1樓：弘新教育
春季招聘，其實就是對秋招的一個補招，既然是補招，一般就是缺什麼招什麼，所以春季招聘崗位會較少一點，基本是櫃員崗，多為定向和派遣性質。
銀行的秋季招聘筆試的內容較多、難度較大，而春季招聘的筆試內容相比秋招有所縮減，有的時候還會出現與秋招相類似的題目。這樣對於準備春招的同學從備考的角度來說，是相對有利的。但是，春招裡所考查的內容依然是比較繁雜的，還是需要大家提前去準備。
例如銀行常考的經濟學、金融學、財會與英語等，春招都是會去考查的，所以想要在銀行春季招聘中取得較好的成績，同學們需要注意平時積累，認真備考。
招考週期特別要注意的就是春招招考週期較短，節奏緊。銀行的春季招聘一般集中在3至5月份，2019的春季招聘預計在3月中旬至4月達到招聘高峰，而大多數高校的開學時間在2月底或3月初，對於考生來說準備的時間很短。
2樓：
銀行的秋季招聘筆試的內容較多、難度較大，而春季招聘的筆試內容相比秋招有所縮減，有的時候還會出現與秋招相類似的題目。這樣對於準備春招的同學從備考的角度來說，是相對有利的。但是，春招裡所考查的內容依然是比較繁雜的，還是需要大家提前去準備。
例如銀行常考的經濟學、金融學、財會與英語等，春招都是會去考查的，所以想要在銀行春季招聘中取得較好的成績，同學們需要注意平時積累，認真備考。
3樓：
春招的考試難度肯定是比秋招的難度要小的
4樓：
春季招聘的筆試內容相比秋招有所縮減，有的時候還會出現與秋招相類似的題目。這樣對於準備春招的同學從備考的角度來說，是相對有利的。但是，春招裡所考查的內容依然是比較繁雜的，還是需要大家提前去準備。
例如銀行常考的經濟學、金融學、財會與英語等，春招都是會去考查的，所以想要在銀行春季招聘中取得較好的成績，同學們需要注意平時積累，認真備考。
2019銀行春季校園招聘考試攻略有哪些？
5樓：弘新教育網
2019銀行春季招聘將全面打響，也意味著會有一大波招聘公告來襲，小夥伴準備好了嗎?沒準備好也不要緊，今天弘新教育小編來給你出4招!
一、及時關注招聘公告
一般銀行網申的最佳投遞時間是第3-7天，如果錯過這個時間段，網申通過率會低很多。還有一些銀行，網申簡歷收夠了，就會關閉網申通道，投晚了就報不上了。
二、網申簡歷準備妥當
網申是進銀行的第一步，網申沒通過，進銀行就止步了。為什麼現在就要把網申簡歷準備好呢?
如果現在不準備好，後面一大批招聘公告來襲時都忙著看公告，研究報哪個銀行更合適，根本沒心思研究怎麼填好網申簡歷。現在準備好簡歷，不至於網上投遞時出現儲存不及時等情況。還可以保留更多的時間來優化網申簡歷，大大提升網申的通過率。
三、提升筆試複習效率
根據往年招聘情況來看，各大銀行的筆試時間一般集中在3-5月，有效複習的時間也就只有1個多月了，如何利用好這1個多月，成功突破筆試呢?
1.筆試難點突破
對自己掌握不牢固的知識點，尤其是銀行考試中的難點，都要重點去突破，比如行測中的數量關係。
2.快速提升做題速度
3.知識點的查漏補缺
做完一套試卷，將拿不準的或不會的題目多總結多分析，只有這樣才能查漏補缺。
四、面試著手準備
根據這兩年各大銀行考試情況分析，有些銀行網申投遞之後，會組織初面，直接決定你是否能進入筆試環節。還有就是面試的節奏加快，一般從面試通知到正式面試，中間有一週的時間，有的甚至只有1、2天的時間。所以小夥伴也可以利用一些時間模擬演練一下，不至於通知面試時一臉懵。
6樓：千敬曦
首先，我們應該瞭解一下，春招和秋招的不同。如果說秋招是一次大規模的活動，那麼春招就是活動之後的一些收尾工作，是銀行招聘的錦上添花之作。從這個意義上說，銀行春招就是對秋招的補充，像我們之前提到的，很多同學拿到多家單位的通知書，在最後選擇的時候，總是要放棄一些崗位，這樣就給我們春招留下了很多優秀的崗位。
但是也反應了另一個問題就是，春招招聘的崗位有限，一般是定向招聘，需要的人也比較少，除此之外，就是備考時間有限，一般是一個月左右。所以我們為了春招，一定要提前做足準備。
7樓：
銀行的秋季招聘筆試的內容較多、難度較大，而春季招聘的筆試內容相比秋招有所縮減，有的時候還會出現與秋招相類似的題目。這樣對於準備春招的同學從備考的角度來說，是相對有利的。但是，春招裡所考查的內容依然是比較繁雜的，還是需要大家提前去準備。
例如銀行常考的經濟學、金融學、財會與英語等，春招都是會去考查的，所以想要在銀行春季招聘中取得較好的成績，同學們需要注意平時積累，認真備考。
2019銀行春季校園招聘面試考試內容是什麼？
8樓：中公教育
從全國銀行招聘面試來看，在面試中主要採取的面試形式主要是以半面結
構化、無領導小組談論和結構化三種常規形式。初次之外，個別地區也會採用辯論賽、演講、角色扮演、商務談判等新興形式。今天帶大家主要分析三種常見的面試形式。
一、無領導小組討論
1.無領導定義
要求一組應試者(一般8至10人)在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題討論。考官根據應試者在討論中的言語和行為表現，對其相關能力和個性特徵作出相應的評價，並由此來綜合評價考生之間的優劣。
2.無領導考場佈置
u型：考生呈u型圍坐，考官在考生前方一字排開。
o型：考試呈封閉式圍繞在桌子周圍，考官圍繞在考生周圍記錄。
3.無領導流程
4.無領導新趨勢
(1)小組規模擴大
(2)時間縮短
(3)題目專業性逐漸增強
5.無領導常見題型
開放類：根據題目要求分析問題、制定方案、提出對策等。
選擇類：在給定的選項中，根據要求作出選擇，多選題居多。
排序類：在給定的選項中，按照題目要求將選項進行排序。(會跟多選結合)
資源爭奪類：給定一定的資源，要求小組成員進行合理的分配或爭奪。
操作類：給考生一定的材料(紙、筆、吸管、剪刀等)，要求考生利用給定材料按要求完成任務。
二、半結構化面試
1.半結構化面試的定義
半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。它綜合了結構化面試和非結構化面試的優點，對面試的部分因素有統一要求，但面試題目可以根據應試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實現"人—崗位—組織"匹配。
2.半結構化面試的組織形式
半結構化面試的組織形式通常有兩種：一種是逐一面試(如下圖左)，另一種是多人面試，即幾名應試者同時進入考場進行面試(如下圖右)。
半結構化逐一面試考場 半結構化多人面試考場
3.半結構化面試的考查形式
面試中最常考的題目是自我介紹。自我介紹是統領性的題目，基本涵蓋了"是什麼樣的人"、"做過什麼"、"能做什麼"、"想做什麼"這四個方面，因此通常出現在半結構化面試的最開始階段。考官通過應試者的自我介紹可以對應試者有了全面的、基本的瞭解。
在此基礎上，再根據應試者的個人情況，提出針對某一方面的提問，做進一步的瞭解。我們根據對各大銀行歷年面試真題分析可以發現，半結構化面試提問主要集中在以下四個方面：
(1)個性特徵——"是什麼樣的人"
(2)行為經歷——"做過什麼"
(3)個人能力——"能做什麼"
(4)求職動機——"想做什麼"
三、結構化面試
1.結構化面試的定義
結構化面試是對面試的測評要素、面試題目、評分標準、具體操作步驟等進行規範化和系統化，使同一職位不同應試者的評價結果之間具有可比性的一種有效的面試手段。從規範程度上來看，結構化面試是典型的標準化面試。結構化面試比較適合規模較大、規範性較強的招聘面試。
2.結構化面試的組織形式
結構化面試的組織形式和半結構化面試所採用的形式一樣，也分為逐一面試和多人面試。
3.結構化面試的特點
(1)面試測評要素的確定以工作分析為基礎。
(2)面試的實施過程對所有的應試者相同。
(3)面試評價有規範的、可操作的評價標準。
2019各銀行春季校園招聘條件是什麼樣的？
9樓：中公教育
不同銀行的招聘條件各有不同，但總結起來無外乎以下幾個基本條件：學歷、專業、四六級等，有的銀行要求甚至更低，建議大家參考2023年春季校園招聘條件對比自身，在報名前不斷完善自己，達到標準，順利通過網申。
中國銀行 全日制大學本科及以上學歷（部分崗位專升本也可以） 經濟學、法學、理學、工學、管理學、哲學、文學、計算機等專業 大學英語四級（cet4）考試425分以上（部分崗位不要求）
農業銀行 全日制本科及以上學歷 專業不限，具體以所報崗位為準 本科生英語四級（cet4）、研究生英語六級（cet6）成績在425分以上，境外院校畢業生英語達到雅思5.5分或新託福75分以上。
工商銀行 全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 專業不限，具體以所報崗位為準 英語四級（cet4）考試（成績在425分及以上）。
平安銀行 全日制本科及以上學歷 專業不限，金融類、理工科類背景優先 本科生英語四級考試分數430以上，研究生英語六級考試分數430以上。
交通銀行 總行：全日制本科及以上學歷 不同崗位專業要求不同 總行：英語四級（cet4）考試以上。
浦發銀行 大專及以上學歷 專業不限，具體以所報崗位為準。
民生銀行 寧波分行：全日制本科及以上學歷應屆畢業生 專業不限 寧波分行：大學英語六級成績430分以上。
光大銀行 大部分要求本科及以上學歷，部分崗位可以為大專 專業不限，具體以所報崗位為準 不同分行不同崗位要求不同
招商銀行 本科及以上學歷 專業不限，部分專業優先，具體以所報崗位為準 本科要求英語四級成績在425分及以上，研究生要求英語六級成績在425分及以上或達到等同於雅思6分的英語水平或託福95分的英語水平。
興業銀行 全日制本科及以上學歷 金融、財經、管理、法律類、計算機類等相關專業 本科要求英語四級成績在425分及以上，研究生要求英語六級成績在425分及以上或達到等同於雅思6分的英語水平或託福95分的英語水平。
華夏銀行 全日制本科及以上學歷 專業不限，部分專業優先，具體以所報崗位為準。
10樓：弘新教育
2019各銀行春季校園招聘條件
招聘基本要求1.誠實守信.遵紀守法，品行端正,無不良記錄;
2、 具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
3、身體健康,五官端正,思維敏捷,語言表達能力較強;
4、熱愛金融事業,認同所報考銀行的企業文化;
5、無論是地方性銀行還是五大行各分行,都比較偏向於照顧本地生源的考生,例如:某年農業銀行定向限本地生源(以地級市為單位)。
各銀行招聘條件不同中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行以及交通銀行等全國商業性銀行一般會對英語水平有所要求。例如招聘物件為境內外高校大學本科及以上學歷的應屆畢業生,英語水平要求四級以上，或託業聽讀公開考試630分及以上,新托福考試75分及以上，雅思考試5.5分及
以上等,技術類崗位要求有一定的資格證書等。五大行等商業性銀行對於學歷要求一般是全日制普通高等院校應屆大學本科及以_上學歷畢業生,地方性銀行或者部分股份制銀行對於學歷要求會有所降低。銀行招聘對於專業限制越來越少甚至沒有,銀行招聘更加註重於綜合能力強的考生,不僅限於畢業學校、專業等。
參加2019山東銀行春季校園招聘怎麼寫簡歷比較好
這個就是根據你的實際情況來寫就行了，一般就是寫一下你的校園裡邊的一些相關的獎項，以及社交活動 中秋節的習俗 中秋節的傳統習俗有 1 觀潮 在古代，浙江一帶除中秋賞月外，觀潮可謂是又一中秋盛事。中秋觀潮的風俗由來已久，早在漢代枚乘的 七發 賦中就有了相當詳盡的記述。漢以後，中秋觀潮之風更盛。明朱廷煥 ...
2019江蘇省銀行春季招聘考試科目有哪些
您好，中公教育為您服務。首先需要知道銀行春季招聘考試內容，銀行春季招聘考試科目可以參考往年各大銀行校園招聘考試內容，一般情況銀行考試科目不會有特備大的變動，各科目比例會有稍微改變。各個銀行招聘考試內容彙總 其次，與自己所學專業對比。如果你是經濟學相關專業那麼你多少在綜合部分佔些優勢，如果你是英語專業...
交通銀行2019校園招聘考試有哪些職位
您好，中公教育為您服務。2016年交通銀行校園招聘公告 招聘要求 境內外高等院校2015年應屆全日制畢業生 含本科生 碩士研究生 博士研究生 在入職報到時取得國家認可的報到證 畢業證 學位證以及教育部門的學歷認證等材料。招聘崗位 總分行管理培訓生崗位 總行員工儲備生崗位 國際員工儲備生崗位 總行軟體...