1樓：匿名使用者
小公司做事，大公司做人。
我剛畢業的時候還做過超市總服務檯的服務員呢。工作很瑣碎，當時，也覺得超市裡的人素質不高，自己沒啥進步什麼的。可是等出來後，發現自己進步挺大的。
將瑣碎的事情理清，不亂，做完整，而且要做到有條理還是挺不容易的，訓練自己條理性。同時，也可以知道如何進行時間管理，哪些事情先做，哪些事情後做。
等理順了，還可以發揮自己的主觀能動性，提建議，改流程等等的。
我只知道我走的時候，我曾呆過的那個地方的員工跟我說：「以前你在這裡不覺得，現在你走了，才發現你的重要，說句不好聽的，叫用都好用些。」
人的價值就在這裡噢。雖然崗位沒有什麼不可提代的，但是人做事的方法與態度卻是不可提代的。
建議你堅持一年，人年輕嘛，一年以後，再做打算。先學會做事比較好。事都做不好，就算人做得再好，也是不長久的。
2樓：天音太子
首先你得知道，優秀的人什麼工作都能乾得很出色。
再者，大學所學的知識上了工作崗位後能用到10%就算很不錯了，工作崗位才是人生最重要的課程的一個開始。
你就慢慢學吧。
3樓：
工作從小事做起，努力靠自己！應該從小公司開始吧！
4樓：卡門夏
有機會就去別的公司,青春經不起耽擱的!
5樓：不忽悠哦
現在的大學生出來都這樣的，我的情況和你一樣！加油吧，做了總比在家待著什麼都不做好呀，再說了，自己找事做，多學點東西，這樣也是一種提高呀。
面對大公司和小公司，應屆畢業生如何選擇
6樓：中公教育it優就業
此回答所指的大公司是指規模在500人以上的公司，小公司是指規模在100人以下的公司。大學畢業選擇大公司還是小公司，還要根據你的實際情況來取捨。
企業文化。
大公司的企業文化在經歷了很長一段時間的發展後，一般都比較成熟。企業文化更多的時候是潛在的影響每一個員工，在這種影響下，員工會自發的做到：有開發任務，一定按時完成，即便是加班加點也在所不辭；對自己做的東西以最高的質量標準來要求，不允許出現bug。
相對來說，小公司的企業文化一般處於一個混沌期或成長期，而且受人員流動影響比較大。不過這可能也是一個優點。如果你去一家大公司，你想改變它的企業文化，那基本是不可能的；但是小公司就不一樣了，只要你努力發揮你的影響力，改變企業文化也是可能的。
流程。大公司一般都會進行cmm流程認證，研發流程定義比較嚴格，質量控制做的也比較好。在大公司工作，確實能夠在研發流程方面學到很多的東西。
相對於小公司來說，大公司研發過程中起主導作用是流程，這樣也可以保證大部分專案的研發質量。
小公司的流程一般情況下沒有嚴格的定義，更多的時候是怎麼舒服怎麼來，反正只要按時完成任務即可。而且，更多的時候，人的因素對專案的質量往往有著決定性的影響。但它也有它的優勢：
1、靈活，流程變革的阻力較小，這樣它可以比較容易的嘗試一些比較先進的思想；2、給開發人員提供了更大的舞臺，只要你足夠的積極主動，做事方法合適，你就有重新塑造整個流程的機會。這個機會是非常鍛鍊人的。
影響力。
大公司一般分工比較明確，員工影響力的發揮限制在他職位職責的框架之下，每個人都盡職盡責。
小公司雖然也有職位，但一般沒有十分明確的分工，這樣就給員工提供了一個更寬廣的舞臺，只要你有足夠的能力，就會給你足夠的空間，你可以最大範圍的發揮你的影響力。但是這樣也有一定的風險，可能會因為某人的問題影響專案的進展。
管理。大公司在管理制度，組織結構，激勵機制，管理理念上比較完善，在大公司工作會學到管理的方面的知識。
小公司的優勢在於，它能夠給你提供更多的管理實踐的機會。如果一個人比較積極主動，綜合能力比較高的話，工作2到3年就有機會管理一個研發團隊。
技術的廣度和深度。
大公司模組劃分和分工都比較細，一個人只能接觸自己所涉及到的一下塊（在剛工作的三年內），其他更廣更深的方面基本不會涉及。
小公司在這一點上比較有優勢，一個人往往需要同時瞭解很多東西，比如資料庫，演算法，資料結構，作業系統等。
同時，在大公司一個人一般負責一個模組開發，很少有機會從頭開始構建一個應用程式。在小公司，一般會有機會從頭開始構建一個應用程式，這個過程會涉及到很多方面的知識。而且，如果在開發中遇到技術，一般需要要自己解決，這個過程也非常的鍛鍊人。
在大公司，考慮到專案的進度，遇到技術難題一般會有更資深的人來解決。
程式設計實踐。
前面提到大公司流程比較嚴格，這樣會導致他們會有很多的開發精力都花費在流程的執行上，而只花一小部分精力來程式設計。在程式設計實踐上會不如小公司。
同時，新員工進入大公司後，剛開始一般要維護產品（**已經寫好了，有了bug把它解決掉），這樣程式設計的經驗就更少了。
在小公司，程式設計的機會是非常多的，而且它的流程要求不嚴格，軟體開分的大部分精力都在程式設計。
培訓。大公司的培訓機制比較健全，包括入職培訓，以及工作過程中的培訓，員工會提高很快。同時，大公司一般都會有比較完善的只是共享機制。
小公司的技能提升一般情況下來自程式設計實踐，自學以及內部溝通，培訓機制一般都不健全。
職業生涯發展。
小公司在職業生涯的發展上往往存在著瓶頸。比如，剛進入小公司，員工在技術和職位上都有非常大的上升空間。但是在工作了4~5年之後，員工無論是在技術上，還是職位和薪酬上，上升的空間變得會非常小，除非公司發展非常好，能夠從小公司成長為中型公司或大型公司。
這個時候，員工往往會選擇離職來獲取更大的發展，而公司也會選擇補充應屆畢業生以降低成本。
大公司則不存在這個問題，只要不離職，一直都有上升的空間。
平臺支援。
大公司的平臺支撐系統比較完善，員工可以專心的完成自己的工作，不會受到瑣碎的事情的打擾。
在小公司，這種支援力度比較小，很多事情可能要自己去做。
待遇福利。
這個可能是大家比較關心的問題。
大公司的福利一般情況下比較好，起薪比較高，但是漲的比較慢。
小公司福利一般，起薪相對較低，但是增長的相對較快，特別是能力比較強的，增長會非常快。
至於中型公司，則可能同時具備大公司和小公司的某些特點。
7樓：匿名使用者
樓主千萬要小心啊。這是你人生的一個小小的十字路口。
本科生第一份工作很重要。
過多的辯證法反而讓人無所適從。
如果兩個offer之間有明顯差距，那答案不言自明。如果讓你覺得不相伯仲而猶豫的話，那麼就去大公司！
具體原因很多，我就不復制了，你看看這個《第一份工作去大公司好還是小公司》
以及《畢業生第一份工作重要嗎》
8樓：志墉聊職場
人生第一份工作非常重要，做出好的選擇，是順利步入社會的重要一步
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