1樓：大連中公七七
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資由當地消費水平及財政收入水平決定，全額事業單位由財政撥款發付工資，自收自支事業單位由經營收入資金自主發放工資，但受到**調控。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家《事業單位人事管理條例》的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
2樓：蓮子帶你看世界
回答您好！一、編制不同
公務員編制，又稱「行政編制」，對應的是行政機關的正式員工。事業編制，對應的是事業單位的正式員工。舉個例子，在行政機構上班，你擁有法律賦予的權利與應該履行的義務，而且是有職級，科長，處長等。
但是在事業單位，比如教育部直屬大學當大學老師，你不具備行政管理的權利，但是你擁有與工資掛鉤的職稱評級，如大學裡的大學講師，副教授，正教授等等。兩個體系是不同的。
二、經費**不同
公務員是行政編制，通過財政全額撥款。而事業編制的經費**要多一些，分財政全額，差額撥款，自收自支這三種。所以公務員的工資和事業編制的工資是不具有比較性的，有高有低，比如醫院和學校，或者其他國家的事業單位，都擁有自己的收支體系。
三、晉升空間不同
相比較來說，公務員的晉升機會比事業編制要大得多。公務員，如果能力各方面都很出眾，就可以一直升，而且給出的職位也很多，機會也比較大。相對來說，職位上升空間會更大。
而事業編制基本都是行政機關下的二級單位，所以給出的職位比較少，升遷在一方面是靠資歷的，老的一批還沒有升上去，那新的一批只有等待。所以很多應屆畢業生一般都會把公務員作為自己報考的首選。
四、工作方式不同
公務員是行政機構的主體，每天所需要的工作大多都是在和社會各方面打交道，提供服務，比如公檢法，都是在處理與法律相關的事務，誰違反了法律，誰需要接受制裁或者提起訴訟或解決糾紛等，需要到處跑來跑去，面對的都是各色各樣的人。但是事業單位不同，相比起來要更加專注於某一領域。比如公立醫院的醫生，面對的都是病人，大學老師面對的一般是學生，需要的專業性，技能性高於公務員。
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3樓：生物食品
事業單位和公務員區別：1.工作性質方面，公務員主要是從事國家行政事務的工作，而事業單位的工作人員主要是從事非營利性工作。
2.工資方面，公務員工資是按照《國家公務員管理條例》來發放的，而事業單位則不受國家管控，由各事業單位根據市場情況而定。3.
保險福利方面，公務員保險福利是按照《國家公務員管理條例》來的，而事業單位人員是按照國家有關的社會保障規定執行的。4.人員方面，公務員的錄用要根據《國家公務員管理條例》來，而事業單位則是按照國家勞動法的有關規定執行。
4樓：未來
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。 二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
5樓：職場達人總鑽風
事業單位和公務員最大區別是有沒有行政權，事業單位基本都沒有行政權利，而且其工資收入也不一定是財政全供的，但公務員就是財證全供的。福利待遇事業單位稍遜於公務員。
6樓：衝啊年輕人
事業單位和公務員的區別：對一個國家單位來說，一般是事業單位身份和公務員身份同時存在的。從工作內容上來說，基本沒有太大差別，可能事業單位會稍微辛苦一點點；從工資待遇上來說，公務員待遇略好於事業單位待遇。
如果是準備報考，由於公務員競爭較大，建議可以先報考目標單位的事業編制，考上之後，再熟悉了業務之後，可再去報考公務員編制。望採納，謝謝！
7樓：煙雨夜辰
一個是事業編，一個是行政編，公務員的考試難度要遠遠大於事業單位，而且公務員屬於國家**工作人員，工資由財政撥款，事業單位的工資發放單位分很多情況。不過兩者都是我們常說的「鐵飯碗」，想追求安穩的人可以考慮。
8樓：匿名使用者
公務員與事業單位有很大的區別，主要體現在：1、編制不一樣，公務員是行政編制，事業單位是事業編制；2、**不一樣。公務員主要通過舉辦公務員招錄考試，考試科目為行測和申論，事業單位可以舉行大規模招聘考試，也可以單獨招聘；3、工作構成不一樣，公務員有13個月工資，事業單位沒有，事業單位績效平時只發放60%，40%在年底一次性發放。
9樓：清玖
公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權力，而且都是行使國家權力的部門。事業單位是國家的機構，不具有國家權力，只是一些國家的附屬機構,如研究所、公立學校。事業單位可以在當地人事局人事檔案科查到，編制編號沒有，不是警察，沒有象警號備案的情況。
事業單位沒有什麼優勢，福利一般略低於公務員。
10樓：lol55路
公務員是**機關的正式人員，實行公務員管理，一些**機關如國家國家權力機關、國家司法機關、黨派組織等；事業單位多是一些公益性單位，比如公立學校、醫院、從事開發和研究的一些單位。
11樓：顏磊
主要有三點不同：首先，身份性質不同，公務員是行政編，事業單位是事業編；再者，公務員是比較穩定的，但是事業單位並不穩定，事業單位需要繳納失業保險；最後，兩者的工資待遇也不同，公務員工資相對較高。
12樓：千小玊
公務員是國家**的工作人員，工作性質是行政編制，工資由財政撥出，
事業單位，他們的升職和漲工資的機會比較少，工資形式不全是由財政撥出
13樓：青島小魚聊創業
工作待遇不同，事業單位是按照績效工資來計算的，而公務員的話，一般是有津貼的，有的還有年終獎。
14樓：餘生一個巨集寶寶
身份性質不同，公務員是行政編，事業單位是事業編；職位穩定性不同，公務員不用交失業保險，而事業單位要交等等。
15樓：小雨奶奶育兒說
公務員與事業單位本質區別？專業律師為你答疑解惑！
事業單位和公務員有什麼區別？？？
16樓：法妞問答律師**諮詢
**部門，行政單位
和事業單位的區別：
1、內涵不同：**部門、行政單位是國家機關，而事業單位是實施**某項公益服務的部門，是社會服務組織。
2、擔負的職責不同：**部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
3、編制和工資待遇的**不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。
事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。
17樓：漫夢秋巴瑾
1、公務員是行政單位的工作人員，主要代表**行使社會管理職能，而事業單位工作人員一般是更具有業務性、技術性和公益性；
2、待遇方面來看，不同行業和地區差異較大。一般地而言，同地區相近行業的公務員好於事業單位工作人員，但一些效益突出或**特意扶持，還有有重大科研專案的事業單位的工資和待遇會比與之對應的公務員要好點。
3、從待遇角度看，選擇所在地區和單位行業是主要關鍵，而公務員和事業單位編制都受國家的法律保護，都有基本的收入和福利保障的；
4、公務員有《公務員》法的保護,不會有大的變化了,要變也只會向好的方面變化;但事業單位就不一樣了,最近國家一直在試度改革事業單位,因為,全世界似乎只有中國有事業單位這樣性質的,而事業單位的人數特別龐大,在很大程度上是吃財政的,國家有時把事業單位看作是包袱,正在設法拋棄,所以事業單位今後的變化可能很大,可能變得很差.
5、也有事業單位好於公務員的，就是那些特別講技術職稱而你又有高階職稱甚至正高階職稱的，一般情況下正規收入會好於同級別的公務員。
18樓：中公教育
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是**機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構（即***、各級地方人民**，以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、**社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如**招待所、**下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、**直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。
現在的**機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要**編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於**機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。
**機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
（一）工作內容
公務員是國家**工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對**機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規範，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閒」的情況將逐漸消失。
（二）薪酬待遇
公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：
同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
公務員和事業單位的區別，事業單位和公務員的待遇有什麼區別 ？
您好1.事業單位有職稱，公務員職務與職級可並行 公務員和事業單位同屬於編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業單位擁有的是事業單位編制，因此二者的編制許可權和範圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業單位不具備行政權，因此，公務員編制在法律上的許可權要高於事業單位編制人員。並且公務員和事業單位...
事業單位和國家公務員區別，事業單位和公務員的區別在哪裡？
事業單位屬於事業編制，屬於企事業單位的。公務員屬於國家型別編制，由國家承擔全部的福利待遇 公務員與事業單位本質區別？專業律師為你答疑解惑！事業單位和公務員的區別在 一 在市縣更多是身份的差別，很多市縣一個單位裡既有公務員又有事業編制人員還有公勤人員，乾的工作可能也一樣，有時候事業編制人員還是公務員的...
公務員和事業單位有什麼區別，事業單位和公務員有什麼區別？
一 參照公務員管理機關事業單位工作人員編制的區別 公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。公務員法 第一百零六條法律 法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的...