1樓：李紫雨
借款時：借;其他應收款-xx 1000 貸：庫存現金1000
10發放工資，扣回500時，借：應付職工薪酬-工資 貸：庫存現金/銀行存款/其他應收款-xx500(扣回借款時)
11月發放工資同上的處理。
2樓：勝者洪峰
借款時：借：其他應收款—個人借款（**員工）1000貸：庫存現金 1000
每月還款時：借：庫存現金 500
貸：其他應收款—個人借款（**員工）500這個分錄主要是沒在工資表中體現！就這樣操作即可！
如果在工資表中直接扣除也不考慮其他因素，就按以下分錄來做：借：應付職工薪酬 （應發數）貸：
銀行存款（實發數）和 貸：其他應收款—個人借款（**員工）500
3樓：刻在戒圈裡的
我們現在用的都是收復實現制，
10月的
借：其他應收款-** 1000貸：庫存現金 1000借：庫存現金 500
貸： 其他應收款-** 500
11月借：庫存現金 500
貸： 其他應收款 -** 500
預支工資會計分錄怎麼做啊
4樓：企慧網：免費註冊公司
公司對某員工太好啦，有其他扣費要相隔2個月扣除，個別特殊性視同借款，經批准作分錄：
借：其他應付款—某員工（預支工資）3000貸：銀行存款或庫存現金3000
實際發放工資是每月作分錄，應付工資也是每月作計提分錄。
預支工資的會計分錄是怎樣的
5樓：假面
預支工資一般不走「應付職工薪酬」科目，作為其他應收款來處理。比如某員工借款500元，待發放工資時抵減借款：
1、借款時：
借：其他應收款——××職工個人 500
貸：現金 500
2、預提分攤工資時：
借：製造費用（或管理費用）
貸：應付職工薪酬
3、發放工資時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（應發數與收回借款差額）
其他應收款
6樓：雙人餘
預支工資一般不走「應付職工薪酬」科目，作為其他應收款來處理。
1、借款時：
借：其他應收款——××職工個人 500
貸：現金 500
2、預提分攤工資時：
借：製造費用（或管理費用）
貸：應付職工薪酬
3、發放工資時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（應發數與收回借款差額）
其他應收款
擴充套件資料：
其他應收款主要包括：
1.應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等；
2.應收出租包裝物租金；
3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等；
4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金；
5.其他各種應收、暫付款項。
[例]某公司對備用金採取定額預付制。本月份發生如下業務：
（1）5日，設立管理部門定額備用金，由李紅負責管理。管理部門的定額備用金核定定額為300元，財務科開出現金支票。應作如下分錄：
借：其他應收款──備用金（李紅）300
貸：銀行存款300
（2）16日，李紅交來普通發票120元，報銷管理部門購買辦公用品的支出，財務科以現金補足該定額備用金。
借：管理費用120
貸：庫存現金120
（3）22日，經批准減少管理部門定額備用金的核定定額100元，李紅將100元交回財務科。
借：庫存現金100
貸：其他應收款──備用金（李紅）100
（4）30日，由於機構變動，經批准撤銷管理部門定額備用金，李紅交回購買辦公用品支出的普通發票30元及現金170元。
借：管理費用 30
庫存現金170
貸：其他應收款──備用金（李紅）200
7樓：匿名使用者
預支工資，可以看做是職工從公司借款
借：其他應收款---張三
貸：銀行存款
月底發放工資時，把張三的其他應收沖掉
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
貸：其他應收款---張三
員工預支工資，該怎麼做記賬憑證？
8樓：
我單位工人提前借工資、開資後收回借工資款
9樓：哈幾卡拉嘸
借：其他應收款—職工預支工資—x職工
貸：庫存現金
10樓：
借：應付工資
貸：現金/銀行存款
預支工資會計分錄
11樓：雙人餘
預支工資一般不走「應付職工薪酬」科目，作為其他應收款來處理。
1、借款時：
借：其他應收款——××職工個人 500
貸：現金 500
2、預提分攤工資時：
借：製造費用（或管理費用）
貸：應付職工薪酬
3、發放工資時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（應發數與收回借款差額）
其他應收款
擴充套件資料：
其他應收款主要包括：
1.應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等；
2.應收出租包裝物租金；
3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等；
4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金；
5.其他各種應收、暫付款項。
[例]某公司對備用金採取定額預付制。本月份發生如下業務：
（1）5日，設立管理部門定額備用金，由李紅負責管理。管理部門的定額備用金核定定額為300元，財務科開出現金支票。應作如下分錄：
借：其他應收款──備用金（李紅）300
貸：銀行存款300
（2）16日，李紅交來普通發票120元，報銷管理部門購買辦公用品的支出，財務科以現金補足該定額備用金。
借：管理費用120
貸：庫存現金120
（3）22日，經批准減少管理部門定額備用金的核定定額100元，李紅將100元交回財務科。
借：庫存現金100
貸：其他應收款──備用金（李紅）100
（4）30日，由於機構變動，經批准撤銷管理部門定額備用金，李紅交回購買辦公用品支出的普通發票30元及現金170元。
借：管理費用 30
庫存現金170
貸：其他應收款──備用金（李紅）200
12樓：向陽會計諮詢
現依據欠條入賬：
借：其他應收款----***員工
貸：庫存現金
等到統一發放工資時，扣回：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款----***員工
13樓：我的光輝歲月
預支工資一般不走「應付職工薪酬」科目，作為其他應收款來處理。比如某員工借款500元，待發放工資時抵減借款：
1、借款時：
借：其他應收款——××職工個人 500
貸：現金 500
2、預提分攤工資時：
借：製造費用（或管理費用）
貸：應付職工薪酬
3、發放工資時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（應發數與收回借款差額）
其他應收款
預付工資要怎麼做會計分錄
預付賬款一般包括預付的貨款 預付的購貨定金。預付給李某工資時 相當於李某個人借支 借 其他應收款 李某 貸 庫存現金 從工資扣除預付的工資時 應付的工資剛好等於借支的，如果應付工資大於借支，再貸記庫存現金或銀行存款 貸 應付職工薪酬 貸 其他應收款 李某 一 工資的結算和支付均通過 應付職工薪酬 科...
工資和房租的會計分錄怎麼做？詳細點，要上個月計提，這個月發放
一 支付房費組 數字是為了便於理解而設定的 1 新會計準則取消了待攤費用科目，對於發生的待攤費用可以直接計入費用。即 支付房租時 借 管理費用 或銷售費用 製造費用 租金 75000貸 銀行存款等 75000 2 按照新會計準則，對於確實需要攤銷的費用，可以計入 其他應付款 科目。即 1 支付房租時...
開除員工支付的補償費怎麼做會計分錄
該業務通過 應付職工薪酬 辭退福利來核算 借 管理費用 辭退福利 貸 應付職薪酬 辭退福利 借 應付職薪酬 辭退福利 貸 庫存現金 銀行存款 初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行 第一 涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化 第二 賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼...