1樓：自省
勞動仲裁，必須要在被訴單位的註冊地去（區）或所在地（區）申請。其它區不可以受理。
2樓：匿名使用者
在你的描述中，你與企業正常辦理了解除勞動關係手續後，如企業未按規定支付工資，屬於勞資糾紛的範疇，根據《勞動仲裁法》「第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。」，可以向當地的勞動監察部門反映。根據「第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。」，也可以直接向用工所在地或企業註冊所在地的勞動仲裁部門申請裁決。
3樓：匿名使用者
仲裁時一定要去公司所在的區域的，因為這個是屬於這個仲裁管轄的範圍內的，其他區域是無權受理的
4樓：宗家福子
勞動仲裁申請書和投訴，要到公司（企業、商店）當地區域工商註冊，勞動仲裁機關。其它區域不予受理。
5樓：糖糖
必須要在公司所在的區域同一個城市有不同的區域，他肯定不是他管的，他是不管的。
6樓：一線口語
勞動仲裁必須去公司所在地的勞動局
裡面有一個仲裁機構
7樓：謝明錄律師
具體情況不明不好講，從法律上講，應該在被告人所在地裁決機關，因為有原告就被告原則問題
8樓：婚姻情感心理問題解答
對，必須是在同一個城市才可以，其他城市不可以。
9樓：生活的原動力就是開心
可以去公司問一下，各個地方都不一樣？
註冊公司的地點和辦公不在一個市區，應該去哪個所在區的勞動仲裁？
10樓：熱愛影視者
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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