1樓：重慶樂恩教育
公務員工齡的計算：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合併計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
2樓：聖星然
2023年12月至2023年10月
3樓：劉豔律師
回答(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。國家公務員實行職務級工資制。
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。
年限在10年以下的，按50%計發
提問2023年10月工作到2023年10月退休，工齡怎麼是43年還是44年
回答工齡計算方法有三種，分別是：1、連續計演算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間；2、合併計演算法。
如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作了一段時間的，應當扣除中斷的時間，把前後兩段工作時間合併計算；3、工齡折演算法。從事特殊工種的工人可用此法計算。
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公務員30年工齡，是否可以提前退休？退休工資怎麼計算？
4樓：匿名使用者
公務員工齡滿30年可以申請退休，工資按照做滿30年的工齡進行計算。
一、一般在中國退休年齡是男的55歲，女的50歲。
二、只要繳納滿社保滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
三、退休工資即養老金由基礎養老金、賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成，按30年工齡標準發放。
公務員退休工齡怎麼計算l？
5樓：清晨
公務員退休工齡是就是工作的年限，如果是部隊轉業人員，應加上服役時間，工作年限加服役年限之和就得工齡。
6樓：孫林律師
回答1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合併計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
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公務員40年工齡退休金怎麼算？
7樓：我愛夏至
國家規定公務員退休工資的比例是：工齡30年以上至不滿35年的，按85%的比例計發退休工資；工齡35年以上的，按90%比例計發退休工資，且最高為90%的比例。所以，40年工齡公務員退休比例為90%。
退休金制度定義：
養老金「雙軌制」是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。
養老金「雙軌制」是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物，隨著改革開放的不斷深入，「雙軌制」的弊端越來越明顯，同等學歷，同等職稱，同等職務，同等技能，同等貢獻的人因退休時的單位性質不同，退休金也不同，企業比**機關和事業單位的養老金低兩三倍。
2023年3月，這一制度在全國「兩會」上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金「雙軌制」的呼聲高漲。
前一種，按照現行的制度，公務員退休後能拿到退休前工資90%的退休金。
後一種是由企業繳納佔工資總額的20%，職工繳納個人工資的8%，退休後，職工養老金的多少就與個人和單位的繳費額直接相關，一般來說，按正常工作年齡，據相應的繳費比例，退休後每月拿到的養老金約為在職工資的60%。
8樓：有愛心的***
回答國家規定公務員退休工資的比例是：
1、工齡30年以上至不滿35年的，按85%的比例計發退休工資;
2、工齡35年以上的，按90%比例計發退休工資，且最高為90%的比例。
所以，40年工齡公務員退休工資比例為90%。
[心][祈福]
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9樓：寶貝馬龍福
你是個公務員，40年工齡退休金怎麼算？首先看你是什麼地方的公務員？有的達到5000元。
10樓：晴梔茉痕至
公務員40年工齡退休金怎麼算，首先你是什麼級別，科級、副科級、處級、副處級等等，還是一般職員，現工資多少，沒事的時候去社保局機關事業保險處(機保)問問，我想就這種情況大概每月四仠二三佰元，外加住房補貼四五佰元，藥費百十元，整個每月可到手退休金伍仠元。
11樓：柏爾竹
這得根據你們當地工資標準來算！
12樓：cn紅俠客
按照87%的比例核算
13樓：向前看
公務員工齡35週年以上的退bai休金比例按88％計算，du2023年7月1日後退休zhi的公務員工dao滿35年以上的退休金計算比例為90％。
公務員工齡的計算：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1／12計算）。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合併計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
公務員的工齡如何計算 20
14樓：匿名使用者
公務員的工齡計算方法如下：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1/12計算）。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合併計算。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
）職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：
1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關係）前後的工齡應連續計算；
2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
4．企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算；
5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡。
15樓：華圖網校
（一）公務員工齡的計算：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1/12計算）。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合併計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
（1）因公負傷、職業病；
（2）按照兵役法服役時間；
（3）被國家機構，外國機構臨時僱用；
（4）執行其他法律規定的義務工作時間合併計算的工齡。
（二）工齡的合併計算
1、要求合併計算工齡者，需把工齡合併計算申請書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。
2、被批准進行工齡合併計算的公務員，需把當時領取的退休待遇（根據公務員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關規定受減發或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應領取的待遇辦理）或保險儲金加上**令所規定的利率退還給公務員年金管理機構。
3、根據第2項規定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時應加算**令所規定的利率。
4、一次性返還原領取的退休待遇的，返還金需在接到合併計算通知書30日以內付清。分期付款的，需要從接到合併計算通知書的下個月開始，在領取月薪時交付給保險儲金徵收機構。
5、分期返還金的，採取按月付款的方式，根據下列規定任選次數：
（1）合併計算的工齡不滿5年者，可分12次付清；
（2）合併計算的工齡過5年，不滿10年者，可分36次付清；
（3）合併計算的工齡為10年以上者，可分48次付清。
6、進行工齡合併計算者在中途退休或死亡時，公務員年金管理機構可以從其退休（死亡）待遇中扣除尚未付清的返還金。
7、按照第2項規定計算利率時，需從決定支付退休待遇之日所屬月份至申請工齡合併計算之日所屬月份按年為單位計算。若按第3項規定分期付款加算利率時，需從批准工齡合併計算的下個月到分期付款結束的月份計算。每次付款額需按次數平均。
8、被批准進行工齡合併計算者，要求取消全部或部分合並計算時，或滯納6個月以上返還金時，公務員年金管理機構可以按照本人意願，取消全部或部分合並計算的工齡，或取消已交付返還金以外的合併計算的工齡。
9、取消全部或部分合並計算的工齡的公務員重新要求合併計算的，須把工齡合併計算書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。
10、根據第8項規定取消全部或部分工齡合併計算者，根據第9項規定重新進行合併計算時，返還金應加算**令所規定的延滯利率。
11、上述第7項利率的計算適用當年全國銀行定期存款利率中最高利率。在上述第4項規定的期限內未交付返還金者，在滯納期間以全國銀行當年1月1日的貸款最高利率為準，確定延滯利率
16樓：咎愷載念雲
情況我點類似我工作兩自謀職業兩(其實等同於待業)進入單位公務員我事科我工齡定四呵呵放單位少算工齡單位幹吧呵呵2
公務員滿四十年工齡退休的工資怎樣計算
17樓：眉間雪
公務員工齡35週年以上的退休金比例按88%計算，2023年7月1日後退休的公務員工滿35年以上的退休金計算比例為90%。
公務員工齡的計算：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合併計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
(1)因公負傷、職業病。
(2)按照兵役法服役時間。
(3)被國家機構，外國機構臨時僱用。
(4)執行其他法律規定的義務工作時間合併計算的工齡。
擴充套件資料
國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。
國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。
國家公務員的退休方式有兩種，
1、法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休。
2、自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
退休公務員參加公務員職級並行嗎，退休公務員職級並行嗎
退休公務員 bai和參照公du務員的事業單位退休人員也zhi納入職務dao職級並行方案，我回國已經出臺 答2015年最新公務員工資改革方案草案 以及 公務員職級工資制改革方案 適當提高公務員待遇，應對不斷 的物價，目前正在逐步落實階段。根據 公務員法 退休公務員職級並行嗎 恐怕要到16年工資套改，吉...
2019公務員退休醫保，2023年公務員退休人員醫保卡使用方法
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責 工作能力 工作實績 資歷等因素，保持不同職務 級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資 津貼 補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼 艱苦邊遠地區津貼 崗位...
公務員考公務員的問題，公務員能再考公務員嗎？
1 按你考上公務員所籤的服務年限為準 2 如果所在職為要求服務滿5年，哪就不可以參加國考，反之，就可以 3 一般來說單位都會放人的，而且筆試過了才提交相應的資料進行稽核 您好抄，中公教育為您服務。現役軍人 在讀的非應屆畢業生 服務年限不滿2年 含試用期 的公務員和參照公務員法管理的機關 單位 工作人...