用人決策都會考慮成本,對明顯可預期的成本不可能自己眼睜睜地承擔。在此建議職場女生結婚生育的事最好是穩定在一家公司完成,切忌選擇新婚或者結婚的一年內選擇跳槽。
關於小孩子,要還是不要,要孩子還是不要 糾結
建議她先不要生孩子 畢竟還沒有結婚 而且工作不穩定 生下來孩子 也不能讓孩子過上安穩的生活 而且她們社會經驗不足 雖然 對身體不好 但這也沒辦法 態度堅決也改變不了現實 現實又是他沒那個能力 如果生下來 我想他會後悔的 這完全是在於個人啊 喜歡就留 男的說生讓他自己生去 都不關心她 哼 別人的管閒事...
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孩子好,還是兩個孩子好,一個孩子好,還是兩個孩子好
如果經濟條件允許的話,當然是兩個孩子好了。我們姐妹五個,小時候父母頭疼壞了,生活壓力蠻大的,畢竟都是80後的孩子,各個方面都要考慮到,不過現在好了,都畢業工作了,逢年過節的回家,可熱鬧了,平時有什麼事,互相之間也幫幫忙什麼的,挺好的。尤其現在的孩子都是一個,在家裡如果父母比較忙,有個伴對孩子來說,也...