1樓:職場小馬達
回答親你好
失業保險金,是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
(一)補繳範圍
國有企業、集體企業、事業單位、私營企業、有僱工的個體工商戶在辦理失業保險參保手續時,全部在冊職工必須從規定的參保起始時間進行補繳;
(二)補繳時間
國有企業參保時間是2023年10月1日。集體企業參保時間是2023年4月1日。國有企業、集體企業按照有關規定從應該參加失業保險的時間起始至今未足額繳到位的一律視為欠繳,必須進行補繳;事業單位參保時間是2023年1月1日。
事業單位按照有關規定從應該參加失業保險的時間起始至今未足額繳到位的一律視為欠繳,必須進行補繳。對2023年1月1日以後成立的事業單位,可從市編委批准成立之月起補繳失業保險費;私營企業參保時間是2023年1月1日。有僱工的個體工商戶參保時間是2023年7月1日。
私營企業、有僱工的個體工商戶按照有關規定從應該參加失業保險的時間起始至今未足額繳到位的一律視為欠繳,必須進行補繳。
(三)補繳基數
企業單位原則上按照上年度全市企業平均工資確定繳費基數,對低於此標準的困難企業可以按社平工資的60%確定繳費基數;事業單位原則上按照檔案工資核定補繳基數。但對經費困難差額撥款和自收自支事業單位可以按照上年度全市事業單位平均工資確定繳費基數;私營企業繳費基數參照國有企業和集體企業核定標準。有僱工的個體工商戶按照上年度全市企業工資的60%確定繳費基數,高於此標準的按實際工資額確定。
(四)補繳原則
1、企業單位:
(1)必須是全部職工一起補繳,而不能只是其中部分職工補繳。
(2)參保補繳時,原則上要一次性補繳到位,如果確實有困難的,經失業保險經辦機構批准,可制定補繳計劃,分期補繳。
(3)如果企業要申報享受失業保險待遇,必須先補繳後申報享受待遇。
2、事業單位:
(1)必須是全部職工一起補繳,而不能只是其中部分職工補繳。
(2)如果參保單位要申報享受失業保險待遇,必須先足額補繳後,再辦理申報。
(3)凡是沒有參加失業保險或參保不繳費的事業單位,一律視為非參保單位,不具備申請享受失業保險待遇的資格。
(4)凡是由於後調入或其它各種原因沒有辦理參保手續和繳費的職工,一律視為非參保職
親,感謝你的提問,祝你生活愉快~
提問這算什麼回答???!這些網上按部就班我都知道,我是想問問題,不是花錢要你複製這套法律條款給我
回答親你好
失業保險可以補交,但是必須是由單位進行補交,個人不能補。失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立**,對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要專案之一
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2樓:楓林晚
不可以,只有城鎮職工才能參加失業保險,並且單位和職工共同繳費。
3樓:白衣昕昕
回答稍等,馬上回復您
您好,很高興能解答您的問題
已經按期繳納失業保險,企業登出後才能領取失業金。
失業人員需同時具備以下三個條件方可享受失業保險待遇:
(1)用人單位及其職工本人按照規定參加失業保險一年以上並足額繳納失業保險費的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)按照規定進行失業登記,並有求職要求的。
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個體戶可以交失業保險嗎
4樓:鑽誠投資擔保****
若個體工商戶連續為一個員工繳納了幾年的五險後,將該員工辭退,員工能領取失業保險嗎? 若能領取,公司需要再支付賠償麼?
答:公司提出辭退,可以領取失業保險。
公司提出辭退的,要根據員工在公司呆的年限,滿一年給一個月賠償金,不滿一年超過6個月按一年算,不滿6個月按半個月算。
如果是員工由於勞動法:
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
單位與其解除合同的,不需要付賠償金。
若是合同到期不再續訂,能領取失業保險麼?公司需要辦理的手續都有哪些? 個體工商戶為員工繳納社保的人數有上限麼?
答:若是合同到期不再續訂,公司提出的可以領取失業保險。員工自己提出的不可以領取失業保險。
每個社保局辦理的手續都不同,建議你問下當地的12333。
5樓:職場小馬達
回答親你好
失業保險金,是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
(一)補繳範圍
國有企業、集體企業、事業單位、私營企業、有僱工的個體工商戶在辦理失業保險參保手續時,全部在冊職工必須從規定的參保起始時間進行補繳;
(二)補繳時間
國有企業參保時間是2023年10月1日。集體企業參保時間是2023年4月1日。國有企業、集體企業按照有關規定從應該參加失業保險的時間起始至今未足額繳到位的一律視為欠繳,必須進行補繳;事業單位參保時間是2023年1月1日。
事業單位按照有關規定從應該參加失業保險的時間起始至今未足額繳到位的一律視為欠繳,必須進行補繳。對2023年1月1日以後成立的事業單位,可從市編委批准成立之月起補繳失業保險費;私營企業參保時間是2023年1月1日。有僱工的個體工商戶參保時間是2023年7月1日。
私營企業、有僱工的個體工商戶按照有關規定從應該參加失業保險的時間起始至今未足額繳到位的一律視為欠繳,必須進行補繳。
(三)補繳基數
企業單位原則上按照上年度全市企業平均工資確定繳費基數,對低於此標準的困難企業可以按社平工資的60%確定繳費基數;事業單位原則上按照檔案工資核定補繳基數。但對經費困難差額撥款和自收自支事業單位可以按照上年度全市事業單位平均工資確定繳費基數;私營企業繳費基數參照國有企業和集體企業核定標準。有僱工的個體工商戶按照上年度全市企業工資的60%確定繳費基數,高於此標準的按實際工資額確定。
(四)補繳原則
1、企業單位:
(1)必須是全部職工一起補繳,而不能只是其中部分職工補繳。
(2)參保補繳時,原則上要一次性補繳到位,如果確實有困難的,經失業保險經辦機構批准,可制定補繳計劃,分期補繳。
(3)如果企業要申報享受失業保險待遇,必須先補繳後申報享受待遇。
2、事業單位:
(1)必須是全部職工一起補繳,而不能只是其中部分職工補繳。
(2)如果參保單位要申報享受失業保險待遇,必須先足額補繳後,再辦理申報。
(3)凡是沒有參加失業保險或參保不繳費的事業單位,一律視為非參保單位,不具備申請享受失業保險待遇的資格。
(4)凡是由於後調入或其它各種原因沒有辦理參保手續和繳費的職工,一律視為非參保職
親,感謝你的提問,祝你生活愉快~
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回答親你好
失業保險可以補交,但是必須是由單位進行補交,個人不能補。失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立**,對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要專案之一
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6樓:白衣昕昕
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您好,很高興能解答您的問題
已經按期繳納失業保險,企業登出後才能領取失業金。
失業人員需同時具備以下三個條件方可享受失業保險待遇:
(1)用人單位及其職工本人按照規定參加失業保險一年以上並足額繳納失業保險費的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)按照規定進行失業登記,並有求職要求的。
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自己是個體戶,還能領失業保險嗎?
7樓:匿名使用者
辦了營業執照還可以領取失業保險金,並且可以一次性支取剩餘部分。
依據《北京市失業保險規定》(市**令[2007]190號)的規定,失業人員在領取失業保險金期間從事個體經營、興辦企業,憑其營業執照,社會保險經辦機構可以將其應領取的失業保險金一次性發給本人。
失業保險金一次性申領需具備下列條件:
1、進行了失業登記的;
2、失業人員組織起來就業和自謀職業已領取了營業執照;
3、按規定已接受了再就業培訓;
4、領取失業保險金2個月以上。
北京市失業保險規定
第七條 失業保險費繳納標準:
(一)國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、私營企業和事業單位,按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費;
(二)外商投資企業和港、澳、臺商投資企業按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費;
(三)職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費。職工本人月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分,不作為繳納失業保險費的基數;
(四)用人單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
第八條 失業保險費收繳費率需要調整時,由市勞動保障行政部門會同市財政部門提出,報市人民**同意,***批准後執行。
第九條 用人單位繳納的失業保險費在繳納所得稅前列支,職工個人繳納的失業保險費不計入個人當期的工資薪金收入,免徵個人所得稅。
8樓:白衣昕昕
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您好,很高興能解答您的問題
已經按期繳納失業保險,企業登出後才能領取失業金。
失業人員需同時具備以下三個條件方可享受失業保險待遇:
(1)用人單位及其職工本人按照規定參加失業保險一年以上並足額繳納失業保險費的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)按照規定進行失業登記,並有求職要求的。
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9樓:及情韻
自己是個體戶的話,如果你交失業保險就可以領失業金。
10樓:超級無敵豬八戒
這個要看地方規定,各地政策不一樣,比如我們這裡就規定失業人員在領取失業保險金期間從事個體經營、興辦企業,憑其營業執照,社會保險經辦機構可以將其應領取的失業保險金一次性發給本人。不過按你補充,你是想先辦好執照,再找公司掛靠繳納保險,然後再申請失業金,這是不行的,必須是在領取失業金期間辦理執照才行。
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