1樓：匿名使用者
葉寶強律師，畢業於西南政法大學法學院，法學碩士，上海市中煬律師事務所專職律師，勞動法、公司法專業律師，華律、110勞動爭議律師網專家律師。擅長處理勞動合同糾紛、工傷賠償、工資報酬、社會保險、休息休假、培訓協議、競業限制約定、服務期糾紛等勞動爭議、企業法律事務（包括規章制度建立、合同審查等）、民事糾紛（房產、繼承、婚姻）、商事仲裁、各類訴訟及非訟業務。
曾擔任徐彙區法院勞動爭議庭專職調解員，擔任多家企業法律顧問職務，熟悉企業內部經營管理事務，精通國家和上海市勞動人事法規政策，能夠準確防範企業經營風險和用工風險，現擔任多家企業常年法律顧問。葉律師長期致力於企業法律服務的研究與開發，積極的拓展企業法律顧問服務的深度與廣度，真正做到急企業之所急，想企業之所想。
2樓：匿名使用者
你的這種情況沒必要找特別好的律師，這種律師一般只接大額的訴訟。
你的情況比較簡單，找律師寫一個勞動仲裁申請交到勞動仲裁部門就可以了。律師**不**意義不大。並且費用還很高
3樓：匿名使用者
上海資深律師為你解答：
你好，我們專門做勞動案件。
需要幫助可諮詢宋律師
縱橫法律網 宋文舟律師
4樓：匿名使用者
上海律師，來電1381諮630詢2381
5樓：律師**普法
你好，律師的辦案比較錯綜複雜，不僅需要經驗豐富，還需要律師有強大的背景。
好律師通常在當地有關係，有經驗，並且有責任感和敬業精神的，這樣的律師才是好的律師。還要看你那邊是處理什麼案件，案件性質不一樣，做法也就不一樣，所以根據自己案件的型別找該領域方面比較出名的律師會更好。
6樓：匿名使用者
可以跟我們聯絡,協助你追討該工資款.
縱橫法律網 丁龍律師
想找上海的勞動法律師，那個比較好一點
7樓：韓飛律師
我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法諮詢可以hi，保證比律師更專業哦，呵呵
相關法律依據
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
8樓：律師**普法
你好，律師的辦案比較錯綜複雜，不僅需要經驗豐富，還需要律師有強大的背景。
好律師通常在當地有關係，有經驗，並且有責任感和敬業精神的，這樣的律師才是好的律師。還要看你那邊是處理什麼案件，案件性質不一樣，做法也就不一樣，所以根據自己案件的型別找該領域方面比較出名的律師會更好。
9樓：大狀說法
很多的，具體的好不好要靠你自己來感覺
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