1樓：海黃斯德
辭職可以有理由，也可以沒有理由。
勞動者提出解除勞動關係，只需要通知用人單位到期就可以走人。不需要用人單位的批准。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
2樓：捕月捉影兒
員工下決心要辭職，但是辭職也是一項技術活
3樓：職場導師詩詩
回答第一類：個人原因
1、身體差，吃不消
2、到了結婚年紀，要回家結婚
3、想去繼續深造、考研等
4、自己無法適應當前的崗位
5、自己笨，上手太慢，覺得吃力
6、工作壓力大，承受不住
7、工作和我的發展預期不一致
8、家裡人對我的工作有安排
9、價值觀與公司不一致
5、家裡拆遷，不想上班了(土豪理由
9、就是不想工作，沒什麼
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能讓領導無法拒絕的辭職理由有哪些？
4樓：惜說娛樂
能讓領導無法拒絕的辭職理由有很多具體如下：
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間裡的活太重。
13、我要換個環境。
14、我親戚叫我到他那裡去。
15、有親戚開店叫我過去幫忙。
16、我女朋友懷孕了。
17、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
18、我一到上班就頭疼。
19、我這裡沒有老鄉。
20、我老公（老婆）不要我幹了。
21、在這裡體現不出我的人身價值。
22、我看不慣這裡人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。
23、家裡孩子太小，離不開。
24、家裡準備蓋房子。
25、家裡莊稼要開始收割。
26、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
27、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
28、回去讀書，再也不打工了。
5樓：啦咯
可以說自己不能勝任這份工作，雖然在公司裡面已經待了一段時間，但是也沒有做出什麼業績，如果自己再在這裡面的話，不但不能給公司帶來什麼好的業績，自己也不是很開心，所以覺得還是不能夠在這裡再去待下去了，希望領導能夠同意。
或者也可以說自己是家中有事情，不能夠在這個城市繼續待下去了，想要回老家工作。
我覺得現在很多公司裡，其實如果你想辭職的話，老闆還是會非常痛快的同意的，因為畢竟現在市場上最不缺的就是人才了，每年都會有大批的畢業生面臨著找不到工作的問題，如果你不想繼續幹下去想要辭職的話，應該會有大批的大學生等著要應聘，所以就算你想辭職的話，領導肯定會非常痛快的就同意的。
除非你真的是那種非常優秀的人才，我覺得對於這種人來說，公司肯定會非常拼命的挽留你。就比如說會給你各種豐厚的待遇，可能會漲工資發福利之類的。
如果你說自己可能家裡的經濟條件比較的困難，公司的工資確實不足以維持自己的生計，那麼公司就會想要讓你說出來你一個理想的**，這個時候你可以說一個比較高的**，如果公司無法滿足你的話，那麼你就可以順利的辭職了。
或者是說如果公司不同意的話，你就可以每天表現的非常不好，在公司裡也不幹事兒，每天遲到早退，到時候公司一定會覺得你是真的不想繼續幹下去了，留你在這裡也沒有什麼用處，肯定就會同意讓你辭職的。
6樓：張晨律師
回答4、因病。因病是最好的理由。因病休養,又不想耽誤公司工作,所以提出辭職是相對來說比較適用的理由。等等
望我的回覆能給到您幫助對您有用哦，祝您這邊後續處理順利。
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7樓：別搶我題啦
無法拒絕的辭職理由有以下幾點：
1、陪伴孩子只屬於我的三年
如果我是老闆，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的願望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬於父母的，以後會分別屬於學校，公司，另一半，子孫後代等等。所以陪孩子，天經地義。
2、跟老闆耍點伎倆，說自己改行了
如果老闆聽說你改行了，徹底告別這個行業了，那麼他還留你幹什麼呢?心都不在這個行業了，還談什麼奉獻，談什麼努力，趕緊愛去哪去哪高就吧。反正離開了，誰也不會跟著誰，你在去重操就業，老闆還能告你?
3、實話實說
語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
4、可以跟老闆玩笑似的提出
前提是你跟老闆或領導很熟。這公司沒人喜歡我，傷心的待不下去了。這公司太多人喜歡我，受寵若驚的待不下了。老闆知道你心意已決，哈哈大笑過後，一紙協議，咱各奔東西。
5、我不能有命賺錢，沒命花錢
這意思就是告訴老闆我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多。讓雙方都容易接受，說不準老闆還會給點補貼。
8樓：壹加壹是不等於二
在對領導的思維維度和痛點進行了分析之後，離職者就可以向一個能夠讓領導無法拒絕的離職理由了。
1、以上示下，先爭取領導的上級同意後，再按照自己的理由離職
這種離職的理由，不管領導喜不喜歡、願不願意、高不高興都要接受和執行的。因為他要執行上級的指示。當然，不是所有人都能夠老老實實執行上級命令，但是所有人都執行老闆的指令，實在不行取得老闆的許可。
一切就都萬事大吉了。
2、打情感牌
在自己的離職理由上打情感的牌，以某種事由取得領導的同情和認可。覺得你的理由無可推卸。
我以前見過一個做的比較極端的，在離職理由上填寫「老闆出車禍住院需要人照顧」，找到我的時候還哭哭啼啼的。我不清楚他老媽是否真的除了車禍，也無法在這方面多說什麼，只能當作真實的表達予以同意。
後來才知道，那個理由是假的。
3、在自己的離職理由上表現出強大的決心。
一個人真的要離職，而且沒有商量的餘地的時候，從離職的理由和個人陳述的口氣上是能夠看的出來、聽的出來的。當領導發現你心意已決，即使考慮到公司利益，即使考慮到離職影響，但是如果你的不離不休的態度足夠堅決，他就會動搖同意。因為一個已經沒有工作意向的員工離職要比在職對公司更有好處。
9樓：小嫣老師
1、跟老闆耍點伎倆，說自己改行了。如果老闆聽說你改行了，徹底告別這個行業了，那麼他還留你幹什麼呢？心都不在這個行業了，還談什麼奉獻，談什麼努力，趕緊 愛去哪去哪高就吧。
反正離開了，誰也不會跟著誰，你在去重操就業，老闆還能告你？
2、家庭原因(回家結婚等類似的)。有些單身的朋友這個可以說，說家裡讓回家或者女朋友/男朋友讓回家結婚。老闆不可能不同意。
3、說要去家裡親戚的公司幫忙。這點老闆也不能說什麼，以後發朋友圈把老闆遮蔽即可。
4、以上示下，先爭取領導的上級同意後，再按照自己的理由離職。這種離職的理由，不管領導喜不喜歡、願不願意、高不高興都要接受和執行的。因為他要執行上級的指示。
當然，不是所有人都能夠老老實實執行上級命令，但是所有人都執行老闆的指令，實在不行取得老闆的許可。一切就都萬事大吉了。
在自己的離職理由上表現出強大的決心。一個人真的要離職，而且沒有商量的餘地的時候，從離職的理由和個人陳述的口氣上是能夠看的出來、聽的出來的。當領導發現你心意已決，即使考慮到公司利益，即使考慮到離職影響，但是如果你的不離不休的態度足夠堅決，他就會動搖同意。
因為一個已經沒有工作意向的員工離職要比在職對公司更有好處。
10樓：哭著說愛你
無法拒絕的辭職理由有以下三條：
1、回家創業
這個理由可以說是非常的霸氣了，一下說出自己的抱負與理想，讓領導都刮目相看。領導不僅不會阻攔你，還會鼓勵你，如果你的領導足夠好也許還會給你一些建議，再給你一點金錢的上的幫助也不是不可能的。
2、父母在家
決定回家考公務員。兒行在外母擔憂，將父母拿出來做藉口，雖然有一點不道德，但是這卻不失為一個好方法。因為沒有一個領導會因為你的孝順而拒絕你的離職。
語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
3、繼續深造
現在這個社會最缺乏的就是人才。而隨著我國教育的普及，本科生已經比比皆是了，研究生的數量也在與日俱增，如何在就業大軍中找到一份滿意的工作。高等學歷還是尤為重要的。
因此如果你以此理由請辭，也許你的上司不但會非常欣賞你的人格魅力，也會為你的選擇加油。畢竟很少有人有這麼大的勇氣能夠工作幾年後又踏入校園繼續學習。這不僅體現了你對知識的追求，也體現你個人的追求上進的精神。
11樓：捕月捉影兒
員工下決心要辭職，但是辭職也是一項技術活
12樓：棟哥說職場
三個讓領導無法拒絕的辭職理由，迅速離職找到下家
13樓：職場高達
讓領導無法拒絕的辭職理由非常簡單，你說我中了彩票，中了一個億的彩票，領導就自然放你走，
14樓：職場摸魚包子
我家裡有礦，我家裡那些礦現在正等著我去繼承，所以我現在立馬需要辭職。
15樓：小貓不吃醋
就說自己的家裡有些事情，真的不喜歡這個行業，領導肯定會同意的，不會刻意去刁難你了
16樓：笑飲孤鴻
我看最好的理由就是我現在已經不缺這份工資了，我不想再繼續工作了。
17樓：青桔物語
我覺得應該是無法勝任這個工作，或者不喜歡公司的工作氛圍，想從事其他行業。
18樓：那就
告訴老闆你並不適合這份工作，你勝任不了這份工作，而且你沒有那麼多的時間去做這樣的工作
有哪些讓領導無法拒絕的辭職理由
你可以按照勞動法中提到的辭職，不用擔心對方不放人。當然個人覺得辭職與否和老闆答不答應要看你的能力，如果你的能力夠強，你就算平日裡有一些毛病老闆都不會在乎，甚至是覺得你有個性！可如果你這個人沒什麼能力，卻偏偏還喜歡找事，你辭職的時候怕是老闆開心都來不及吧！所以你看看自己是哪種人，如果是後者，那麼也不必...
讓人無法拒絕的請假理由，急求一個讓人無法拒絕的請假理由。
出門旅行？上班遲到？私人約會？用紅白假？紅的還好，白的是不是損了點 身體不適？遇到較真的要你出示證明就麻煩了 拿調休頂？急求一個讓人無法拒絕的請假理由。出門散心 身體上的各種不適 家裡安裝或修理東西 去相親 小孩學校有版事 1 出門散心 世權界那麼大，我想出去看一看 畢竟生活不只有眼前的苟且，還有詩...
工作乾的不開心想辭職跟領導說什麼理由能讓我儘快走又不扣我工資的？自離的話沒工資，招不到人就不讓我走
有一個地方叫勞動監察大隊，可以去申訴舉報主張你的權利。家裡出事兒了，不得不回去。請問離職證明可以把離職工資寫進去麼？你好！像你上面所說的話除非你有每月的工資條，是可以證明你的福利待遇的，或者你在現在所在的單位有關係讓他幫你寫一份證明，一般單位是不會這樣寫的，因為它的實際意義不大，再者是你又要離職了，...