工作兩年一直做的是銷售，現在辭職在找工作，想往人力資源方向發展，可是找工作很難，怎麼辦

1樓：職業規劃中國網

我知道這比較不容易。因為正規企業的人事助理、專員類崗位留給了應屆畢業生，非正規企業的同類崗位更希望稍有點經驗的人幫他們把不正規的管理縷順。銷售工作通常都會面臨這樣的尷尬，成功了你是條龍，不成功便是條蟲，別人會認為你本人有這樣那樣的問題。

有幾個建議可供你選擇，一，其實你的年齡也不大，如果有條件，再去讀個人力資源相關的研究生是可以的；二，如果你的銷售經驗足夠，嘗試行業內的培訓相關工作，如培訓助理，因為這也是人力資源的一部分；三，還是繼續從事銷售工作，企業內逐步過渡到人事方面的工作。四，等待運氣的來臨。

但為了職業生涯的長遠考慮，必須提醒你一點的是，你要搞清楚自己不適合（或者說不願意）從事銷售的真正原因，從而發展真正的自我，找到真正適合自己的職業方向。

每個人都有自己的天賦，就如同每個人都有自己的性格一樣。天生優勢是先天的，而後天優勢（知識和技能）可以通過學習和實踐而獲得。所以，天生優勢是一個人優勢的關鍵。

例如：作為一名銷售員，你能夠學會如何介紹你的產品特性（知識），甚至能學會問恰如其分的問題來了解每個潛在客戶的需求（一種技能），但是你永遠不可能學會如何在恰到好處的時刻以恰到好處的方式，推動這位潛在客戶掏錢購買。後者是一個人的天生優勢。

2樓：2023年的開心

調整一下你的簡歷，考慮好如何能夠讓人第一時間能夠通過簡歷瞭解你，避免長篇大論，多寫些跟人力資源相關的工作經歷。

3樓：瑩瑩包鋪

這個問題好解決的，先找個做銷售的工作，在工作中慢慢接觸人力資源方面的事情，再考個人力資源師之類的證，看機會在本單位轉，或者離職找其他的公司做人力資源這一行。

這是我的經驗，我就是慢慢轉過來的！

開始別要求太高，急事慢做。終有收穫！

希望能幫上你！

4樓：騎士

做銷售很好，能鍛鍊各方面的能力，有資本以後可以自己開公司當老闆

5樓：大醍醐網

hr是一個體系，它大致上分為hr規劃、人員配置與招聘、員工培訓與發展、薪酬福利、績效與激勵、企業文化及員工勞動關係。你現在從事的工作及想要從事的工作都是hr之中的一部分，事實上在一個企業中這六大模組都是相通的，無法單一考慮。

我給你的建議是：

如果目前的企業能夠讓你轉換到希望的職業，那最好不要換工作。如果本企業沒有自己發展的崗位，再考慮轉換工作。同時，無論在任何的崗位上請開始積累知識體系及資本。

做一個應屆畢業生,我是國際**專業,而我的職業規劃和理想職業一直是想做人力資源管理,但是在找工作的

6樓：相忘於江湖

1、你確定一定以及肯定的要做人事嗎？

如果確定，那就毫不猶豫的選擇人事。接下來業務時間參加學習班，參加專業交流會，參加專業沙龍。

2、如果不確定，那麼先去後者上班，然後找出自己堅定的興趣，或者強迫自己愛上國貿。

7樓：風催於林

建議去美資外貿部，題主以後想從事人資，可以繼續往獵頭方面發展。去外資企業有更好的視野和發展空間，而且要努力鍛鍊外語。

我是心理學應屆畢業生，目前正在找工作，想進管理諮詢公司，或者往hr和培訓方向發展，不知道前途怎麼樣？

8樓：葉獨武

我也是心理學專業的學生，但是沒有樓主的好經驗。個人認為你的專長適合培訓，因為管理我認為是很有難度的，沒有很好的手段是管理不了的加上應屆畢業，肯定不收。培訓方面比較好，人力資源管理我覺得過段時間比較好。

附：我廣東的，還沒有畢業，哎，心理學專業學生難找到跟自己專業符合的工作，我愛好是心理測量和心理評估，目測也只能混個社工神馬，悲哀。

9樓：雲靖巧

心理學是個比較尷尬的職業，往高裡說：市場營銷也需要研究客戶的心理，**銷售也需要判斷客戶的心理，主要還是靠你的經驗了。

其實，我覺得應屆畢業生先不需要考慮專業問題，先去接觸公司，熟悉各個專業的業務流程，積累經驗，然後再進行選擇。

除非國企，否則你的大學閱歷沒有太大意義。

10樓：匿名使用者

先從最基本的做起吧，先積累點工作經驗啊！